2014年杭州五險一金最低標準是多少?
專家介紹，所謂五險一金最低標準，其實就是按照最低的五險一金繳納比例與最低的五險一金繳費基數，計算五險一金繳納費用。
因此，要想知道“2014年杭州五險一金最低標準”，首先要了解2014年杭州五險一金繳納比例與繳費基數相關的知識。
據了解，2014年杭州五險一金比例如下(僅供參考，每個人的具體繳納比例存有差異)：
養老保險：企業14%，個人8%
醫療保險：企業11.5%，個人2%
失業保險：企業2%，個人1%(農民不交)
生育保險：企業1.2%，個人不承擔任何費用
工傷保險：企業0.8%，個人不承擔任何費用
住房公積金：企業12%，個人12%(備注：單位因嚴重虧損等原因，低于12%比例繳存住房公積金的，應經本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。)
下面，我們再了解一下與“2014年杭州五險一金最低標準”相關的另外一個關鍵因素，那就是2014年度杭州五險一金基數。
【社保基數】職工基本養老保險、工傷保險的繳費基數最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元) 確定，其他社保險種的繳費基數最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。由上可知，2014年度杭州社保繳費基數最低為2225.65元，最高為11128.26元。
【公積金繳存基數】根據“控高保低”相關政策規定，職工本人上年度月平均工資低于1470元(最低工資標準)的，繳存基數按1470元確定;繳存基數最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，本次年度調整上調繳存基數的，調整后繳存基數不超過15916元。
最后，專家提醒，每個職工繳納的比例與基數是存有差異的，當您發現自己的五險一金繳存比例或者基數低于政策規定的最低標準時，可以向杭州社保局與杭州住房公積金管理中心咨詢。