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2014海南連續第10年調整提高企業退休人員基本養老金
近日，省政府出臺《關于2014年調整海南省企業退休人員基本養老金的通知》，提高相關標準，至此，海南省已連續第10年調整提高企業退休人員基本養老金。
據了解，此次對2013年底前已辦理退休(職)的所有企業退休(職)人員進行普遍調整，即退休人員每人每月增加70元、退職人員每人每月增加42元，同時按繳費(含視同繳費年限)每滿1年每人每月增加3元。在此基礎上，對老齡退休人員給予額外補助。其中，2013年底前年齡達到70歲至79歲的，每人每月再增加40元，80周歲以上的，每人每月再增加60元。
企業退休人員養老金調整后，預計海南省企業退休人員月人均調高養老金164元，將進一步提高海南省城市居民收入水平，改善企業退休人員的基本生活。截至目前，省財政已撥付各市縣補助資金合計20億元，確保海南省49萬企業退休人員養老金調標政策的及時兌現。
保持整體10%增幅不變向參保繳費年限長、年齡大者傾斜
如果您在2013年12月31日前年滿70周歲，2014年起養老金每月將增加110元(不含工齡補助)，年滿80周歲則每月增加130元(不含工齡補助)。近日，省政府辦公廳下達通知，從2014年1月起調整企業退休人員(含企業化管理的事業單位)基本養老金。編者獲悉，相對去年而言，今年提高企業退休人員養老金的調整方案經國家人社部、財政部同意，保持整體10%的增幅不變，但為更好地體現公平，重點向繳費年限長、年齡較大者傾斜。
提高企業退休人員養老金，據通知，2013年12月31日前已辦理退休手續的人員，每人每月增加70元基本養老金，退職人員每人每月增加42元退職生活費。
工齡補助：每繳費1年(含視同繳費的實際工作年限，不含特殊工種的折算工齡，不滿1年算1年)，每月補助3元(去年為1元)。
在普遍調整的基礎上，在2013年12月31日前年滿70周歲至79周歲的企業退休(職)人員，每人每月再增加40元(去年為20元);80周歲及以上的，每人每月再增60元(去年為40元)。
據省人社廳有關部門負責人介紹，本次企業退休人員養老金調整，遵循了社會養老保險的權益與義務相對應的原則，體現了“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制，并綜合考慮物價和生活成本、財力等因素，適度提高養老待遇水平。
目前，海南省人力資源社會保障等有關部門和單位正在抓緊落實省政府的要求，確保及時將增加的養老金發放到企業退休人員手中。
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