社會平均工資一直都是人們關心的話題，那么2016社會平均工資又是多少呢?
2016社會平均工資
2016年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67569元，
城鎮私營單位就業人員年平均工資為42833元。
私營、非私營單位工資差距較大
從工資水平看，2016年，城鎮私營單位就業人員年平均工資為42833元，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67569元。可見，二者之間工資差距明顯，非私營單位平均工資比私營單位高出了逾2.4萬元。
為何兩者工資水平差距較大?
中國勞動學會副會長蘇海南分析，非私營單位包括國企、外企等，大中型企業居多，效益比較好，而私營企業多數是勞動密集型中小企業，勞動生產率低于非私營企業，勞動者工資正常增長機制又大都沒有完全建立健全，勞動者議價能力也不強，導致工資水平明顯低于前者。
蘇海南認為，這兩類用人單位平均工資差距大，有其客觀原因，也存在不合理因素，建議進一步推進“控高”“提低”。
一方面要破除壟斷，實現更充分的競爭，調控非私營單位中某些行業、單位偏高偏快的工資漲幅;
另一方面要改善私營單位的生產經營條件，構建平等競爭的市場化格局，促進勞動生產率提高，建立工資增長機制，使得勞動者的工資在企業能夠承受的基礎之上實現合理增長。
哪些行業工資增長較快?
哪些行業的工資增長較快呢?數據顯示，在非私營單位中，平均工資增速最高的三個行業依次為公共管理社會保障和社會組織、教育以及衛生和社會工作，增長率分別為13.9%、11.9%和11.7%。
在私營單位中，平均工資增速最高的三個行業依次為金融業、電力熱力燃氣及水生產和供應業以及房地產業，增長率分別為12.2%、11.5%和10.3%。
孟燦文指出，隨著創新驅動發展戰略深入實施，一些新材料產業和裝備制造業行業平均工資增長不僅高于全部行業的平均增幅，也超出本行業上年同期增幅。其中，化學纖維制造業、汽車制造業、儀器儀表制造業平均工資分別比上年增長12.3%、9.2%和9.7%，增幅分別擴大7.4、1.0和1.1個百分點。
同時，隨著現代服務業的蓬勃發展，相關行業工資增幅大多高于平均增幅。其中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業增長9.3%，水利、環境和公共設施管理業增長9.7%，教育業增長11.9%，衛生和社會工作業也增長11.9%，文化、體育和娛樂業增長9.8%，均超過8.9%的平均增幅。
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