佛山市2017高溫補貼標準
隨著夏天的來臨，各省市的高溫補貼也準備發放，那么佛山市2017高溫補貼標準為多少呢?今天我們就一起來看看吧!
廣東省高溫津貼標準為每年6~10月，每人每月150元。對于不正常出勤、臨時安排高溫工作及非全日制勞動者等需按天數折算高溫津貼的情形，每人每天6.9元。至于發放情況，目前市人社局暫無未發放高溫津貼的投訴舉報。
統計顯示，廣東、重慶和福建發放津貼的時間最長，為5個月。北京、江西等5省份發高溫津貼的時間為3個月，完全按照夏季時間進行補助。
專家表示，全國沒有統一的高溫津貼標準，各省份基本上是根據各地的自身情況來制定高溫津貼標準的，經濟發達的省份可能補助就稍微高點。國家應嚴格查處高溫違規施工和拒不發放高溫津貼的行為。
延伸閱讀：高溫天氣，企業需提供哪些福利?
根據要求，防止中暑事件，企業給職工這些福利：
① 要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查。對不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
② 用人單位應當在高溫工作環境設立休息場所。休息場所應當設有座椅，保持通風良好或者配有空調等防暑降溫設施。同時，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的'勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
③ 要合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
④ 要制定高溫中暑應急預案并組織演習，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育。
高溫津貼是工資，不是福利!
用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。
只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
除了補貼，佛山職工還要注意，你還享有這些權益：
① 防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
② 高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為。
③ 根據《防暑降溫措施管理辦法》，規定日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
④ 我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病范疇，也就是說中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。
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