佛山的職工，你們知道2016年佛山的基本工資是多少嗎?如下為社保網為大家帶來的佛山2016年度平均工資相關內容，供大家參考。
平均工資
平均工資=報告期工資總額&spanide;報告期平均人數
(平均工資包括基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資，不包括病假、事假等扣款)
4180
2016年佛山城鎮非私營單位就業人員年平均工資為50158元，月平均工資4180元
3551.7
到手月薪(元)
(到手月薪=月平均工資-企業替個人代繳的三險一金-個人所得稅，三險一金指養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金)
社保個人繳納
438 .9元
(4180×10.5%，養老保險、醫療保險、失業保險個人繳納比例分別是8%、2%、0.5%，因為4180元已超各險種的繳費基數下限，不超過上限，所以按實際工資4180元計算)
住房公積金個人繳納187 .8元
(上年度月平均工資×個 人 繳 存 比例，即3756×5%)
個人所得稅
1.6元
(應稅金額：4180-438.9-187.8=3553.3，個人所得稅按現行的起征額3500元計算，即1.6元)
佛山經濟總量全省第三
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平均工資的統計方法
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
計算公式
計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
解釋：平均工資是單位工資總額除以年內(季度內)平均職工人數得出的。
根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。
其他方法
在很多國家和地區，在統計平均工資等民生指標時，還會運用“中位數”統計法。“中位數”指的是將一組數據由小到大排序后，取出位于中間位置的數值。這種算法的好處是，能夠反映多數人的工資狀況和收入的結構性問題。對比“中位數”，人們也很容易找到自己工資所處的水平，因而也貼近個人感受。