一次性獎勵申請報告
獎勵是對社會或團體的一種“刺激”，使得它們得到一種精神或力量。下文是申請書網整理的一次性獎勵申請報告，希望能幫助到你。
篇一：一次性獎勵申請報告
市文明辦：
永中街道萬和社區位于永中街道西北部，由王宅、聯誼村、新聯村、上灣村、下灣村五個村采用“聯”的方式進行村級組織設置改革而成。東至龍康北路，南至甌海大道，西至王宅西河，北至快活嶺;社區面積4.57平方公里，現有戶數1964戶，戶籍人口6635人，規劃戶數2500戶;社區辦公駐王宅村龍心街68號。
萬和社區是龍灣區農村新社區示范點，但因社區剛成立，基礎設施很不完善。為進一步豐富社區居民的文化生活，現擬利用王宅村辦公樓廢棄的附屬院翻修成一個社區活動中心。新建的社區活動中心將集黨員活動中心、文體活動室、閱覽室、辦事群眾休息室等功能于一身，工程計劃投資75萬元，其中翻修40萬元、裝修25萬元，設備10萬元 。現懇請貴單位給予資金補助，幫助解決資金缺口。
特此申請，希望批準。
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
篇二：一次性獎勵申請報告
尊敬的公司領導：
在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態度端正，主動積極，保證了教務部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時間里，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩步提升!
為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學習，現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的
2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更多想在華為這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌!
請公司領導予以批準!
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
篇三：一次性獎勵申請報告
尊敬的公司領導：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王X，徐X;鄭X(支援);員工高X，高XX，韓XX積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的.口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。
為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的
2、 目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發現一大批優秀的基層員工。
請公司領導予以批準!
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
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