每年平均工資出爐的時候都會引來大家的熱議，各行業的平均工資也是大家關注的焦點，那么2016各行業年平均工資為多少呢?大家一起來了解一下吧!
國家統計局27日發布消息，公布了2016年不同崗位的平均工資水平。數據顯示，在經濟運行緩中趨穩、穩中向好的背景下，全國城鎮單位就業人員平均工資繼續穩步增長。
全部就業人員平均工資57394元
國家統計局對16個行業門類的約96萬家企業法人單位調查顯示，2016年，全部一套表平臺被調查單位就業人員年平均工資為57394元，比2015年增長7.0%。
中層及以上管理人員123926元，增長7.3%，是平均水平的2.16倍
專業技術人員76325元，增長7.5%
辦事人員和有關人員54258元，增長6.4%
生產、運輸設備操作人員及有關人員48005元，增長5.9%。
商業、服務業人員46742元，增長5.6%，是平均水平的81%
IT業工資首超金融業居首位
2016年城鎮非私營單位職工年平均工資數據顯示，信息傳輸、軟件和信息技術服務業持續快速發展，平均工資為122478元，比上年增長9.3%，平均工資水平首次超過金融業排名各行業門類首位。
金融業工資水平退居次席，主要受銀行業高管限薪以及股市低迷等因素影響，2016年平均工資為117418元，比上年僅增長2.3%，增幅排各行業門類第二低位。
東部地區工資最高 外企崗位間差距最大
分區域看，各崗位平均工資最高的區域均為東部(62875元)，最低的區域均為中部(47538元)。
分行業、企業類型看，中層及以上管理人員、專業技術人員、辦事人員和有關人員、商業服務業人員四類崗位平均工資最高的行業均為信息傳輸、軟件和信息技術服務業;這四類崗位工資最高的企業類型均為外企。
生產、運輸設備操作人員及有關人員平均工資最高的行業是電力、熱力、燃氣及水生產和供應業;此類崗位工資最高的企業類型是國企。
各行業中，租賃和商務服務業崗位工資差距最大，崗位平均工資最高的是最低水平的4.73倍。
各企業類型中，外商投資企業各崗位間工資差距最大，崗位平均工資最高的是最低水平的4.32倍。
2016年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67569元，扣除物價因素，實際增長6.7%。城鎮私營單位就業人員年平均工資為42833元，扣除物價因素，實際增長6.0%。
從工資水平看，私營單位職工平均工資比非私營單位少24736元，約相當于其工資的63.4%，二者之間工資差距明顯。
隨著供給側結構性改革的持續推進，我國經濟結構不斷優化，對相關行業工資增長產生了明顯影響。以城鎮非私營單位為例：
受去產能影響，采礦業由上年下降3.7%轉為增長1.9%，黑色金屬冶煉和壓延加工業由上年微增0.8%轉為增長7.4%。
受創新驅動發展戰略影響，一些新材料產業、裝備制造業行業平均工資增長高于平均增幅，如化學纖維制造業、汽車制造業、儀器儀表制造業平均工資分別比上年增長12.3%、9.2%和9.7%。
隨著現代服務業的蓬勃發展，相關行業工資增幅大多高于平均增幅。信息傳輸、軟件和信息技術服務業增長9.3%，水利、環境和公共設施管理業增長9.7%，教育業增長11.9%，衛生和社會工作業增長11.9%。
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【數據】
平均工資較上年增長9%左右
省統計局人口處公布的數據顯示，2016年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為49505元，與2015年的45403元相比，增加了4102元，同比名義增長9.0%，增速比2015年加快1.4個百分點，扣除物價因素，2016年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長7.0%。其中，在崗職工(含勞務派遣)年平均工資50028元，同比名義增長8.9%，扣除物價因素，在崗職工(含勞務派遣)年平均工資實際增長6.9%。
分行業類別來看，年平均工資最高的三個行業分別是金融業，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業，信息傳輸、軟件和計算機服務業。年平均工資最低的三個行業分別是住宿和餐飲業36591元，農、林、牧、漁業36785元，居民服務、修理和其他服務業36848元。最高與最低行業平均工資之比是2.49，與2015年的2.20相比，差距有所擴大。其中平均工資下降的有2個行業門類，分別是采礦業，租賃和商務服務業，下降率分別為4.0%和1.6%。
另外，2016年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為33312元，與2015年的30546元相比，增加了2766元，同比名義增長9.1%，扣除物價因素，2016年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長7.1%。
分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是房地產業，建筑業，交通運輸、倉儲和郵政業。年平均工資最低的三個行業分別是農、林、牧、漁業27450元，金融業(保險代理、投資咨詢公司等)30091元，文化體育和娛樂業30192元。
【分析】
哪一行的工資差距最大
2016年，河南在統計系統一套表聯網直報單位范圍內對不同崗位的工資情況進行了調查，涉及16個行業門類的61169個法人單位。調查單位的從業人員按崗位分為中層及以上管理人員，專業技術人員，辦事人員和有關人員，商業、服務業人員，生產、運輸設備操作人員及有關人員5類。
調查數據顯示，全部聯網直報單位就業人員平均工資為43068元，其中，中層及以上管理人員78231元，專業技術人員50659元，辦事人員和有關人員39932元，商業、服務業人員36648元，生產、運輸設備操作人員及有關人員40131元。
分行業門類看，文化、體育和娛樂業崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為2.74;其次是科學研究和技術服務業，崗位平均工資最高與最低之比為2.71;住宿和餐飲業，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業崗位工資差距較小，最高與最低之比為1.95。
小貼士
多數人的工資水平 會低于平均工資數據
平均工資數據是對全省或某一類單位、某個行業工資水平的綜合反映。特別是由于工資分布是典型的偏態分布，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平會低于平均工資。
以城鎮非私營單位為例，十九個行業門類中，高于全省平均工資水平的有九個行業門類，其就業人員占城鎮非私營單位就業人員比重只有38.1%，而另外61.9%的就業人員所在的十個行業門類平均工資均低于全省平均水平。例如制造業和建筑業人員占城鎮非私營單位就業人員的46.9%，而兩個行業的年平均工資比全省平均水平分別低5722元和4752元。從個人的角度來看，工資水平及增長速度均會因所屬單位的行業、性質，及個人所在崗位的不同而不同。