2016年山東省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資63562元，日照比全省低4467元，在全省17地市中居第八位。
日前，山東省臨沂市統計局公布了2016年臨沂市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資，數據顯示，2016年臨沂市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資60039元，增長6.6%;而2016年山東省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資63562元，臨沂比全省低3523元，在全省17地市中居第7位。
看完咱“大美新”臨沂平均工資數據后，小伙伴們一定不要著急“自己怎么又拖了后腿”，人社部門對此專門做了相關指標解釋。
城鎮非私營單位的統計口徑，是指位于城鎮地域、剔除私營和個體戶以外的法人單位，按執行的會計制度類型，包括機關、事業、企業、民間非營利組織及其他;按登記注冊類型，既包括國有單位、集體單位，也包括股份合作、有限責任公司、股份有限公司、港澳臺投資等其他單位。
關于工資總額的構成，工資總額包括4大部分：基本工資、績效工資(如值加班工資、績效獎金、全勤獎、生產獎、勞動競賽獎、提成工資、年底雙薪等)、工資性津貼和補貼、其他工資(如補發的上年工資等)。
關于平均工資，這一指標數據是年度發放的工資總額與年平均人數之比。
至于從業人員與在崗職工，其中，從業人員即為就業人員，它是一個單位在崗職工、使用的勞務派遣人員以及其他從業人員(如港澳臺人員、反聘人員等)之和。統計部門發布的在崗職工人數據包含勞務派遣人員。
平均工資到底有什么用?
有些市民可能認為，職工平均工資反映的是全市職工工資收入的總體增長水平，與個人的工資收入關系不大。事實上，“平均工資”是個關鍵數據，它是有關部門制定社會保險征繳基數、計算退休人員基礎養老金、制定最低工資標準等的重要依據。
“平均工資”將會在10個方面影響職工權益，分別是社保繳費基數上下限、公積金繳費基數上限、退休基礎養老金、最低工資標準的制定、經濟補償金封頂標準、經濟補償金免稅范圍、工傷職工生活護理費、工亡職工親屬補助金、人身傷害賠償誤工費以及一審終審的小額訴訟。
為啥平均工資總比感覺中的高?
統計數據中的“平均工資”一般指的是稅前工資，而且不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍。
因此，這里的“平均工資”并非指人們平時拿到手的“實發工資”。