視同工傷的情況有哪些？
在對職工受傷情況進行工傷認定的時候，有以下三種情況，認定為工傷、視同工傷以及不認定或不視同為工傷。工傷認定是很多案件的焦點所在，下面小編就來告訴大家職工什么情形視同工傷。
視同工傷的三種情形
《工傷保險條例》第十五條規定了三種視同工傷的情形：
(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的'。
相關閱讀：
《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
按照《職業病防治法》的規定，職業病是指勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
下列情形不得認定為工傷或者視同工傷：
(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(2)醉酒導致傷亡的;
(3)自殘或者自殺的。
實踐中，對視同工傷的情況只有三種，而應當認定為工傷的情況則有七種，同時受傷職工還不能有因犯罪或者違反治安管理傷亡的;醉酒導致傷亡的;自殘或者自殺的這三種情況存在。更多關于工傷認定的知識，您可以到網站進行咨詢了解，我們隨時為您提供法律服務。
【視同工傷的情況有哪些？】相關文章：
哪些情形可以視同工傷08-22
工傷鑒定的范圍有哪些08-22
工傷申報的步驟有哪些07-13
工傷賠償項目有哪些08-14
工傷鑒定范圍有哪些08-10
工傷鑒定程序有哪些07-25
西班牙的留學情況有哪些07-19
申請工傷鑒定的程序有哪些07-31
工傷保險的范圍有哪些？04-03