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            產假申請書

            時間:2022-03-29 09:48:22 常用申請書 我要投稿

            【實用】產假申請書范文錦集六篇

              現今社會公眾的追求意識不斷提升,申請書在現實生活中使用廣泛,寫作層面上,申請書下級向上級的行文方式。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎?以下是小編整理的產假申請書6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            【實用】產假申請書范文錦集六篇

            產假申請書 篇1

            尊敬的學校領導:

              因本人有孕在身,預產期xx月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,xx后回來上班,請假時間為x個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。

              特此申請,望領導審批

              (事假請假條)

              請假人:xxx

              年月日

            產假申請書 篇2

            尊敬的'學校領導:

              因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班,請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。

              特此申請,望領導審批。

              此致

            敬禮!

              申請人:XXX

              XX年XX月XX日

            產假申請書 篇3

            尊敬的領導:

              因本人有孕在身,預產期為……年……月……日(農歷……),現需提前回家休息待產。根據湖北省人口與計劃生育條例相關規定,法定產假為90天,晚育產婦增加產假30天,剖腹及難產增加產假15天。本人已符合國家晚婚晚育規定,且因身體原因需剖腹生產,特申請產假五個月,時間為……年……月……日至……年……月……日(期間有法定假期春節7天,清明節3天,勞動節3天)。

              請領導批準為謝。

              此致

            敬禮!

              請假人:

              年 月 日

            產假申請書 篇4

            ****領導:

              我于*年*月*日剖腹產/順產生下BB,根據國家及公司相關規定,產婦需休息**天/月。我現特向公司申請休產假,預計從*年*月*日——*年*月*日,請予以批準為感。

              此致

            敬禮

              申請人:XXX

              20xx年x月x日

            產假申請書 篇5

            尊敬的領導:

              本人已近臨產(預產期.3.7),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假 (從××××年2月15日年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

              本人休產假期間(××××年2月至××××年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付 。

              關于社保,公司為本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。

              此致

            敬禮

              申請人:×××

              ××××年××月××日

            產假申請書 篇6

            尊敬的領導:

              本人已近臨產(預產期.3.7),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假(從________年____月____日________年____月____日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

              本人休產假期間(________年____月至________年____月____日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付。

              關于社保,公司為本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。 

            申請人:xxx

            20xxxx

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