湖北省穩崗補貼政策
湖北省穩崗補貼政策具體細則如何?今天我們就一起來看看吧!
湖北省穩崗補貼政策
各市、州、縣人力資源和社會保障局、財政局：
為充分發揮失業保險“保障生活、促進就業、預防失業”功能作用，支持企業開展職工培訓，穩定就業崗位，提高就業質量，保障職工生活，促進實體經濟發展，根據《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2015〕23號)、《國家四部委關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》(人社部發〔2014〕76號)和《省人民政府關于做好新形勢下就業創業工作的實施意見》(鄂政發〔2015〕46號)，我們制定了《湖北省穩定崗位補貼實施辦法》。經省人民政府同意，現予印發，請遵照執行。
湖北省人力資源和社會保障廳 湖北省財政廳
2015年11月12日
湖北省穩定崗位補貼實施辦法
第一條 為充分發揮失業保險“保障生活、促進就業、預防失業”功能作用，支持企業開展職工培訓，穩定就業崗位，提高就業質量，保障職工生活，促進實體經濟發展，根據《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2015〕23號)、《國家四部委關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》(人社部發〔2014〕76號)和《省人民政府關于做好新形勢下就業創業工作的實施意見》(鄂政發〔2015〕46號)，特制定本辦法。
第二條 穩定崗位補貼(以下簡稱穩崗補貼)是從失業保險基金中，對采取有效措施不裁員、少裁員，保持就業崗位穩定的企業給予的資金補貼。
第三條 失業保險統籌地區實施穩崗補貼，應同時具備以下條件：
(一)上年失業保險基金滾存有結余且具有一年以上支付能力;
(二)完成省批復下達的上年度失業保險基金收支預算;
(三)按規定落實失業保險待遇;
(四)失業保險基金使用管理規范。
第四條 企業申請穩崗補貼，應同時符合以下條件：
(一)依法參加失業保險并足額繳納失業保險費;
(二)上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率;
(三)財務制度健全，管理運行規范。
第五條 本辦法所指裁員不包括以下情形：
(一)勞動合同期滿終止勞動合同的;
(二)本人自愿解除勞動合同的;
(三)違法違紀被除名解除勞動合同的;
(四)法律法規規定的其他情形。
第六條 符合本辦法第四條(一)、(三)款規定且上年度未裁員的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼;符合本辦法第四條(一)、(三)款且上年度有裁員但裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的40%給予穩崗補貼。
第七條 穩崗補貼用于以下支出：
(一)職工生活補助;
(二)繳納社會保險費;
(三)轉崗培訓;
(四)技能提升培訓。
其中用于“職工生活補助”支出的'僅限于實施兼并重組企業、化解產能嚴重過剩企業、淘汰落后產能企業及經國務院批準的其他行業、企業。
第八條 同一企業每年只能申請一次穩崗補貼。大型企業所屬獨立法人的二級單位可分別申請穩崗補貼，但應由其主管單位統一匯總申報。
第九條 穩崗補貼按以下程序進行申請、審核和撥付：
(一)企業向失業保險參保所在地人力資源和社會保障部門失業保險經辦機構(以下簡稱“失業保險經辦機構”)提交《穩定崗位補貼審批表》;
(二)失業保險經辦機構提出審核意見，提交同級人力資源和社會保障部門復核;
(三)人力資源和社會保障部門將復核情況向社會公開，接受社會監督;
(四)人力資源和社會保障部門根據公開的復核情況提出撥付方案報送同級人民政府批準;
(五)財政部門根據同級人民政府批復的撥付方案，及時撥付補貼資金。
第十條 穩崗補貼資金納入失業保險基金預算，從統籌地區失業保險基金中列支，憑相關資料和憑證在“穩定崗位補貼支出”科目核算。
第十一條 統籌地區要建立企業穩崗補貼數據庫，對穩崗補貼資金使用進行動態監測和績效評估，并建立通報制度。
第十二條 穩崗補貼資金必須專款專用，任何單位和個人不得擠占挪用。對有弄虛作假、截留、挪用等行為的單位和個人，收回補貼資金，取消下一年補貼申請資格，并按照有關規定予以處理;構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
第十三條 穩崗補貼政策執行到2020年底。
第十四條 本辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
第十五條 本辦法自發布之日起施行。原《湖北省關于支持企業開展職工培訓穩定就業崗位補貼辦法》(鄂人社規〔2013〕2號)同時廢止。
延伸閱讀
湖北省下調養老、失業保險費率
自2016 年5 月1 日起兩年內，湖北省將階段性降低企業職工養老保險、失業保險費率。此次費率下調，將惠及我市所有參保企業和個人。
據了解，全省企業職工基本養老保險單位繳費比例將由20%降至19%;失業保險總費率將由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%.去年3 月，我市已按省廳相關部署將失業保險費率由3%降至2%(單位和個人費率各降0.5%)，當時我市失業保險參保單位4997 家、參保人員316810人，每月減輕企業和個人負擔的失業保險費達400 多萬元。此次費率的下調將再次降低企業人工成本，為企業減負。若以職工月收入3000 元來計算，此次失業保險費率下調，職工每月相當于增加收入6元、用人單位因此每月減少支出24元。
此外，我省還將加大失業保險穩崗補貼政策力度。將所有參保繳費企業納入穩崗補貼政策范圍，采取補貼標準與裁員率掛鉤的激勵機制，對上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率的，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。為支持兼并重組、淘汰落后產能、化解產能過剩，對去產能過程中涉及的鋼鐵、煤炭等行業，符合穩崗補貼條件的，穩崗補貼支付比例可按企業及其職工實際繳納失業保險費總額的70%執行，政策執行期限暫定兩年。
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