福利申請報告(通用15篇)
在經濟飛速發展的今天，報告使用的頻率越來越高，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編為大家整理的福利申請報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
福利申請報告1
董事長您好：
為進一步完善企業福利制度，加強員工的`歸屬感，體現人文關懷，推動企業的文化建設，根據董事會的指導思想及行業常規，員工在每個公歷年可享受有國家規定的5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計算薪資。特規定如下：
元旦：一月一日1天
春節：臘月三十、正月初一、初二3天
勞動節：五月一日1天
國慶節：十月一日1天
以上妥否，懇請批示！
申請人：
申請日期：
福利申請報告2
尊敬的公司領導：
三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創建勞動關系和諧企業，體現公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的'發展創造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。
妥否，請批復！
申請部門：
申請日期：
福利申請報告3
公司領導：
由于20xx年9月12日的中秋節將至，公司是否考慮為員工發放中秋福利？如果發放，目前初步將員工福利擬為如下幾個部分，請批示按哪種方式進行采購發放。
一、福利內容：
方式一：現金福利：300元/人；
方式二：超市購物卡：300元購物卡；
方式三：水果禮箱二箱（蘋果、梨）、月餅二盒（控制在300元內）
二、發放福利人員及人數：
1、人數：13人；2、人員：
3、福利費用預計：
三、購買福利地點、時間
1、地點：長風街沃爾瑪超市、美特好超市或雙合成、好利來等店。
2、時間：8月29日
四、福利發放時間：
20xx年8月30日請公司領導批示。
Xxxx公司綜合管理部
20xx年8月22日
福利申請報告4
公司領導（或者xx董事長、總經理）：
端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準：略
特此申請，請批示
申請者：xxxxx（部門）（蓋章）
申請日期：xx年xx月xx日
福利申請報告5
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的'關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請在端午節當日，公司所有員工放假一天，計劃每位員工200元的過節福利費用，公司員工人數共計20人，總合計約為xx元。請公司領導給予審核批準為盼。
特此申請!
附：過節福利費發放人員名單
批準人(簽字)：
行政部
20xx年XX月XX日
福利申請報告6
董事長：
您好！
為進一步完善企業福利制度，加強員工的歸屬感，體現人文關懷，推動企業的文化建設，根據董事會的`指導思想及行業常規，員工在每個公歷年可享受有國家規定的5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計算薪資。特規定如下：
元旦： 一月一日 1天
春節： 臘月三十、正月初一、初二 3天
勞動節： 五月一日 1天
國慶節: 十月一日 1天
以上妥否，懇請批示!
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
福利申請報告7
公司領導：
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業文化氛圍，籍我國傳統節日----端午節(公歷6月23日)即將來臨之際，特申請對所有員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創造新的'神話!
方案如下：
1.按部門、小組發放。
2、發放標準：1包粽子/1人;100元/1人等
3、截止到x年x月，公司共有職員共xx人。
xx公司人力資源部
申請日期：20xx年x月x日
福利申請報告8
尊敬的領導：
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的`關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元。 合計金額xx元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：XXX
申請日期：XX年XX月XX日
福利申請報告9
尊敬的領導：
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的`關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為 元。 合計金額 元；
以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：
申請日期：
福利申請報告10
為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的'員工切實感受到博雅大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用人員：飯店所有的員工
二、福利項目
1、三年(含)以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據實際另行安排調休。(此條需斟酌)
福利申請報告11
尊敬的公司領導：
春節將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，強化員工的.歸屬感，激發員工敬業精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持，特通過福利品贈送各員工家屬，體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：
一、贈送對象：在職各員工家屬（含駐外員工家屬）；
二、贈送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關系的最新家庭地址，
由公司安排順豐快遞寄至目的地址；
三、贈送時間：20xx年12月29日，預計1-3天（省外3天時間）內快遞至目
的地址；
四、費用預算：300元/份，按全員人數87人*300元/份=26100元；
五、贈送物品：
1、床上五件套（2*2.3）、羽絲絨被；
2、餐具一套；
3、海鮮+干果；
4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋；
5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。
建議贈送實用性：床上五件套（2*2.3）、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等，實用性禮品是企業福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業關愛之情。
以上，妥否，請領導裁決。
福利申請報告12
尊敬的領導：
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為xx人，金額為xx元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元;
3、入職未滿一個月的'新員工福利標準為xx元/每人，人數為人，金額為xx元。xx合計金額xx元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：
申請日期：
福利申請報告13
20xx年中秋節即將來臨，為了更好的.激發員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現公司領導對員工的生活關懷，現申請給廣大在崗員工發放中秋節福利，具體如下:
一、 發放對象：
截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
二、 發放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；
費用 1518元；總計費用1518元。
附件：
1、20xx年中秋節發放福利人員名單
妥否，請領導批示。
申請部門：人事行政部
申請日期：二〇xx年九月一日
福利申請報告14
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業文化氛圍，籍我國傳統節日----端午節(公歷xx月xx日)即將來臨之際，特申請對所有xx員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創造xx新的'神話!
方案如下：
1.按部門、小組發放。
2、發放標準：1包xx粽子/xx人;xx元/xx人等
3、截止到xx年xx月，公司共有職員xx人。
以上方案是否可行，請有關領導予以批準!
xx公司人力資源部
福利申請報告15
公司全體員工：
20xx年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的.堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下：
一、發放范圍：
1.依據20xx年6月1日之前(不包含6月1日當天)公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準，進行發放。
2.20xx年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。
二、發放標準
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王吉一箱。
三、發放時間：
公司會在5月30日之前統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規范，有序的進行領取。
特此通知!
公司名稱
通知日期
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