湖南常德企業退休人員養老金實現12連增
據悉，常德市完成了企業退休人員養老金12連增，市本級待遇水平相比去年平均每人每月增加了152元，達到了2212元/月，這意味著，常德市本級7.3萬名企業退休職工每月按時領取養老金達1.7億元。
11月18日消息稱，截至今年，常德市完成了企業退休人員養老金12連增，市本級待遇水平相比去年平均每人每月增加了152元，達到了2212元/月，這意味著，常德市本級7.3萬名企業退休職工每月按時領取養老金達1.7億元。
養老金調待行動一直是民生項目，常德市社保處多措并舉，確保養老金按時足額發放。一是強化擴面。今年來，加大宣傳力度，強化優質服務，采取有效措施促進企業擴面參保，截至目前，市本級新增擴面人數1.09萬人，完成全年目標任務的.331%。二是全力征繳。今年，通過續保助保工程幫助近1.2萬困難人群接續養老保險關系，征繳基金1.01億元，同時完成企業清欠2000多萬元。截至目前，常德市本級已征繳養老基金8.1億元，完成全年目標任務9.5億元的85%。三是積極爭資。每個月對收入和支出進行預測，制定預警表報處領導和財政，及時進行基金預警，積極向省局爭資確保發放，今年截至目前，共爭取轉移支付6.44億元，到位4.6億元。
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一是強化擴面
今年來，加大宣傳力度，強化優質服務，采取有效措施促進企業擴面參保，截至目前，市本級新增擴面人數1.09萬人，完成全年目標任務的331%。
二是全力征繳
今年，通過續保助保工程幫助近1.2萬困難人群接續養老保險關系，征繳基金1.01億元，同時完成企業清欠2000多萬元。截至目前，市本級已征繳養老基金8.1億元，完成全年目標任務9.5億元的85%。
三是積極爭資
每個月對收入和支出進行預測，制定預警表報處領導和財政，及時進行基金預警，積極向省局爭資確保發放，今年截至目前，共爭取轉移支付6.44億元，到位4.6億元。
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