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生育津貼可以在男方報銷嗎
女職工在生育之后可以爭取到生育津貼，這樣就算是休產假的時候有可以有收入，可以給自己的生活壓力帶來減輕的作用等等。只是有些女人生育的時候并沒有一份穩定的工作，那么，生育津貼可以在男方報銷嗎?小編做了有關介紹，你可以看一看.
生育津貼可以在男方報銷嗎
男女雙方均繳納生育報銷，符合條件可以由男方申領生育津貼。
男性生育保險報銷條件：
1、具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;
⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;
⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流產后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。
男性生育保險待遇：
男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假的津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發，由社會保險經辦機構通過男職工單位或女職工單位支付給個人。
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