休完產假后辭職申請書

時間：2020-09-27 20:08:16 辭職申請書我要投稿

休完產假后辭職申請書

　　產婦在產后身體都會特別的虛弱，如果沒有多加的注意保養和調理，身體還很容易走樣。但是對于在職寶媽在產假休完后就必須要回去上班了，如果不想在繼續上班，休完產假可以馬上辭職嗎？那么小編為大家整理休完產假后辭職申請書，僅供參考！

休完產假后辭職申請書

尊敬的公司領導：

　　本人于XX年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

　　XX年年9月15日至XX年年12月15日共三個月產假，在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的產假工資。

　　XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為：本人休過產假。

　　XX年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊，經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結果公司上級領導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產假后不再有提升的機會。口頭解釋原因為：本人休過產假。

　　本人身心受公司種種不成文規定制度嚴重打擊，已對公司失望至極，要求解除勞動合同，望批準！！

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　時間：xx年xx月xx日

　　有關產假的相關規定:

　　(一)產假的時間規定

　　1.產假

　　2015年最新產假規定，順產單胎的'女職工可享受98天產假，分別為產前15天，產后83天。難產或多胞胎增假半個月，多胞胎按胎兒個數增加，每多生一個增假半個月。晚婚晚育的則根據各地標準相應增假，部分地方可延長至4個月。

　　2.產檢假

　　(1)女員工妊娠第一到六個月期間可享受一天的產檢假，進行妊娠確定、產假檢查、生育培訓等。

　　(2)女員工妊娠第六個月及第七個月期間，可享受每月一天的假期。

　　(3)女員工妊娠第八個月期間可享受兩天的假期。

　　(4)女員工妊娠九個月以上可享受四天的假期，但其中兩天包含在預產假中。

　　(二)產假的待遇規定

　　1.保胎假期間，工資要按照病假的標準進行發放;

　　2.臨產前的假期，工資應按照正常工資的80%發放;

　　3.產假期間可領取生育津貼;

　　4.哺乳假期若不超過6個半月，工資應按正常工資的80%發放，若超過6個半月則按70%發放。

　　(三)產假的證件規定

　　女職工休產假需要提供結婚證、身份證、準生證、孩子的出生證明以及獨生子女證等相關證明。同時規定如果產婦在孩子出生四個月內辦理了獨生子女證明，則可在原來產假的基礎上多享35天的假期。

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