企業養老保險繳費比例是多少

時間：2020-11-22 09:34:35 養老保險我要投稿

企業養老保險繳費比例是多少

　　企業養老保險繳費比例是多少?業繳納基本養老保險費的繳費基數和比例是怎么樣的呢?下面小編就為大家支支招!

　　企業養老保險繳費比例是多少?

　　職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。

　　企業養老保險繳費比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%，當然具體的企業養老保險繳費比例還需向當地的社保局咨詢。

　　相關城市企業養老保險繳費比例一覽

　　北京市

　　本地城鎮戶口和外地城鎮戶口：養老保險企業繳費比例20%，個人繳費比例8%，外地農村勞動力：養老保險企業繳費比例20%，個人繳費比例8%。

　　上海市

　　養老保險單位繳納比例21%;個人繳納比例：8%

　　杭州市

　　養老保險：企業養老保險繳費比例14%，個人養老保險繳費比例8%

　　廈門

　　企業養老保險繳費比例：

　　本市戶籍職工繳費比例：單位14%，個人8%;

　　外來人員繳費比例：單位14%，個人8%;

　　本市戶籍靈活就業人員和下崗失業人員繳費比例為20%，全部由本人按月繳納;

　　事業單位城鎮職工繳費比例：單位14%，個人8%;

　　本市個體工商戶業主及本市戶籍雇工：單位12%，個人8%;

　　附：企業繳納基本養老保險費的繳費基數和比例

　　基本養老保險費用由企業和個人共同負擔。企業繳納基本養老保險費原則上應以企業職工個人繳費基數之和作為企業繳費基數，但從目前管理水平看，一些地區尚難作到;為此，企業繳納基本養老保險費暫以企業職工工資總額為繳費基數。目前按工資總額和離退休費總額兩個基數提取的，應改為按企業職工工資總額一個基數提取。具體繳費比例由省、自治區、直轄市人民政府確定，一般不得超過企業工資總額的20%;因特殊情況，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動和社會保障部、財政部審批。企業繳納的基本養老保險費在稅前列支。

　　職工個人繳納基本養老保險費的繳費基數

　　(1) 職工本人以上一年度本人月平均工資收入(按統計口徑)為個人繳費基數;

　　(2) 新招職工(包括研究生、大學生、大中專畢業生等)以起薪當月工資收入為繳費基數，從第二年起，按上年實發工資的月平均工資為繳費基數;

　　(3) 單位派出脫產學習人員、經批準請長假的職工，保留工資關系的，以脫產或請假的上一年月平均工資為繳費基數;

　　(4) 單位派到境外、國外工作的職工，按本人出境(國)上年在本單位領取的`月平均工資為繳費基數，次年按上年本單位平均工資增長率調整繳費基數;

　　(5)失業人員不繳納基本養老保險費，失業后再就業的職工，以再就業起薪當月的工資收入為繳費基數，從第二年起，按上年實發工資的月平均工資為繳費基數。

　　職工個人繳納基本養老保險費的上、下限

　　職工本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%計算繳費工資基數，即繳費下限;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數，即繳費上限;超過部分不作為繳費工資基數，也不作為計發基本養老金的基數。其目的是為了縮小退休人員基本養老金的差距，保證低收入職工退休后的基本生活。

　　職工個人繳納基本養老保險費的繳費比例

　　職工個人繳納基本養老保險費的比例，1997年不得低于本人繳費工資的4%。從1998年起每兩年提高一個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。

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