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電大會計專業社會實踐報告（精選8篇）
在實踐中我們還可以檢驗自己學習的成效、檢測自己的所缺，以便我們日后學習與工作有個側重點。下面是小編幫大家整理的電大會計專業社會實踐報告，希望大家喜歡。
電大會計專業社會實踐報告 1
社會實踐是大學生課外教育的一個重要方面，也是大學生自我能力培養的一個重要方式，因此對于我們在校大學生來說，能在寒假有充足的時間進行實踐活動，是給了我們一個認識社會、了解社會，提高自我能力的機會。此次實踐的具體內容為：
轉眼間暑假又過了，又迎來了充滿挑戰新學期。本人在xxx的會計部進行了社會實踐學習，以下是本人此次學習的一些心得和體會。
器材廠的會計部并沒有太多人，設有一個財務部長，一個出納，兩個會計員，而教導我的是老會計霞姐。剛到會計部霞姐就叫我先看她們以往所制的會計憑證。由于以前的暑假有過類似的社會實踐經驗，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區區原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態度讓我忽視了會計循環的基石——會計分錄，以至于后來霞姐讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習，可一些銀行帳單、匯票、發票聯等就要靠實踐時才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。別以為光是認識就行了，還要把所有的單據按月按日分門別類，并把每筆業務的單據整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準備。
制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章，才能作廢。而寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業的帳務，是一個企業以后制定發展計劃的依據。
所有的帳記好了，接下來就結帳，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數據，好在霞姐教我先用鉛筆寫數據，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。
從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后，就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事。霞姐很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單，有了個基本認識以后學習起來就會更得心應手了。
除了做好會計的本職工作，其余時間有空的話我也會和出納學學知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的'。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項業務要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑，那就不是件容易的事了。除了跑銀行出納還負責日常的現金庫，日常現金的保管與開支，以及開支票和操作稅控機。說起稅控機還是近幾年推廣會計電算化的成果，什么都要電腦化了。稅控機就是打印出發票聯，金額和稅額分開兩欄，是要一起整理在原始憑證里的。其實它的操作也并不難，只要稍微懂OFFICE辦公軟件的操作就很容易掌握它了。可是其中的原理要完全掌握就不是那么簡單了。于是我便在閑余時間與出納聊聊稅控機的使用，學會了基本的操作，以后走上工作崗位也不會無所適從，因為在學校學的課本上根本就沒提過這種新的機器。
電大會計專業社會實踐報告 2
調查目標：
為了運用所學習的專業知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法，加深對會計工作的認識，將理論聯系與實踐，培養實際工作能力和分析解決問題的能力，達到學以致用的目的，為今后更好地工作打下堅實的基礎
調查時間：
20xx年x月xx日—x月xx日。
調查對象：
xxxxxx有限公司
調查方式：
訪談法。
一、調查單位基本情況
xxxxxx公司是一家私營企業。其實任何一個單位，都有自己的管理制度、方針和政策，該公司也不例外，雖然公司內部人員不多，但單位財務會計機構內部工作崗位設置是依據內部控制制度關于不相容職務分離的原則。內部崗位分工是按照“經辦、審核、復核、審批”四分離原則確立的，在崗位設置與業務分工中堅持相互制約、相互監督的原則。該公司財務科設有財務負責人1名，會計1名，出納1名，其主要是核算公司所發生的經濟活動，報告該公司的財務狀況和經營成果，并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業務開展情況，為下一步工作提供真實、完整的會計信息。
（一）調查內容
我將單位的財務人員設置、賬冊設置、預算管理等作為主要調查內容，具體包括為：
1、崗位設置狀況，主要針對是否設有會計、出納、保管。
2、人員素質情況，主要針對是否有專業證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業道德等。
3、賬冊設置情況，主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記賬等賬冊設置是否齊全，記載是否及時，賬賬、賬證、賬實是否相符。
4、主要針對內部財務制度是否健全。
二、調查結果
通過這次調查，發現該公司崗位設置，賬冊設置基本齊全，記載及時，基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結。財務人員均取得了專業證書，都能夠遵守會計職業道德，沒有發現提供虛假財務會計報告、做假的賬、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關的違法行為發生。而且公司財務管理制度完善、健全，并制定了各項規章制度。同時我還發現該公司有幾點好的做法：
（一）崗位設置與分工雖然該公司成立時間不長，但是他們合理的設置了會計工作崗位，堅持不相容崗位相互分離，確保了崗位之間權責分明，相互制約、相互監督，使內部控制制度不折不扣地貫徹執行，基本做到了數據維護管理與電算審核相分離；數據錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員的職責權限明確分工，并相互分離、相互制約。
（二）票據管理票據是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此，空白票據是由專人去保管，保管票據的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不相容職務分離的原則。票據保管人員對票據的領用和使用上嚴格遵守了票據管理條例，基本上能夠按照規定的要求使用，對因填寫錯誤而作廢的票據，做到了全部聯次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據號碼作了記錄，以便隨時檢查已使票據號碼的連續性。另外，未經批準公司財務人員沒有發現擅自將票據背書轉讓、擅自簽發空白支票，對已經開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時關注使用情況，期滿后立即進行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對，還將票據的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對，做到了賬證相符。加強票據管理是公司內部財務管理制度的一項重要內容，在工作中該公司建立了嚴格的票據保管制度，做到了專人保管制度；專庫保管制度；專賬保管制度；保管交接制度；定期盤點制度。
（三）資金管理一是加強現金管理，嚴格執行了國家現金管理條例及實施細則。對現金收入，如：銀行提取的現金、職工歸還的.各種借款、其他收入等，按銀行規定的庫存現金限額，超出限額部分及時的送存銀行，禁止挪用現金和白條抵庫等現象發生。二是出納辦理的現金收支業務是以會計審核確認的會計憑證為依據的。職工個人預借的現金都是經過領導簽字批準后，才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時的根據記賬憑證登記了現金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結，賬賬、賬證、賬實相符。
（四）經費管理加強財務審核制度，建立嚴格的支出審核制度，對于辦公費、印刷費、宣傳費、設備購置費以及按規定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支，都嚴
格按規定的權限審批后給予了報銷。制定嚴格的經費開支報銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據，并由經辦人員簽字，主管領導審批，財務人員審核后才能給予報銷。加強資金的事前監督和事后監督。嚴格按照支出計劃執行，堅持按制度辦事，抵制了不合理開支，杜絕了浪費現象。
三、對加強財務管理的幾點建議
（一）為了促進公司經濟業務的發展，提高公司的經濟效益，規范財務工作，應該根據國家有關財務管理法規制度和公司章程有關規定，結合公司實際情況，嚴格制定一套合理的財務管理制度。
（二）公司會計核算要遵循權責發生制原則。
（三）做好財務管理基礎工作，建立健全的財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。
（四）財務管理是公司經營管理的主要方面，公司財務管理中心對財務管理工作負有組織、實施、檢查的責任，財務人員要認真執行《會計法》，堅決按財務制度辦事，并嚴守公司秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度，財會人員的再教育主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成。致使相關專業知識更新較慢，涉獵不夠廣泛，這也在一定程度上制約著會計工作的發展。
（五）加強原始憑證管理，在原來的工作基礎上，做到更加制度化和規范化。
（六）做好會計審核工作，經辦財會人員應認真審核每項業務的合法性、真實性、手續完整性和資料的準確性。編制會計憑證、報表時，應經專人復核，重大事項應由財務負責人復核。
（七）建立會計檔案，包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料都應建立檔案、妥善保管，按《會計檔案管理辦法》的規定進行保管和銷毀。隨著社會的進步和公司體制改革的不斷深入，該公司的財務管理制度也應當在保留原有好的做法的基礎上，對在發展過程中出現的新問題，涉及到的新領域進行不斷修改、補充與完善，以保證公司所需資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。
總之，通過這次的實習，使我們在實踐調查中體味社會、在實踐中鞏固所學知識，將所學的會計基礎理論知識與現實聯系起來，不僅讓我對整個會計工作流程有了具體的熟悉，也縮短了抽象的課本理論與實際工作的距離，也知道了理論聯系實際很重要。這次實習，雖然時間不是很長，但是使我收獲很大，受益匪淺。
電大會計專業社會實踐報告 3
一、背景及原因
（一）背景
順新朗郡是20xx年建于順義區楊鎮一街的社區。是楊鎮地區的低密度電梯洋房。該社區由順鑫農業旗下的北京順鑫佳宇房地產開發有限公司開發，是繼楊鎮繼陽洲鑫源、順鑫蘭亭之后順鑫佳宇開發建設的第三個社區。社區交通便利，順平路、京平高速、機場高速等與市區快速對接；m15號線。從東直門到平谷的公交車918路、順義區15路、18路、19路、20路、23路、33路楊鎮站到達，社區緊鄰順平路。
（二）起因
社區是我們生活的紐帶，是我們生活中不可或缺的基礎群眾機構。社區為我們的生活、工作和學習提供了良好的外部環境。同樣，社區的質量和發展速度也深深影響著我們的生活。不同的社區環境給每個人帶來不同的情緒。雖然不能說環境影響個人發展，但環境與個人身心生活的發展密切相關。因此，社區的發展與我們每個人的身心健康有關。
（一）社區周邊缺少餐飲超市等商業場所
“食物對人們來說是最重要的”。通過走訪，我們發現只有一個市場和一家京客隆便利店，方便居民在社區購物和生活。餐飲也是獨一無二的。與居民的飲食相比，尤其是早餐，更值得我們關注。經過幾個上午的調查，發現早市的標準化存在很大漏洞。
早期供應商私下占據了人行道，這不僅影響了城市的外觀，而且過去車輛的廢氣與食物混合，這也損害了我們的健康。在社區的第二階段，一些供應商私下設立了攤位，嚴重影響了人行道的暢通，給車輛的駕駛帶來了許多視線死角，也威脅到了行人的安全。據居民介紹，雖然社區有一個逐漸形成模型的市場，但可以長期無人管理，市場混亂，嚴重影響周邊環境衛生。
（二）社區公共基礎設施缺乏嚴重缺乏
現在每個人都知道很多關于健康的常識，大多數居民也意識到健康的重要性，已經走出家門，進入健身場所，為自己的健康“儲蓄”。
在我的調查中，我發現順鑫朗縣的健身鍛煉設備很少，也不完整，但只有一些設備年久失修，但沒有人關心，給居民的健身帶來了極大的不便。在調查中，居民報告說，由于健身器材少，鍛煉者多為老年人，有些器材不太方便老年人使用，往往有些老年人會帶孫子鍛煉，但由于設備不完善，有些不適合兒童使用，只能練習一點，不能真正發揮鍛煉的作用。
在參觀社區居民時，我們還發現社區里幾乎沒有亭子等基礎設施供大家休息和交流。在炎熱的夏天，這無疑使得早期鍛造的居民很難得到相應的休息。大多數居民躲在建筑物的陰涼處享受涼爽。長時間蹲坐或長時間坐著對群眾，特別是老年人和兒童的健康有很大影響。
（三）社區環境衛生存在臟、亂、差、無人管理等問題
社區環境質量作為最重要的生活空間，直接影響居民的生活質量，關系到人民生活水平的提高。
調查發現，順信朗縣社區粘貼小廣告的行為很多，大部分小廣告都是住房信息，給社區文化的宣傳帶來了很大的不利條件，因為小廣告到處亂張貼，導致社區信息欄充滿了“傷疤”。在走訪中發現，社區中的一些物業將提供一個干凈、衛生的生活環境，但一些骯臟的“可怕”，居民不得不打掃自己的門，但公共區域的環境衛生給居民的健康帶來了巨大的隱患。
調查還發現，一些公共區域被個人私自占用，放置沙子等裝飾用品，嚴重危害了居民在風、沙、雨天的生活環境和出行安全。
（四）嚴重缺乏公共學習資源
經過一個月的調查，發現社區里只有一個劇院供大家娛樂，對居民共同學習進步有很大的不利因素。
21世紀是經濟和信息飛速發展的時代，這不僅要求我們每個居民與時俱進，也要求我們有更好的信息收集能力。被調查的居民建議為交流和學習提供更好的公共圖書館，不僅可以豐富社區居民的業余文化生活，而且有利于文化知識的普及。如果能建設各種適合老年人娛樂學習的微機房、圖書館等公共場所，也有利于老年人接受新知識，避免被困在“空巢”的悲傷中。
（5）出租屋存在大量虛假信息
在為期一個月的調查中，社區中發現了大量的虛假住房信息。隨著北京人數的不斷增加，社區中的住房租賃和銷售市場受到推動。虛假住房信息的發布不利于更好地管理出租房屋和移民。這不僅影響了社區管理，而且在社區公共安全方面也存在很大的隱患。社區領導和居民應提高租賃住房的管理和合理的監管能力。
二、實施方法及流程
（一）深入調查，徹底根除
社區領導對順信朗縣社區的各種市場發展、公共基礎設施建設和環境衛生問題進行了深入調查分析，高度重視這些問題，對早期供應商和不規范的早期行為進行了相關的溝通和指導，對公共基礎健身設施進行了調查和整改。加強了市場規范和監管，也糾正了社區道路攤位、私人攤位等現象。
（二）“因材施教”
社區相關領導在整改社區時，根據當地特殊情況，確實對居民進行了調查訪問，并配備了各種適合居民的基礎設施。完善公共基礎，有利于我們居民的身心健康和安全。相關領導還加強了社區文化宣傳，“從我開始，從周圍的小事開始，”照顧和保護周圍的環境衛生；社區即將開設公共圖書館、閱覽室、微機房等提高居民素質的公共場所；社區物業還修復了部分路段的夜間照明設施，極大地促進了社區群眾的夜間旅行。
（三）加大宣傳力度，共同保護
社區領導增加了社區各種基礎設施的應用和使用，讓每個居民移動，讓每個居民從理解、理解，進入自我角色，充分利用社區信息廣告牌，為居民提供各種生活便利，不僅激發了居民的熱情，而且提高了社區共同財產、共同生活環境的熱愛和保護。
（四）改善生態環境
美麗的'環境不僅能滿足人們的審美需求，而且在提高人們的生活水平方面發揮著重要作用。我們周圍的生活和生態環境對我們有著更深遠的影響。生態環境與我們居民的生活密切相關。生態環境的質量直接影響居民的健康。致力于改善生態環境。為此，社區領導密切關注植樹綠化，實現“生活在樹上，行走在綠色中”，為我們的生存提供良好的保障。“綠色”的文化環境給我們帶來了綠色的心情，不僅為我們共同的生活環境提供了保障，而且對我們的身心健康也有很大的好處。
（五）加強對出租屋的管理
社區出租屋管理服務中心在出租屋和流動人員的信息登記和檔案管理方面做出了巨大努力。一方面，啟動了社區委員會和出租屋管理人員，加強了全社區出租屋和流動人員的收集；另一方面，實行了責任制和激勵制度。因此，也實現了出租屋和流動人員檔案管理的科學、標準化和制度化。
三、工作成果和經驗
通過社區成員和社區群眾的積極合作，社區市場和周邊環境得到了極大的改善。社區公共資源和公共基礎設施的進一步增加也不斷提高了社區成員的質量。社區人民可以從我開始，照顧社區，照顧自己的生活環境。此外，社區加強了對出租屋和農民工的嚴格管理，為社區提供了更好的生活和生活環境。總的來說，經過一定的改革和休息，社區基礎設施在為人民服務的能力方面取得了一定的成效。
四、分析與討論
阿米爾曾經說過：“秩序意味著光明和平，意味著內在的自由和自我控制；秩序是力量，秩序是人類最大的需要，是真正的幸福。”社區是城市的“細胞”。只有社區秩序良好，城市秩序才能得到改善。在社區領導的領導下，我們每個人都應該嚴格自律，增強自我責任感，積極參與社區建設。
在社區建設中，應本著以人為本的原則，實施多元化、人性化的管理措施，為社區建設和發展提供更好的條件，為人民的生活水平和生活環境提供更豐富的物質基礎。
社區是我們的家。隨著社會的進步，我們居住的社區也在不斷變化和發展。建設一個美麗的家是每個人夢想的理想場所，這也需要每個人的共同參與。每個人都有機會展示和貢獻自己的才能，以實現社區的發展。我希望在我們的共同努力下，我們的社區能像我們的家一樣，讓人們感到溫暖和溫暖。
電大會計專業社會實踐報告 4
在經過四年的專業課程學習之后，本學期開始學校給我們安排了實踐的時間。其實一開始脫離學校，自已也有一種迷茫和彷徨的感覺，畢竟之前沒有與社會有過多的接觸，自己也缺乏經驗，對于上班工作沒有太清晰的概念，所以心中還是有一絲忐忑。一開始有在家復習書本上的各類基礎知識，鞏固自己所學的專業基礎，一邊也整理了一份自己的個人簡歷，為之后的實踐工作面試做好一系列準備。
有空的時候，我也參加了各類招聘面試會，也見到了許多求職者的專業水平確實要比我們這些應屆畢業生來的強硬，當然我也沒有因此而失去信心，自己沒有太多經驗也不能就此放棄，只要有實踐的機會，我相信自己總有一天也會向他們一樣自信而順利的回答應聘時所提出的各類專業問題。經過了一系列的考慮之后，我得到了進入一家物流單位擔任出納兼文員的實踐工作機會。
作為一名未來的會計人員，我才剛剛起步，平日里只有一些簡單的記賬工作需要我處理，教我做賬的前輩也時刻提醒我，不要止步于此，往后的工作中我會學到更多的東西，并且有很多東西需要我自己去挖掘。況且會計學科是一門實踐操作性很強的學科，所以在校時期的會計理論教學與會計模擬實訓如同車之兩輪、鳥之兩翼，兩者有機銜接、緊密配合，才能顯著提高我們掌握所學內容的質量。還有就是作為一名未來的會計人員，我們應該具有較高的職業道德和專業素養。因此我們要本著理論結合實際的思想，要做一個在動手能力更強的合格的會計人員。
還有就是在工作中我發現人際關系、人與人之間的交往也是一項需要去注意的關鍵問題，要與身邊一起工作的同時和睦相處也能讓自己在工作之余有個放松的良好心情，與人交流需要學會懂得聆聽，特別是像我這種剛入門的年紀尚清資歷尚淺的后輩，多虛心聽取前輩們的工作經驗，對自己的日常工作也有很多幫助，要對前輩的囑咐虛心接受，尊重他們的立場，與他們交流自己的工作煩惱，他們也會很樂意的幫助我開導我。
在培訓中，我首先掌握了書寫技能，如金額大小寫，日期，收付款人等等一些基本的書面的填寫。接著填寫相關的數據資料。再繼續審核和填寫原始憑證。然后根據各項經濟業務的明細賬編制記賬憑證。根據有關記賬憑及所附原始憑證逐日逐筆的登記現金日記賬、銀行存款日記賬以及其他有關明細賬;往后再編制科目匯總表，進行試算平衡。根據科目匯總表登記總分類賬。并與有關明細賬、日記賬相核對;最后要編制會計報表;將有關記賬憑證、賬頁和報表加封皮并裝訂成冊。整個實踐過程從開始到后來大致就是這樣。
一開始，在慢慢習慣了簡單的記賬工作后，我便開始著手做了簡單的分錄，雖然之前在校時也有過實訓課，所以也感覺對這樣的工作不是太陌生，但只是粗略的沒有那個“氛圍”，之前都是和同學們一起做，有商有量，老師也會在一旁做簡單的提點。只是現在是我自已一個人面對著桌上的做賬用品，我有種無從下手的感覺，久久不敢下筆，深怕做錯一步，后來還是在前輩的耐心指導下開始一筆一筆地登記。很快的，一個相對原本平常上課時有點小困難的分錄，很快的被我完成了，只是手中的工作還遠遠未達到自己所期望的要求進度，還是得繼續努力。不過話又說回來了，看到自己親手做的賬單心里還是很高興的。雖然很累，但是很充實!有了些許的經驗，接下來的填制原始憑證;根據原始憑證，填記帳憑證，再根據記帳憑證填總分類帳和各種明細帳，現金日記帳銀行日記帳：填制資產負債表和利潤表等等的'工作就相對熟練多了。不過我知道我離真正意義上的會計師還很遠很遠，但是我不擔心，因為我正在努力的學習這些知識。
實踐重在動手去做，把企業發生的業務能夠熟練地反映出來，這樣才能證明作為一個會計人員的實力。實訓工作過程中有原始憑證、記帳憑證、總賬、明細賬、銀行存款日記賬等的填制，雖然現在還有點手生，但只要細心，一步步的填制，我對自己往后熟練的填寫很有信心。然后就要把其他部門交付上來的各種單子、憑證附到記賬憑證后面，方便以后的查看，最后就能裝訂成冊了。
在本次以會計為主的實踐工作中，我所掌握的是以一個較大的單位的會計資料為基礎，運用平時所積累的課本內容，結合專業知識，以及單位相關資料的提供，對相關經濟業務進行整理說明。在實踐過程中，我作為單位的記賬人員，掌握了應該如何處理具體的會計業務和如何進行相互配合，彌補我在課堂學習中實踐知識不足的缺陷，掌握書本中學不到的具體技巧，縮短從會計理論學習到實際操作的距離，也可通過實踐期的工作使我感到真正的會計人員應注意的各類事項。
在經歷了這四個月的實踐生活，我覺得是很值得的，同時也學到了很多東西。當自己真正把課堂上所學習的運用到實際業務中去的時候，會把之前聽課過程中遇到的疑點和問題逐個消除，使書本上原本枯燥無味的文字真正的成為屬于自己的知識。作為一名，最終能夠很好的掌握書本上的知識并且在實際工作中靈巧的運用，不僅僅只有自己的功勞，還應該感謝在校時不厭其煩為我們授課的老師和實訓期間為我們解答難題的工作中的前輩，他們讓我在學習的過程中學到了很多知識，更有些是讓我能終身受用的東西和經驗之談。
我希望自己能很好的珍惜每一次在校外的實訓機會和學習機會，相信每多一次這樣的學習經歷，無論是今后的學習或者日后的工作，甚至未來的生活我心中都會更加清楚，自己想做什么，該做什么，該如何實踐，怎樣才能做得更好。這次的實訓對于我個人而言是一個良好的開端，一個很好的學習機會，也使我認識到了許多平時無法了解的人情世故，為我今后的學習生活做了很好的引導，讓我更加清晰的明確了自己以后的學習生活目標，點明了方向，我相信在不遠的未來定會有屬于我自己的一片美好天空等著我去創造。
電大會計專業社會實踐報告 5
本人于20XX年9月10日至10月10日對XXX有限公司人力資源情況進行了詳細的調查，此次調查目的旨在分析企業人力資源基本狀況，了解企業員工結構、招聘、績效考核，企業環境等情況，并提出相應有效的改善措施。
一、企業基本情況
XXX限公司是一家股份制企業，成立于1998年，集團自成立至今，在十多年的發展過程中，不斷探索適合自身的發展模式，調整經營結構，注重人才及團隊建設。公司通過改制，資產運營等方式實現產業擴張，加速企業發展步伐。經過十多年的發展，在眾多科技產業領域都打下了穩定的發展基礎并取得了良好的經營效果，標志性產業包括：自主研發，銷售等項目。至今集團已發展成為擁有多家下屬企業，數百名員工，團隊優良，產業方向明確，跨地區、跨行業的集團化企業。
二、調查內容
（一）企業人員基本情況
1、員工年齡結構及學歷狀況 該企業 20—30 歲之間員工約占 50%，30—40歲之間員工約占 40%，40歲以上約占 10%。學歷方面，大部分學歷集中在大專級別，約占70%，本科約占20%，還有5%的高中學歷以及1%的碩士學歷。
2、員工培訓
由人力資源主管了解到，該公司一般都會直接聘用有一定工作經驗，技能成熟的員工，但仍無法避免服務技巧等各方面的弱勢。如若 對員工進行培訓，也會采取目前最普遍的內部培訓方式，對于要進行入職培訓的員工，大抵是自學員工手冊之類的。培訓方式單一，效果 不明顯。
3、員工流失狀況
金融危機的大背景下，流動的員工中有接近三成是被公司裁員，其余均是由于員工個人對職位，薪酬，管理制度等因素不滿主動離職的，約占10%左右，較往年持平。
4、員工薪酬福利
據調查了解到， 該公司的工資制度采用崗位工資制， 即以崗定薪， 它的最大特點是“對崗不對人”，工資水平的差異來源于員工崗位 的不同，在相同崗位上工作的員工，獲得相同的工資，但無法反映同一崗位員工的貢獻差別。據問卷調查了解到，員工對目前的待遇并不十分滿意，大部分員工認為工資待遇較低，希望提高薪金。同時，該公司在員工福利方面僅有最基本的福利，如帶薪假期及五險一金，其 它福利如節日禮物，健康體檢等隨機性較強，沒有系統的預算與計劃，員工們建議增加年度體檢及節日福利。
5、員工績效考核情況
績效管理的最根本的目的是為了改善績效，通過改善員工的績 效，進而改善企業的績效。根據調查，該公司對員工進行績效考核這 方面屬薄弱環節，原先有進行過，但目前僅停留在計劃方面，并沒有 上升到實踐階段。另外，據問卷調查顯示，多數員工認為績效考評應該從工作任務完成情況及工作態度方面進行測評。
6、企業目前稀缺的人才
受訪公司是一家以房地產開發為主的集團公司，因此，經由人力 資源主管了解到，該公司目前缺乏經驗豐富，能夠獨立負責進行工程造價的計價、定價及管理業務的注冊造價工程師。在房地產銷售領域，則缺少專業銷售經理。
（二）勞動合同簽訂情況
勞動關系作為勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議發揮著重要的作用。簽訂勞動合同可以強化用人單位和勞動者雙方的守法意識，有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益，更有利于妥善的處理勞動爭議。因此，該企業在與員工簽訂勞動合同過程中，會充分與員工進行溝通。平時如遇到加班等特殊情況，也會在之后安排補休，故該企業在勞動合同方面較完善。
（三）員工精神及滿意度情況
據調查表顯示，多數員工認為目前所從事的工作很合適，是自己喜歡的工作，并有能力，有信心做好。部分員工認為是自己喜歡工作，但感到自身能力有所欠缺，或是認為，不是自己理想工作，但能夠做好。很少一部分員工認為，目前工作不太適合，希望換一個崗位。在公司內部，員工們認為自己與同事們的工作關系是比較融洽的。除此之外，大家對公司的環境衛生狀況也比較滿意。
（四）企業文化建設
作為一個在房地產、能源、酒店等領域都打下了穩定的發展基 礎并取得了良好的經營效果的集團， 該企業的核心宗旨是：以人為本，強強聯合。該公司注重人才為本的關鍵，鼓勵員工發揮個人專長，并 為員工提供良好的發展空間。由于該集團涉獵領域較廣，因此很注重與其他公司的合作，強強聯合才更有機會創造輝煌。但同時我們也注意到，員工對公司的企業文化理解并不十分透徹，這樣就無法發揮文 化的作用，使之更好的轉化為生產力。
（五）企業人力資源管理中的困惑難題
對于人力資源從業人員者， 無不想在企業運行中把人力資源提升到戰略地位，系統的將人與組織聯系起來，建立統一性與適應性相結合的人力資源體系。但據相關調查顯示，對于人力資源從業人員者在 老板眼中的印象, 39.6%的管理者認為是“后勤管家”；26.4%的老板 認為 HR 是企業的“參謀”；22.6%的人認為 HR 部門只是“服務員”團隊；只有11.3%的人認為是“合作伙伴”。如果有幸進入到 HR 已經上升到“合作伙伴”的企業，會是HR從業者非常幸運的職業生涯。同樣的，該企業也面臨著人力資源淪為事物型，服務型部門，這與企業經營目標理念相適應，結合，發揮人力資源的優勢的戰略性人力資源管理的目標有著較大差距。
（六）招聘人力資源部門的員工要求應聘者具備哪些素質
經由對人力資源主管的訪談得知，相較于應聘者的智慧才能過 人，而顯得有些浮夸，該企業更愿意聘用擁有嚴謹，踏實，認真的態 度，肯于學習的應征者。
三、加強人力資源管理的建議
（一）員工培訓
該公司對培訓工作不夠重視，大部分職工各部分管理人員不能 得到有效的培訓。且多以陳舊的培訓方式為主，培訓效果不明顯。同 時，員工培訓沒有根據企業的整體發展合理地進行布局規劃，缺乏分 專業分層次和循序漸進的培訓。因此，企業應加強對員工培訓的重視 程度 ，針對本企業的工作情況和工作特性，選擇行之有效的培訓方 式。一個企業應有明確的培訓政策，并有企業自上而下的支持。培訓 政策不僅要表明企業政策是為最大限度地發揮員工的能力，而且要使 員工對各種培訓方案非常清楚。否則，培訓就不能取得滿意的效果。
(二)員工福利
員工福利的`完善可以大大提升員工對企業的忠誠度，使員工更好的為公司服務。因此，公司應積極聽取員工的需求，增加健康體檢，節日福利等完善福利制度。
（三）員工績效考核
目前，該公司對績效考核機制的建立不夠重視。績效管理是 一個系統， 必須以系統的觀念看待和對待它；績效溝通必須持續進行， 績效溝通貫穿績效管理的始終，必須堅持；管理者和員工是績效合作 伙伴，雙方是站在同一條船上的，管理者必須幫助員工實現績效指標； 員工是自己績效的主人，所以必須發揮員工的積極性和主動性，讓員工主動參與到績效管理中來；績效管理的目的在于改善績效，必須持 續改進。績效管理最終是一種思想，持續改善績效的思想，為使這種思想發揮作用，就必須把績效管理看作一個完整的系統，并在工作中做出根本性的改變，以幫助員工改善績效為出發點，積極轉變觀念，演好角色，使績效管理真正成為高效管理的平臺。
（四）提高員工企業文化建設的參與度
發揮員工在企業文化建設中的主體作用，要針對行業內的不同情況，充分調動員工建設優秀企業文化的積極性、主動性和創造性。一是打造所有員工高度認同的企業價值觀。只有這樣，才能使員工的個人價值追求與企業的理想、目標、使命和價值觀等達到高度的統一。員工的命運與企業的發展緊緊地捆在一起，每個人都能在企業中找到自我價值存在、認可和實現的坐標。二是打造企業獨特的價值觀。確立獨特的企業價值觀，首先要體現時代風貌，其次，在此基礎上更要張揚鮮明的行業特色。第三，還要彰顯企業的文化個性。三是構建和諧的企業人際關系，其核心是營造尊重人、關心人、幫助人的氛圍。
（五）人力資源部門成為企業戰略合作伙伴
人力資源專業人員應具有影響力，領導力，誠實威信，要樹立個 人品牌。企業在不同的發展階段（生命周期），人力資源部門應提出 支持企業完成企業目標的人力資源策略。人力資源部門要在企業制定 戰略中發揮作用。這就需要人力資源專業人員具備業務的知識，行業的了解。除此之外，人力資源專業人員一定要通過自己的行為和實 踐來樹立職能部門的威信，其中，領導力、與人溝通的能力、人際關 系的能力，個人的人品都是非常重要的。這次對企業人力資源情況調查的經歷，讓我們這些在校生更深入的了解到企業人力資源及其它方面的現狀及不足，真正做到了理論聯 系實際，為我們今后能夠更好的邁向社會打下了良好的基礎。
電大會計專業社會實踐報告 6
一、第一部分
（一）、實驗時間：20xx年xx月xx日—————20xx年xx月xx日
（二）、實驗地點：電大機房
（三）、指導老師：
（四）、實驗目的：
通過本套會計模擬實驗多媒體課件，我們可以按照企業會計制度和企業會計準則的要求進行操作訓練。這樣有目的地檢驗和復習我們所學的會計理論知識、方法、技能和技巧，并通過實際操作來培養我們的會計業務處理能力。同時，我們也能系統地學習企業會計核算的基本程序和具體操作方法，加強對基本理論、方法和技能的理解和運用。通過將枯燥和抽象的書本知識轉化為實際和具體的操作，我們能夠全面提高識證能力、制證能力、登賬能力和編制會計報表的能力。在實驗過程中，我們還能培養嚴謹的工作態度和敬業精神，并縮短適應期，勝任工作，提高職業能力，為今后從事會計實務工作打下堅實的基礎。
（五）、實驗要求：
了解和掌握實驗企業的整體情況，包括其概況、會計政策和內部會計核算方法。明確原始憑證所需具備的基本要素，并熟悉一些代表性的原始憑證樣式。同時，掌握填制和審核原始憑證的基本操作技能。還需要了解會計分錄的概念，并掌握填制記賬憑證的基本操作技能。此外，要明確不同種類的賬簿及其基本結構，并熟悉登記賬簿的一般要求。掌握會計賬簿啟用、設置、登記、對賬和結賬的基本操作技能。對于資產負債表和利潤表的理論基礎也要有清晰理解，并掌握編制這兩張表的基本操作技能。最后，通過深入理解和運用會計的基本理論、知識和方法，提升自己的會計業務技能。
二、實習內容及具體操作的程序
（一）、實習內容：
在實訓過程中，我們首先從會計的基本理論入手，以掌握會計核算的基本方法和操作技能為主要目標。實訓內容以會計核算為主線，通過理論聯系實際的方式進行，旨在增強知識的實用性，培養我們扎實的會計理論基礎和實際操作能力，以滿足職業技能的要求。本實驗軟件以工業企業為例，詳細介紹了企業的概況、生產流程和記賬流程，并提供了一些前期會計資料。我們需要模擬企業會計人員的角色進行操作。實驗內容包括原始憑證的填制，根據原始憑證和模擬資料填制記賬憑證，登記會計賬簿以及編制財務報告等多個模塊。其中，賬簿登記內容又分為賬簿初始化、日記賬登記、明細賬登記、科目匯總表和總賬登記等四個方面。這樣的實訓設計旨在全方位培養我們的會計實踐能力。
（二）、具體操作的程序：
1、根據模擬了解企業背景及其會計核算方法；
2、建賬：根據模擬企業賬戶的期初余額及有關資料開設總分類賬，明細分類賬及日記賬。
3、根據所提供的模擬企業資料，我們需要填制記賬憑證。會計實務中，原始憑證的種類繁多，格式各異，反映的具體內容也各種各樣。但是每一原始憑證一般都應包含以下基本要素：
（1）原始憑證的名稱。
（2）原始憑證的'填制日期和編號。
（3）填制和接受憑證的單位名稱。
（4）經濟業務涉及的內容包括各種經濟交易和活動，如采購、銷售、生產、投資、融資等。
實物規格指的是商品或資產的規格、品質、款式等具體描述。單位是指計量經濟業務的標準單位，例如貨幣單位是人民幣，實物單位可以是千克、米、臺等。數量是指經濟業務中涉及的物品或貨幣的具體數量。金額是指經濟業務中涉及的貨幣數額。在填制憑證時，需要注明填制憑證的單位和相關人員的簽章。單位可以是企業名稱或部門名稱，用于識別憑證來源。相關人員簽章可以是會計人員、審核人員、經辦人員等，以確保憑證的真實性和合法性。在會計實務中，原始憑證的填制要求記錄真實、內容完整、書寫清楚、填制及時。這意味著在填寫憑證時，需要準確記錄所有交易細節，確保沒有遺漏或錯誤的信息；同時，憑證的內容應該清晰明了，方便查閱和核對；此外，憑證應該及時填制，以便及時反映經濟活動的狀態。原始憑證的審核是一項嚴肅、細致的工作，需要認真執行。審核人員應該對憑證的內容進行仔細檢查，確保所有信息的準確性和完整性。這包括核對金額、數量等關鍵信息，并與相關的業務文件進行比對，以驗證憑證的真實性和合法性。
4、根據所提供的模擬企業的資料開設成本計算單，進行成本核算；
5、根據記賬憑證和相關的原始憑證，按照一定的周期編制科目匯總表。逐筆按照順序登記到日記賬、明細分類賬和總分類賬中。記錄現金日記賬、銀行存款日記賬以及各種明細分類賬和總分類賬的發生額和余額，并確保總分類賬的余額與日記賬和明細賬的余額相符。
6、根據總分類賬和明細分類賬的余額編制資產負債表，根據相關賬戶的發生額編制利潤及利潤分配表，現金流量表及其他附表。
總的來說，會計工作的每個環節都緊密相連，錯綜復雜。審核原始憑證的質量直接影響到記賬憑證登記的完成情況，而記賬憑證的登記又直接影響到總賬的編制工作。最終，總賬的登記直接關系到會計報表的準確性。若在任何一個環節出現問題，都有可能影響到整個會計工作的順利進行。因此，會計人員必須以認真細致的工作態度為基本要求，嚴格遵守良好的工作習慣，以免出現會計錯誤。
電大會計專業社會實踐報告 7
一、第一部分
(一)、實驗時間：20xx年xx月xx日-----20xx年xx月xx日
(二)、實驗地點：xx電大xx機房
(三)、指導老師：
(四)、實驗目的：
通過本套會計模擬實驗多媒體課件，按照企業會計制度和企業會計準則的要求，進行操作訓練，有目的地檢驗和復習所學的會計理論知識、方法、技能和技巧、通過實際操作，培養我們的會計業務處理能力，使我們比較系統的學習企業會計核算的基本程序和具體操作方法，加強我們對基本理論的理解，基本方法的運用和基本技能的訓練，從而對所學的理論知識有一個教系統、完整的認識，最終達到會計理論與會計實踐相結合的目的。把枯燥和抽象書包知識轉化為實際以及具體的操作，全面提高識證能力。制證能力，登帳能力和編制會計報表能力，同時在實驗中，培養我們嚴謹的.工作態度和敬業精神;縮短“適應期”，并勝任工作，提高職業工作能力，為今后從事會計實務工作打下扎實的基礎。
(五)、實驗要求：
通過了解掌握實驗企業的概況、會計政策和內部會計核算的方法，明確原始憑證應具備的基本要素，熟悉部分有代表性原始憑證樣式，掌握原始憑證填制和審核的基本操作技能。掌握會計分錄并填制記賬憑證基本操作技能。明確賬簿的種類和基本結構，熟悉登記賬簿的一般要求，掌握會計賬簿啟用、設置、登記以及對賬和結賬的基本操作技能。明確資產負債表、利潤表的理論基礎，掌握這兩張表編制的基本操作技能。加深對會計的基本理論、基本知識、基本方法的掌握與運用，提高會計業務技能。
二、實習內容及具體操作的程序
(一)、實習內容：
在實訓中我們從會計的基本理論入手，以掌握會計核算的基本方法和基本操作技能為主要目標，以會計核算為主線來進行實訓，這是通過理論聯系實際的實訓，以增強知識的實用性，培養我們扎實的會計理論基礎和實際操作能力，達到培養職業技能的要求。本實驗軟件以工業企業為例，介紹企業的概況，生產流程，記賬流程，提供一些前期的會計資料，讓我們模擬企業會計人員進行操作，實驗內容包括原始憑證填制、根據原始憑證以及模擬資料填制記賬憑證、登記會計賬簿、編制財務報報告等模塊;其中賬簿登記內容又分為賬簿初始化、日記賬登記、明細賬登記、科目匯總表及總賬登記4個方面。
(二)、具體操作的程序：
1.根據模擬了解企業背景及其會計核算方法;
2.建賬：根據模擬企業賬戶的期初余額及有關資料開設總分類賬，明細分類賬及日記賬。
3.填制記賬憑證：根據所提供的模擬企業資料發生的經濟業務及原始憑證填制“記賬憑證”。在會計實務中，原始憑證的種類繁多，格式各異，反映的具體內容也各種各樣。但是每一原始憑證一般都應具備以下基本要素：(1)原始憑證的名稱。
(2)原始憑證的填制日期和編號。
(3)填制和接受憑證的單位名稱。
(4)經濟業務的內容及實物規格、單位、數量和金額。
(5)填制憑證的單位及有關人員簽章。在會計實務原始憑證的填制要求做到記錄真實、內容完整、書寫清楚、填制及時。原始憑證的審核是一項嚴肅、細致的工作，必須認真執行。
4.根據所提供的模擬企業的資料開設成本計算單，進行成本核算;
5.根據記賬憑證及有關原始憑證定期編制科目匯總表，逐筆順序登記日記賬、明細分類賬和總分類賬。結出現金日記賬、銀行存款日記賬、各種明細分類賬和總分類賬的發生額和余額，并將總分類賬的余額與日記賬的余額、明細賬的余額核對相符。
6.編制報表：根據總分類賬和明細分類賬的余額編制資產負債表，根據有關賬戶的發生額編制利潤及利潤分配表，現金流量表及其他附表。
總的來說，會計工作是一環緊扣一環，環環相扣的，原始憑證的審核直接影響到記帳憑證登記工作的完成，記帳憑證的登記直接影響到登記總帳工作的完成，而總帳的登記直接影響到編制會計報表，會計工作的任何環節出現了問題都會影響到會計工作的順利完成。所以對會計人員來說認真細致的工作態度是會計工作的基本要求，每個敬業愛崗的會計人員都應養成一個良好的工作習慣，防止會計工作出現錯誤。
電大會計專業社會實踐報告 8
蘇寧電器有限公司是蘇寧電器的一個發展店，公司主要是通過代銷和總部統購兩種方式進行采購，年銷售額收入達3600多萬元，年交稅達100多萬，是黃山的納稅大戶，共代銷85家供應商相關產品。在調查中我了解到了該公司的代銷流程情況，首先由業務員與各商家接觸，雙方達成共識后，就由公司向供應商采購，經過一定的周期，公司根據實際銷售額與供應商進行結賬，同時扣減商家應給的各種代銷費用。
一、其他應收賬款情況
其他應收賬款是供應商應該支付蘇寧電器有限公司的各種代銷費用，表1是一組截止xx年9月，蘇寧電器有限公司其他應收賬款明細賬。表中數據表明，其他應收賬款總額高達57852.568元，其中中國移動通信集團安徽有限公司黃山其他應收賬款金額為697.51元，賬齡一年以內;中國聯通黃山分公司其他應收賬款金額為57155.05元，賬齡二至三年。通過分析發現，中國移動的應收期限較短，資金回收風險系數小;中國聯通黃山分公司的其他應收款的金額很大，且應收的期限在2年以上，同時由于采購人員的離職和購銷合同存在的問題，使得這部分資金很難收回，造成資金回收風險系數較大。
二、其他應付款的情況
蘇寧代銷供應商的商品進行銷售，公司和供應商簽訂的合同要約定商品的質量保證金，也就是說供應商將商品放到蘇寧進行賒銷，需要保證其商品的質量。如果供應商提供的`商品質量不合格，蘇寧電器有限公司將按合同約定，扣除部分質量保證金以賠付給顧客;雙方合同履行結束后，蘇寧電器有限公司將退還供應商剩余的質量保證金。
都在2年以上。對于這些供應商的其他應付款，作為中國500強企業之一，我們應該主動去核實這些供應商，了解供應商不和蘇寧操作的真實原因，清理和供應商之間的往來，主動按合同的約定，將這些應該退還給供應商的資金退給他們;對于那些已經撤場很長時間，也沒辦法將押金退給供應商的，我們應該按會計工作的要求，將這部分其他應付款轉入營業外收入，減少公司不必要的稅務風險。
三、預付賬款的情況
蘇寧的以代銷和總部統購為主要的采購模式經營的公司，表3是一組截止xx年9月黃山公司的預付款的數據。數據表明，蘇寧電器有限公司預付款總額為6,273,359.82元，其中蘇寧電器南京采購中心的預付款為6,267,070.27元，占總額的99%，這部分金額存在的壞賬的系數很小。蕪湖萬泰，蕪湖康盛電子，上海漢英，黃山實達，黃山市德勝商貿與蘇寧電器有限公司不操作已經有2年了。這些供應商都是由個體掛靠的，雙方購銷合同又未簽定，人員流動有很頻繁，很多都找不到經辦人員了，這部分預付款收回就很困難了，壞賬的系數較大。
四、存在的主要問題
由以上賬面數據和調查分析可以發現，蘇寧電器有限公司對應收賬款管理的方式較為粗獷，在應收賬款的日常管理工作中，有些方面做得不夠細，比如說對用戶信用狀況的分析、賬齡分析表的編制等，產生較多的其他應收賬款，給企業帶來了較大的資金風險。
1、信用臺賬登記不健全。一是部分客戶突破信用額度時，企業未采取控制措施;二是廠家已經出現了預付賬款，且持續時間很長，但還是按合同要求預付了貨款;三是對客戶已過信用期限的債務，未能及時催還。一些供應商商已經過了應付款幾個月，費用尚未能收回，該公司也沒有安排責任人進行及時的催還，時間長了其他應收賬款收回的可能性也大大下降。
2、財務內控執行不到位。企業為了鼓勵銷售人員增加銷售額，將銷售額與薪酬掛鉤，并未將收款情況納入考核體系。于是，銷售部門只關心銷售數量，在對客戶的誠信程度了解不夠的情況下就開始進場操作，而財務部門又難以進行有效的監督控制，導致公司的貨是賣出去了，銷售額也增加了，但同時引起其他應收賬款大幅上升，給企業經營背上沉重包袱，影響了企業的資金周轉和經濟效益。
3、財務對賬制度執行力度不夠。由于制度不健全和財務人員個人因素等原因，財會人員不能正常地開展財務對賬工作，因而出現部分其他應付款的清理不很及時，使公司財務管理方面存在一定的稅務風險;在代銷供應商的往來出現了預付款，而合同的未及時簽訂和采購的及時性，使公司出現不該出現的應收賬款，致使一些應收賬款和其他應收款長期被拖欠致使很多應收費用無法收回，
4、財務人員業務水平不高。由于部分會計人員業務水平不高，對新政策、和制度學習掌握不夠，對于出現的異常賬目不認真分析研究。
五、調查建議
上述分析的結論，反映出蘇寧公司在其他應收賬款，其他應付賬款，預付帳款管理方面存在較大的不足，我認為在以下幾個方面采取緊急措施加強整改，以確保公司的穩定,健康的發展：
1、做好相關賬務的記錄工作，了解用戶付款的及時程度，和合同協議簽訂的付款日期，和費用的結算日期，及時聯系客戶，催收應收款;
2、了解每個客戶的付款信用情況，對付款信用很差的客戶，謹慎地與其做業務，盡可能避免不必要的損失;
3、加大財務監督力度，對已經超過付款期限的債務，密切監控客戶資金情況，及時采取措施與用戶聯系提醒其盡快付款;
4、完善相關制度，編制賬齡分析表，檢查應收賬款的實際占用天數，估計有多少欠款會造成壞賬，及時催收;
5、及時了解其他應付的狀況，及時將該退還的質保金退改供應商，增加企業的信譽，增進供應商和企業的合作關系。
6、建立預付賬款的控制制度。為了從嚴控制預付賬款的發生，節約貨幣資金的支出，供應部門要按照經過部門主任、總會計師審批后的購貨合同的條款，辦理預付賬款支付手續，未簽購貨合同的，不得付款。外委工程不準發生預付賬款。
7、建立會計人員培訓制度。會計人員要不斷接受繼續教育，熟練系統地掌握會計理論知識。
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