日前，國內各省陸續公布過去一年平均工資，吉林省數據也新鮮出爐。
從省統計局獲悉，2016年吉林省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為56098元;2016年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為30184元。
【誰在領跑】
長春市66948元位居第一
記者注意到，2016年吉林省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為56098元，與2015年的51558元相比，增加了4540元，同比名義增長8.8%，增速比2015年下降2.0個百分點。扣除物價因素，2016年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長7.1%。
分市州看，2016年城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低排列是長春市66948元，吉林市53028元，松原市50251元，四平市49682元，通化市46390元，遼源市46132元，延邊州46117元，白山市44019元，白城市42179元。最高和最低地區的平均工資之比為1.59:1，與2015年的1.62:1相比，差距縮小。
【掙錢最多】
金融業人均年入超8萬
哪個行業收入最高?吉林省統計局數據中也有體現。
記者從2016年分行業城鎮非私營單位就業人員年平均工資統計中看到。
從行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是金融業81958元，是全省平均水平的1.46倍;電力、熱力、燃氣及水生產和供應業70925元，是全省平均水平的1.26倍;教育業65436元，是全省平均水平的1.17倍。年平均工資最低的三個行業分別是居民服務、修理和其他服務業32797元，是全省平均水平的58.5%;農、林、牧、漁業33042元，是全省平均水平的58.9%;水利、環境和公共設施管理業33912元，是全省平均水平的60.5%。最高與最低行業平均工資之比是2.50:1，與2015年的2.52:1相比，差距縮小。
【企業類型】
外商投資企業的年平均工資最高
不同類型的企業，工資收入有所不同。那么在吉林省內，哪種類型企業工資最高?
記者了解到，如果從登記注冊類型看，外商投資企業的年平均工資最高，為64363元，是全省平均水平的1.15倍;其次是國有單位為62007元，是全省平均水平的1.11倍;第三位是股份有限公司為58356元，是全省平均水平的1.04倍。年平均工資最低的為集體單位，為44026元，是全省平均水平的78.5%。
值得一提的是，2016年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資也有明顯的提高。其中，年平均工資為30184元，與2015年的27774元相比，增加了2410元，同比名義增長8.7%，增幅上升2.4個百分點。扣除物價因素，2016年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長7.0%。
拓展閱讀：近5年吉林省平均工資水平逐年遞增
2012年，吉林省年平均工資為38407元;2013年，為42846元;2014年，為45516元;2015年，為51558元;2016年，為60885元。 從近5年的數據看，隨著吉林省經濟的發展和改革的深化，全省企業職工工資收入總體上呈逐年增長態勢。
有代表性崗位工資調查結果 財務總監平均薪資最高
◆銷售代表 吉林省銷售代表月平均工資4990元(長春市月平均工資5280元)。在2980份樣本中，月薪為2000-3000元的占30.5%，月薪為3000-4500元的占29.16%。由此可見，有一半以上的銷售人員收入水平達不到全省平均水平。
◆財務總監 吉林省財務總監月平均工資8210元(長春市月平均工資8770元)。由此可見，吉林省高達64.89%的財務總監月薪低于8000元，達不到全省平均水平。本次調查樣本中僅有3.33%的財務總監月工資高于3萬元。
◆軟件工程師 吉林省軟件工程師月平均工資5080元(長春市月平均工資5380元)。在本次調查中有49.93%的人高于全省平均水平。
◆土建工程師 吉林省土建工程師月平均工資6490元(長春市月平均工資6050元)。本次調查獲取的1483份樣本中，有46.14%的人月薪低于全省平均水平。
◆教師 吉林省教師月平均工資5050元(長春市月平均工資4760元)。本次調查的2026份樣本中，有37.96%的人月薪達到3000-4500元，另有62.04%的人高于4500元。
◆項目經理 吉林省項目經理月平均工資為6140元(長春市月平均工資6030元)。本次調查樣本中有32.24%超過省內平均工資。
◆會計 吉林省會計月平均工資為3730元(長春市月平均工資3850元)。本次調查的2880份樣本中，有73.3%的人集中在2000-6000元這一檔，低于2000元和高于6000元的占比不足三分之一。
◆平面設計師 吉林省平面設計師月平均工資為3850元(長春市月平均工資4030元)。本次調查的樣本中，有28.22%的人月薪高于6000元。
◆客服人員 吉林省客服人員月平均工資為3370元(長春市月平均工資3900元)。從數據來看，吉林省客服人員有46.64%的人月薪低于3000元，總體工資水平略低。
◆行政助理 吉林省行政助理月平均工資2940元(長春市月平均工資3590元)。本次調查樣本中有38.66%的人月薪超過3000元，在這個崗位中收入較高。
◆廚師 吉林省廚師的月平均工資3258元(長春市月平均工資3970元)。本次調查的樣本中，64.92%的人月薪高于3000元，能達到吉林省廚師月平均工資水平。
◆操作工 吉林省操作工月平均工資4300元(長春市月平均工資3890元)。從數據可見，操作工月薪在2000元以下的僅占19.31%，有63.58%的崗位工資集中在2000-4500元之間。
◆司機 吉林省司機月平均工資3612元(長春市月平均工資3920元)。
◆服務員 吉林省服務員月平均工資2790元(長春市月平均工資3150元)。本次調研的樣本中，有71.77%的人能夠達到吉林省平均工資以上收入。
◆快遞員 吉林省快遞員月平均工資5650元(長春市月平均工資4910元)。從數據可見，快遞員月薪在3000-6000元的有75.84%，月薪過萬元的僅占3.3%。
長春市主要行業工資與全省平均工資水平對比 通過網絡平臺收集的數據顯示，在本次調查的崗位中，土建工程師、教師、項目經理、操作工、快遞員等5個崗位的平均工資，長春市低于全省平均工資水平，其他10個崗位均高于全省平均工資水平。 通過對數據的分析得出以下結論： 1.長春市的崗位平均工資普遍高于全省平均工資。
2. 吉林省各崗位的工資中高工資的占比不足10%。本次調查獲取的34736份樣本中，月薪超過萬元的僅有2386個，占總數的6.87%，這說明吉林省企業提供的高薪崗位較少，難以吸引高端人才在吉林省就業。