關于產假申請書四篇
在法律不斷完善的社會中，有各項事務需要申請書，請注意不同的對象有不同的申請書。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的產假申請書4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
產假申請書 篇1
尊敬的領導：
您好!我是_______，于____年____月____日申請了產假，至____年____月____日產假到期。但由于以下原因，只能申請延長假期，請領導批示：
一、孩子無人照看。由于父親工作繁忙，弟弟又在上學，所以母親脫不開身，而婆婆家又在外地，至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。
二、家庭所在地與單位距離太遠，即使中午休息時間加上單位照顧的哺乳時間，也來不及等車坐車往返回家。
基于以上原因，特申請延長產假2個月，請領導批準，由衷感謝各位領導的關心與厚愛。
此致
敬禮!
申請人：yjbys
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇2
尊敬的`領導：
本人生育產假即將到期，由于目前暫無人代替照顧孩子，因此，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理延長假期手續，特此申請，望領導審批。
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
產假申請書 篇3
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假 (從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致
敬禮!
申請人：yjbys
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇4
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產（預產期是×年×月×日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《xx市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假15天（自×年×月×日至×年×月×日，共計xx天）。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：xx。 特此請假，懇望批準!
此致
敬禮！
申請人：
20xx年 x月x 日
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