廣州職工醫保住院費用報銷比例
廣州職工醫保住院費用報銷比例：職工和居民醫療保險住院政策范圍內醫療費用總體報銷比例分別達到85.4%和75%
廣州企業退休人員養老金目前達到月均3316元，處于國內副省級城市前列。在看病待遇方面，職工和居民醫療保險住院政策范圍內醫療費用總體報銷比例分別達到85.4%和75%。昨天上午，《廣州社會保障改革發展報告(2016)》推介說明會在廣州召開。據了解，該報告是廣州市人文社會科學重點研究基地中山大學廣州社會保障研究中心與廣州市社會保障工作聯席會議成員單位攜手合作的成果。
《報告》于2016年11月由人民出版社正式出版發行，是我國首部省會城市社會保障改革發展年度報告，也是廣州第一部綜合性的年度社會保障發展報告。在推介說明會上，《報告》主編之一、中山大學廣州社會保障研究中心主任岳經綸教授對《報告》的內容作了綜合介紹。
在待遇方面，得到了穩步提升。據介紹，企業退休人員基本養老金由2011年的月均2413元提高到2015年的月均3200元，目前達到月均3316元，處于國內副省級城市前列。城鄉居民基本養老金由2011年的390元/月增加到2015年的608元/月，目前達到624元/月。
職工和居民醫療保險住院政策范圍內醫療費用總體報銷比例分別達到85.4%和75%。此外，廣州的失業保險金由2011年的1040元/月增加到2015年的1516元/月;一次性工亡補助金(含喪葬費補助金)由2011年的38.2萬元增加到2015年的.57.69萬元，目前達到62.39萬元;生育保險人均待遇水平由2011年的1.73萬元增加到2015年的2.3萬元。
岳經綸認為，“十三五”時期廣州市社會保障改革發展將主要圍繞社會保障的公平性、體系性、適度性、可持續性、創新性和執行性等六個基本目標推進。
廣州2016職工醫保降費：繳費率從8%調至7%
值得注意的是，按照國家部署要求，從2016年5月1日起兩年內，降低部分企業職工基本養老保險單位繳費比例、失業保險費率。其中并未涉及對職工醫療保險繳費費率的調整要求。
實際上，記者梳理發現，一些地方的社保降費方案中不局限于降低養老保險、失業保險費率，其中包括上海、重慶等地也提出降低醫療保險費率的要求。
首都經濟貿易大學社會保障研究中心副主任朱俊生告訴《每日經濟新聞》記者，國家提出降低企業負擔，有條件的地方要降低社保費率，從全國養老保險的降費來看只是象征性下調，有些地方當期的養老基金已不夠用，不可能再下調。一些地方著手降低醫保費率比較正常。
全國多地社保降費延至醫保
前段時間，張紅在北京換了一份新工作，待遇達月薪萬元的心理預期。但是，當她拿到第一個月的工資后，情緒發生了一些變化。張紅告訴《每日經濟新聞》記者，月薪1萬元看起來并不低。但扣完社保、公積金和個稅后，實際到手工資只有7300元左右。可在另一方面，企業對張紅的實際工資支出卻超過了14000元。
近年來，社會保險費率高、企業負擔重一直是社會熱點話題，降低社保費率的呼聲越來越強烈。
在經歷了2015年的關于生育、失業、工傷保險的費率調整之后，社保費率已經從41%降至39.25%。2016年4月，國務院常務會議進一步研究通過了《關于階段性降低社會保險費率的通知》，就階段性降低社會保險費率在養老保險、失業保險、生育保險等方面提出了具體要求。比如養老保險方面，從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。
但《通知》中對于繳費比例僅次于養老保險的醫療保險費率調整并未提及。
廣州市在征求意見稿中指出，為減輕企業和靈活就業人員的負擔，決定階段性降低本市職工社會醫療保險繳費率。具體規定：用人單位的職工社會醫療保險繳費率從8%降低為7%，靈活就業人員、退休延繳人員、失業人員的職工社會醫療保險繳費率從10%降低為9%。
記者梳理發現，包括上海、重慶、寧波、無錫等多地已出臺相應措施降低企業繳納職工基本醫保比例，其中，寧波市從今年2月1日起用人單位繳費比例從11%降到9%。此外，山東、廣西等省也提出有條件地區可階段性降低醫保費率。
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