信陽公積金貸款攻略
信陽市實施公積金新政，降低貸款門檻，申請公積金貸款繳存時間由12個月縮短為6個月；推進異地貸款，戶籍在信陽的省內繳存職工在本市購房可申請異地貸款；提高貸款額度，公積金貸款額度由個人及夫妻雙方26萬、38萬分別提高到30萬、42萬。以下是小編帶來信陽公積金貸款攻略的相關內容，希望對你有幫助。
一、新設立單位如何辦理住房公積金賬戶設立手續?
新設立的單位應當自設立之日起30日內，提供單位法人證書或負責人身份證、組織機構代碼證書、在職職工工資表及發放名冊證明材料，填寫《信陽市住房公積金開戶申請表》（加蓋公章），到市住房公積金管理中心各管理部辦理住房公積金繳存登記，并辦理單位、個人賬戶設立手續。
二、單位如何繳存住房公積金?
單位在每月發放工資時，將職工個人繳存的住房公積金從其工資中代扣，并自每月發放職工工資之日起五日內，將代扣職工個人繳存的住房公積金和單位為職工繳存的住房公積金，匯繳到住房公積金管理中心及各管理部指定專戶內，由中心各管理部計入職工住房公積金賬戶。
三、單位與個人住房公積金每月的繳存額是如何計算的？
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
職工繳存的住房公積金和單位為職工繳存的住房公積金繳存均為職工個人所有。住房公積金月繳存額須四舍五入到元，方便住房公積金管理部門入賬。
四、職工住房公積金繳存基數如何確定？
職工住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資。計算住房公積金的繳存基數，職工工資構成應以國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》的內容為準。
職工住房公積金繳存基數最低不得低于上一年度勞動部門規定的職工月最低工資標準；繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過我市統計部門公布的上一年度城鎮在職職工月平均工資的2-3倍。2014年我市執行的標準為：住房公積金繳存基數最高按8600元計算；最低工資標準市區按1100元計算，所轄七縣按960元計算。每月住房公積金繳存額不得高于2064元和不低于96元。
五、單位新錄用、新調入職工的住房公積金從何時開始繳存？
單位新錄用的職工從參加工作的第二個月起開始繳存住房公積金；新調入的職工從調入單位發放工資之月起開始繳存住房公積金。
六、單位新錄用、新調入職工的住房公積金繳存基數如何確定？
新錄用和新調入職工住房公積金繳存基數，是職工本人當月應發工資總額。在錄用或調入年度內遇全市職工住房公積金繳存基數統一調整時，繳存基數為自錄用或調入之月起至調整時的月平均工資。
七、信陽市職工住房公積金繳存比例是怎樣執行的？
目前，我市職工住房公積金最低繳存比例為單位、個人各5％，全市財政供給單位的的住房公積金繳存比例均為單位、個人各10％。有條件的企事業單位經批準后最高可調整為單位、個人各12%。
八、單位如何辦理提高、降低繳存比例或緩繳住房公積金手續？
單位提高住房公積金繳存比例的，應在每年度基數調整時提供上年度財務報表、在職職工工資表，經市住房公積金管理中心審核通過后辦理繳存手續。
對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，提供單位申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金的書面報告、職代會或工會決定、決議、上年度財務報表，經市住房公積金管理中心審核，報市住房公積金管理委員會批準后，可以降低繳存比例或者緩繳，待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳緩繳的住房公積金。
九、單位在什么情形下可以申請緩繳住房公積金？
（1）處于停產半停產狀態的.；
（2）發生嚴重虧損的；
（3）經依法批準緩繳養老和失業保險金的；
（4）其他確有困難的情形。
十、單位緩繳住房公積金的期限有何規定？
單位緩繳的期限不得超過一年。超過一年，需要繼續緩繳的，應按規定重新辦理申請手續。
十一、什么情況下單位應當為職工補繳住房公積金？
單位補繳住房公積金（包括單位自行補繳和人民法院強制補繳），補繳金額可根據實際采取不同方式確定：單位從未繳存住房公積金的，原則上應當補繳自《住房公積金管理條例》（國務院令第262號）發布之月起欠繳職工的住房公積金；單位未按照規定的職工范圍和標準繳存住房公積金的，應當為職工補繳。
十二、單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金，應辦理哪些手續？
單位新錄用或者新調入職工的，應當自錄用或者調入職工之日起三十日內到市住房公積金管理中心辦理賬戶的設立手續，并同時為已設立住房公積金個人賬戶的職工辦理賬戶轉移手續。
十三、繳存住房公積金的單位名稱、地址等發生變更的,應辦理哪些手續？怎么辦理？
單位名稱、地址等發生變更的，原單位應當自發生變更之日起三十日內到公積金管理中心辦理變更登記。單位需提供單位發生上述情況證明文件，填寫《單位名稱變更申請表》，到公積金管理中心辦理變更登記。
十四、繳存住房公積金的單位合并、分立、撤銷、破產、解散、改制的，應辦理哪些手續？
單位有合并、分立、撤銷、解散、破產、改制等情形的，應為職工補繳以前欠繳（包括未繳和少繳）的住房公積金；單位因合并、分立和改制等而無力補繳住房公積金的，應當明確住房公積金繳存責任主體，才能辦理合并、分立和改制等有關事項，并自發生上述情況之日起三十日內由原單位或者清算組織提供單位發生上述情況證明文件的原件、復印件到市公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記；并同時為職工辦理住房公積金賬戶轉移手續。
十五、單位或職工在什么情況下應辦理個人住房公積金賬戶轉移？
有下列情形之一的,原單位或職工應辦理個人住房公積金轉移：
（1）職工在我市范圍內調動工作的；
（2）單位合并、分立的；
（3）單位撤銷、破產、解散，職工與新就業單位重新建立勞動關系的。
十六、單位應為哪些職工辦理個人住房公積金賬戶的內部封存？
職工在與單位中止工資關系但仍保留勞動關系的，單位應為該職工辦理住房公積金內部封存手續，被封存公積金賬戶及余額仍然保留在單位公積金賬戶內。
十七、單位為職工繳存的住房公積金怎樣列支？
單位為職工繳存的住房公積金，機關在預算中列支；事業單位經財政部門核定后，在預算或者費用中列支；企業在成本中列支；民辦非企業單位、社會團體根據本單位執行的會計制度分別在預算、費用或成本中列支。
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