天津市高溫補貼規定
高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為。今天我們就一起來看看天津市高溫補貼規定吧!
根據天津市人力社保局的回應，2017年機關、事業單位和企業職工防暑降溫費的標準為每月158元，每年6月至9月發放，用人單位應按月或一次性向在崗職工發放防暑降溫費，不得以實物代替。算了一筆賬，按每月158元計算，今年大家能夠拿到手的防暑降溫費總計：158*4=632元。今年的.標準每月比去年增加了9.7元，總計增長了38.8元。
高溫津貼什么情況發放根據2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
天津歷年高溫津貼發放情況
對于高溫津貼標準問題，專家呼吁要建立科學調整機制，而天津高溫津貼早已實行了動態調整。
2016年
從市人力社保局獲悉，2016年防暑降溫費標準確定，月標準為148.3元，高溫津貼日標準為27.3元，應以貨幣形式發放給在崗職工，不得以實物代替。
2016年機關、事業單位和企業職工防暑降溫費的月標準，按上年度全市職工月平均工資的3%確定，具體標準為：4944元*3%=148.3元，每年6至9月按月發放或一次性發放，共593.2元。
2015年
天津職工高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資12%，按日計算，按月發放，發放時間為6-9月。
而2014年天津職工月平均工資為4686元，月計薪天數為21.75。按照標準，2015年的日高溫津貼=4686(元)÷21.75(天)×12%=26元，即每人每天26元，每月140.6元，4個月共計562.4元。
2014年，津高溫津貼發放為每人每天24元。
2013年，津高溫津貼發放為每人每天21元。
延伸閱讀：天津市將完善高溫津貼及休假政策
記者從市人力社保局獲悉，今年本市將繼續調整完善高溫津貼、休假等政策，創建和諧企業、和諧園區，調解仲裁監察效能，暢通勞動者維權渠道，有效維護勞動關系和諧穩定。
據了解，今年本市將加強企業執行勞動合同的規范管理，完善勞動用工備案制度。調整完善高溫津貼、休息休假、特殊工時等政策，促進勞動標準更加規范。深入開展和諧勞動關系創建活動，持續增加和諧企業、和諧園區數量。
同時，提高調解仲裁監察效能，暢通勞動者維權渠道，深入實施調解員“萬人培訓計劃”，規范仲裁程序，提高一裁終局案件比例。勞動監察實行檢查對象、執法人員“雙隨機”，加大對農民工工資支付等重點領域監察力度。
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