<delect id="sj01t"></delect>
  1. <em id="sj01t"><label id="sj01t"></label></em>
  2. <div id="sj01t"></div>
    1. <em id="sj01t"></em>

            <div id="sj01t"></div>

            計提工資和社保會計分錄

            時間:2023-06-13 23:57:04 社保政策資訊 我要投稿
            • 相關推薦

            計提工資和社保會計分錄

              新會計制度下五險一金如何做會計分錄?計提工資會計分錄又是怎樣的呢?下面小編就為大家整理了計提工資和社保會計分錄,歡迎閱讀!

            計提工資和社保會計分錄

              計提工資和社保會計分錄1

              1、分配工資

              借:xx費用(管理/銷售等)

              貸:應付職工薪酬——工資

              2、計提社保(企業部分)

              借:xx費用(管理/銷售等)

              貸:應付職工薪酬——社保

              3、次月發放工資時

              借:應付職工薪酬——工資

              貸:應付職工薪酬——社保(個人部分)

              應交稅費——應交個人所得稅

              庫存現金/銀行存款

              4、上交杜保

              借:應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)

              貸:庫存現金/銀行存款

              5、上交個人所得稅

              借:應交稅費——應交個人所得稅

              貸:銀行存款

              社會保險沒辦理之前不能計提,“五險一金”計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分,可列入“管理費用”。

              拓展閱讀:

              五險一金計算方法

              五險一金主要包括:養老保險,醫療保險,工傷保險,生育保險,失業保險,住房公積金這五大版塊。下面就來分類別詳述。

              養老保險

              概述

              一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定,退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。

              計算方法

              一般來說,我們退休時,基礎養老金和個人賬戶養老金的.金額決定領取養老金的多少。

              每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

              基礎養老金和個人賬戶養老金如何計算呢?這里有公式:基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2x繳費年限x1%;

              個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算)。

              2016退休人員補發養老金計算方法

              為了方便退休人員了解自己的待遇是如何計算得到,市人社局將公布加發金額計算明細,分別公開退休人員退休時間段、各時間段補發月金額、補發月數、月標準補發金額x補發月數(小基數)、歷年各階段小基數合計(該金額將與退休人員存折上顯示的數字一致)。

              明細計算過程需于下周一才能查詢和打印,可通過如下幾個渠道獲取相關信息:

              登錄市人社局的門戶網頁進行查詢和打印;

              各社區經辦機構前臺或者自助打印機、街鎮基層服務平臺進行打印;

              若存在顯示數額與50號文計算結果不一致,可登錄市人社局門戶網頁政民互動頻道反映,或通過各級設備經辦機構信訪部門咨詢、反映。

              案例1

              王女士,2007年6月退休,繳費年限27年3個月。

              第一步:按照市50號文待遇=定額加發+定比加發

              =定額x加發系數+首次基礎養老金x定比x加發系數

              =200x38%+565.57x10%x38%

              =97.49元

              市50號文待遇在2009年的年度調整增加為97.49x(1+5%)=102.36元。

              第二步:參考市8號文待遇為100元。

              第三步:市50號文高于市8號文,由于8號文待遇已享受,所以補發額為102.36—100=2.36元。

              因此,首次領取養老金至2014年11月共補發2841.47元。

              計提工資和社保會計分錄2

              計提工資的會計分錄:借:管理費用,借:銷售費用,借:生產成本,借:制造費用等,貸:應付職工薪酬。計提社保(企業部分,即企業自己承擔的部分):借:管理費用,貸:應付職工薪酬——社保。

              一、工資分類:

              1、對于短期職工薪酬,應當按實際發生的金額確認為負債,并計入當期損益或資產成本。

              2、如果是生產車間管理者,計提工資計入制造費用;如果是行政部門管理人員,則是管理費用。

              3、如果是銷售部門的銷售人員,工資計入銷售費用;若是由在建工程、無形資產負擔的短期職工,薪酬計入建造固定資產或是無形資產成本。

              二、發放工資會計分錄

              1、發放工資:借:應付職工薪酬-工資貸:其他應收款-社會保險(個人)其他應收款-公積金(個人)應交稅費-應交個人所得稅銀行存款/庫存現金

              2、繳納社保:借:管理費用-社會保險(單位)管理費用-公積金(單位)其他應收款-社保(個人)其他應收款-公積金(個人)貸:銀行存款

              3、繳納個稅:借:應交稅費-個人所得稅貸:銀行存款會計分錄的編制格式

              第一:應是先借后貸,借貸分行,借方在上,貸方在下;

              第二:貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格,表明借方在左,貸方在右。

              會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種,其中簡單分錄即一借一貸的分錄;復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。需要指出的是,為了保持賬戶對應關系的'清楚,一般不宜把不同經濟業務合并在一起,編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌,也可以編制多借多貸的會計分錄。

            【計提工資和社保會計分錄】相關文章:

            【實用】企業所得稅會計分錄計提09-01

            社保提供的工資表的目的10-11

            工資3500要交多少社保07-18

            工資和退休工資新規定07-31

            社保和醫保的區別03-10

            計提城建稅02-25

            2017社保退休工資新規定04-06

            生育津貼看工資還是社保基數11-05

            收到退社保會計分錄怎么做11-15

            繳納社保的好處和壞處11-17

            <delect id="sj01t"></delect>
            1. <em id="sj01t"><label id="sj01t"></label></em>
            2. <div id="sj01t"></div>
              1. <em id="sj01t"></em>

                      <div id="sj01t"></div>
                      黄色视频在线观看