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            延遲退休的背景及受影響的人群

            時間:2022-12-10 14:52:22 社保政策資訊 我要投稿
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            延遲退休的背景及受影響的人群

              近日,人社部新聞發言人李忠表示,將會以小步慢跑的方式讓延遲退休政策落地。每年延遲幾個月,最后到位。目前正在抓緊制定漸進式延遲退休方案,將適時向社會公開征求意見,報黨中央和國務院決策。

              延遲退休的背景

              人口預期壽命與社會發展不相匹配

              我國法定退休年齡是新中國成立初期確定的。1978年,國務院104號文件再次明確女工人退休年齡是50歲,女干部55歲,男職工60歲。

              新中國成立初期,我國人均預期壽命只有40歲左右,而 “第六次全國人口普查”的數據顯示,我國現在人均預期壽命是74.8歲。60多年來,我國經濟社會發展、人口數量、人口結構、人口預期壽命,都發生了巨大的變化。新中國成立初期制定的退休年齡政策,已經和當前經濟社會的發展不相適應,有必要作出調整。

              另外,我國的人口結構正在急劇老化。現在60歲以上人口為2.1億,占總人口的比重達到15.5%。根據預測,2020年我國60歲以上人口將達到19.3%,2050年將達到38.6%,這對我國社會養老保障體系帶來巨大壓力。

              人口老齡化帶來的養老壓力

              有專家算過一筆賬,如果把退休年齡男性提高到65歲,女性提高到60歲,退休年齡每延遲1年,全國養老統籌金可增長40億元,減支160億元,減少養老基金缺口約200億元。延遲退休年齡的政策在保證較充足的勞動力資源的同時,也將緩解養老壓力。

              延遲退休如何推進?

              每年只會延長幾個月 給公眾心理預期

              延遲退休的問題關系到大家的切身利益,對此,人社部新聞發言人李忠表示,將會以小步慢跑的方式讓延遲退休政策落地,每年延遲幾個月,最后到位。

              李忠透露,在制定延遲退休年齡方案過程中,會充分考慮社會各界的意見和看法,綜合平衡。總的考慮是,根據人口老齡化的趨勢和勞動力狀況,把握調整的節點和節奏,“小步慢走,漸進到位”,即每年只會延長幾個月的退休年齡,同時提前向社會預告,給公眾以心理預期。

              實施前會有5年預告期

              對于延遲退休,2015年3月10日,人社部部長尹蔚民表示:第一,會根據我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況,把握調整的節點和節奏;第二,肯定是“小步徐趨、漸進到位”。每年只會延長幾個月的退休年齡,經過相當長的時間達到規定的退休年齡;第三,實施前會有5年預告期。先把方案公布,實施至少要在5年以后。當然還有一些配套政策。

              延遲退休方案實施時間表

              哪些人受退休年齡最新規定影響?

              如果2022年落地實施,那么以下三個群體將會受到退休新政的影響。

              1、小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

              2、小于等于55歲女性干部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人);

              3、小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

              由此看出,延遲退休方案影響較大是70后和80后,根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說,到退休時估計已經完全趕上了新政。

              具體到每個人會工作到何時退休?比如說,如果從2022年起實施延遲退休,每年延遲六個月,按照現行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲),那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推,直到達到新的退休年齡為止。

              對表自查:你要工作到何時退休?

              以55歲退休為標準,假定每年延長退休時間為6個月,自方案實施起,逐年累計遞增,直到達到新擬定退休年齡。

              假如每年延長退休時間2個月,1986年出生小伙伴退休年齡將為58.3歲,到達新的法定退休年齡前,漸進式的延遲退休將波及90后。按照現有預測,法定退休年齡有可能是65歲。

              更多焦點問題

              每年到底延遲幾個月退休?

              延遲退休的方向已經確定,但是每年到底延遲幾個月呢?在具體的方案發布之前,大致的框架是:如果每年延遲的時間比較長,那么達到新退休年齡的過渡期就會縮短。反之,如果每年延遲的時間比較短,比如兩個月或三個月,那么達到新退休年齡的過渡期就會比較長。

              兩種做法各有利弊,對普通大眾來說,過渡時間長的話適應期相對就要長一些;過渡時間短則適應時間更短。

              男女是同齡退休還是仍然進行區分?

              除了每年到底延遲幾個月之外。還有一點是延遲到多少歲退休,以及是否延續現在的男女退休年齡不同的框架。目前我國男女實行不一樣的退休年齡。但有些國家男女退休年齡一樣,比如美國日本等。實際上,女性的預期壽命一般比男性長,這也是部分人要求男女至少一樣年齡退休的一大原因。

              如果男女實行一樣的退休年齡,是統一延遲到60歲還是65歲?如果延長到60,那實際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲,對于女性特別是女性工人,這個跨度還是很大的,受影響的人會有很多。如果男女仍然是區別年齡來退休,這個間隔是不是還是現在的五歲,也值得關注。

              延遲退休是因為養老保險基金吃緊? 養老金待遇是不是會降低?

              答:基金運行總體平穩,收大于支

              李忠說,2014年以來,受多重因素影響,當期養老金支出大于基金征繳收入的省份有所增加。主要原因是養老金待遇水平連續上調,基金支出增加;人口老齡化效應逐步顯現,參保人員中退休人數增速高于繳費人數;部分地區撫養比較高,負擔較重。

              從養老保險基金收入支出情況看,今年前10個月,全國基金總收入超過總支出2100多億元,絕大多數省份基金累計結余額都超過8個月以上的基金支付額,基金運行總體平穩,能夠確保當期養老保險待遇支付。目前養老保險基金籌資渠道中,財政補助是一個重要的方面。

              對于少數歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業基地省份,國家將繼續加大中央財政補助力度。另外,五中全會的公報中提到要加大國有資本充實社保基金力度,養老金應該會有保障。

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