智聯招聘發布2015年夏季(即第二季度)蘇州雇主需求與白領人才供給報告。報告顯示，剛剛過去的第二季度，網絡游戲業月薪繼續上漲，以9165元高居蘇州地區十大高薪行業榜首，財務/審計/稅務職位競爭最為激烈，能源/礦產/采掘/冶煉行業競爭指數最高。
同時發布的“2015年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告”則顯示，從第二季度全國各城市人才供需競爭指數看，蘇州以30.3的競爭指數排名第三，相比一季度，競爭指數下降4.5，但排名從第六升至第三;而從薪酬水平看，蘇州以平均月薪6288元排名全國第六。
競爭指數蘇州平均一個職位收到30.3份簡歷
人才供需競爭指數，是指收到的簡歷投遞量除以企業發布的職位數量，反映職位的競爭激烈程度，供需競爭指數越高，則職位競爭越激烈。
據智聯招聘在線數據顯示，2015年第二季度，全國人才供需競爭指數為29.3，即平均一個職位收到29.3份簡歷。智聯招聘分析，相比2015年春季(即第一季度)求職期26.1的競爭指數，2015年夏季求職期的競爭指數有所上升，主要由夏季整體崗位需求下降導致，同時由于白領習慣于在春節后跳槽，而2015年春節時段晚于往常，因此出現跳槽高峰延長到了夏季的現象。傳統的“金三銀四”旺季也帶動了五六月份的跳槽高峰。從各城市競爭指數來看，沈陽以34.0的競爭指數高居榜首，其次是成都，競爭指數為33.0。蘇州以30.3的競爭指數位居第三，平均一個職位收到30.3份簡歷，而今年一季度，蘇州的人才供需競爭指數為34.8的，排名全國第六。
第二季度，“北上廣深”四大城市的職位競爭指數均未進入前五。智聯招聘分析，在一線城市工作生活壓力增大，生態環境惡化，限房限車等政策不斷施壓的背景下，越來越多白領選擇離開“北上廣深”，遷移至經濟發展形勢較好、發展空間大的二線城市，如成都、蘇州、天津、西安、南京。而在這些城市中，并非所有城市職位供給量都能夠跟上勞動力增長的步伐，由此一些二線城市職位競爭壓力上升。
薪酬水平蘇州平均月薪6288元排名全國第六
面對復雜的職場競爭，第二季度，薪酬水平又如何呢?
智聯招聘在線數據顯示，2015年第二季度全國32個主要城市職位每月平均薪酬6320元。北京以7873元的月薪高居中國各城市薪酬排行榜榜首，略領先于位居第二位的上海(7546元)，深圳以6935元的月薪位居第三。蘇州以平均月薪6288元排名全國第六，排名第四、第五的為杭州(6851元)、重慶(6707元)。相比之下，今年第一季度蘇州平均月薪6487元(春季旺季期薪酬水平一般為全年中最高水平)，排名全國第九。智聯招聘分析認為，從不同級別城市薪酬的對比來看，一線城市與二三線城市平均月薪相差1429元，差距并不大。而在“北上廣深”四大一線城市中，廣州(月薪5928元)與北京、上海、深圳之間的薪酬水平已呈現明顯差距，并落后于多個新興城市。廣州與深圳近年不同的經濟發展走向，帶來兩地勞動力市場人才流動和薪酬水平的悄然變遷，引人深思。
從蘇州地區2015年夏季各行業的薪酬情況來看，網絡游戲業以9165元的月薪高居榜首，其次是計算機軟件業，約8237元，再次是基金/證券/期貨/投資行業，月薪為8091元。網絡游戲行業隨著互聯網和游戲行業的不斷擴張而獲得較大發展，其高薪待遇逐漸浮出水面，上漲迅速。今年第一季度，蘇州地區網絡游戲業月薪7926元，居各行業之首。值得注意的是，從第二季度全國十大高薪行業看，網絡游戲行業也以8802元的月薪高居榜首。
智聯招聘專家認為，高薪行業通常意味著競爭激烈程度較高或工作壓力較大，生活工作難以平衡。求職者選擇工作時要理性，應根據自己的興趣愛好和對工作崗位的期望，同時兼顧考慮其他非熱門行業，選擇適合自己的工作。
行業職業財稅審計職位在蘇州競爭最激烈
第二季度，哪些行業和職業競爭最激烈?
智聯招聘在線數據顯示，從全國來看，房地產/建筑/建材/工程行業競爭指數最高，達到38.0，其次是能源/礦產/采掘/冶煉行業，競爭指數為37.8，再次是石油/石化/化工，競爭指數為33.1。總體來看，與大型工業制造業為主的行業占據了競爭最為激烈的行業前列。隨著中國產業轉型，服務業加速發展，以及科技對于工業、制造業廣泛應用，使得在人才需求上呈現門檻高、需求量下降等特征，因而競爭越發強烈。
從蘇州地區2015年夏季各行業競爭指數來看，能源/礦產/采掘/冶煉行業競爭指數最高，其次是物流/倉儲，再次是房地產/建筑/建材/工程。此外，儀器儀表及工業自動化和電子技術/半導體/集成電路行業的競爭也較為激烈。總體上，競爭激烈的行業多以工業、制造業為主。另一方面，這些都是蘇州地區發展較好的行業，如物流/倉儲、儀器儀表及工業自動化和電子技術/半導體/集成電路行業，因發展前景較好，吸引了大量求職者投遞，職位競爭激烈。
從職業競爭看，智聯招聘在線數據顯示，從2015年夏季全國各職業的競爭情況來看，競爭最激烈的職業是財務/審計/稅務、土木/建筑/裝修/市政工程、交通運輸服務，這三個職業的競爭指數分別為64.6、60.8、48.2。
從蘇州地區2015年夏季各職業競爭情況看，競爭最激烈的是財務/審計/稅務、土木/建筑/裝修/市政工程、采購/貿易。人力資源和機械設計/制造/維修類崗位的競爭也較激烈。競爭指數排名前五的職業大多與職能性、支持性部門相關，如財務/審計/稅務、采購/貿易、人力資源。這些部門崗位數量有限，而求職者眾多，競爭激烈;另一部分是與崗位數量相對有限的職位，如土木/建筑/裝修/市政工程和機械設計/制造/維修。