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            山西退休養老金上調方案

            時間:2020-11-08 20:09:47 養老保險 我要投稿

            2017山西退休養老金上調方案

              2017山西退休養老金上調方案現在尚未出來,目前仍然是沿用2016山西退休養老金上調方案,大家可以去了解一下!

            2017山西退休養老金上調方案

              山西省人力資源和社會保障廳 山西省財政廳
            關于2016年調整退休人員基本養老金的通知

              晉人社廳發(2016)69號

            各市人民政府,省直各委、辦、廳、局,中央駐晉各單位:

              根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2016〕37號)精神,經省政府同意,并報人力資源和社會保障部、財政部批準,從2016年1月1日起,調整退休人員基本養老金水平。

              現就有關事項通知如下:

              一、調整范圍

              2015年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續并按月領取基本養老金的退休人員。

              二、調整辦法和標準

              (一)定額調整

              調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。

              (二)掛鉤調整

              1、企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加3.5元。

              繳費年限不滿10年的按10年計算。

              2、機關事業退休人員按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員平均養老金水平的3.6%增加基本養老金。

              企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人,掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標準調整。

              (三)傾斜調整

              2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員,在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。

              企業退休軍轉干部調整后月基本養老金低于2824元的補到2824元。

              三、資金渠道和發放

              調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支;機關事業單位退休人員增加的`養老金,市及市以下單位由市政府負責統籌安排資金,確保發放到位;省直機關事業單位在養老保險制度正式運轉前,所需經費由省財政廳按照原有經費負擔政策予以解決,運轉后納入基金統籌發放。

              四、工作要求

              調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平,體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。

              各市要高度重視,精心組織實施,正確引導輿論,認真抓好落實。

              要通過擴大基本養老保險覆蓋面,加強基金征繳,調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施,按要求盡快將增加的基本養老金發放到退休人員手中,不得發生新的拖欠。

              對執行中出現的情況和問題,請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。

              2016年9月1日

              新聞鏈接:

              9月26日,從山西省人力資源和社會保障廳獲悉,經山西省政府同意并報國家人社部、財政部批準,省人社廳、財政廳聯合印發了《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》,決定從2016年1月1日起調整退休人員基本養老金。

              據介紹,今年山西省調整退休人員基本養老金的人員范圍是,截至2015年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

              調整辦法采取了國家統一規定的“三結合”的調整辦法,即定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

              具體標準為:定額調整每人每月增加70元。

              掛鉤調整,企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年每月增加3.5元。

              繳費年限不滿10年的按10年計算。

              機關事業退休人員按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員平均養老金水平的3.6%增加基本養老金。

              對高齡退休人員適當傾斜照顧,2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員,在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。

              繼續確保企業退休軍轉干部基本養老金不低于全省企業退休人員平均水平,調整后月基本養老金低于全省企業退休人員基本養老金平均水平的,補齊到平均水平。

              國家規定,2016年調整水平按照2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%確定。

              國家批復山西省月人均增加190元。

              據統計,此次山西省調整范圍內退休人員共計224.2萬人,其中企業175.4萬人,機關事業單位48.8萬人。

              調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支,對基金積存少的困難縣給予了重點關注,通過省級統籌調劑基金辦法提前做好了資金安排,確保按時發放落實到位。

              機關事業單位退休人員調整基本養老金發放落實工作實行分級負責制,同級政府要履行好所屬機關事業單位籌集調劑資金的責任,并負責監督落實到位。

              可結合各地機關事業單位養老保險經辦工作進展情況分別處理:退休人員基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的,待遇調整由社保機構落實,從基金支付;退休人員基本養老金仍由原單位發放的,由原單位按統一標準調整。

              原單位是調整養老金確保發放的責任主體,要積極籌措資金,確保發放到位。

              發放有困難的,主管部門要幫助解決。

              山西省人社廳相關負責人強調,在經濟下行壓力較大的背景下,調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平,體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷,是山西省貫徹落實五大發展理念、提高城鎮居民收入水平的一項重要舉措。

              各地要高度重視,精心組織實施,認真抓好落實,盡快將增加的養老金發放到位。

             


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