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個人基本簡歷
 
            

            


            
簡歷編號：
 
更新日期：
 

            

            
姓　　名：
yjsjl.org
國籍：
中國
            

            
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
            

            
戶口所在地：
湖北
身材：
180 cm　70 kg
            

            
婚姻狀況：
已婚
年齡：
45 歲
            

            
培訓認證：
 
誠信徽章：
 
            

            


            
　求職意向及工作經歷
            

            


            
人才類型：
普通求職　
            

            
應聘職位：
人力資源總監：行政總監、首席執行官CEO/總裁/總經理：副總/廠長、人力資源經理/主管：行政經理/辦公室主任
            

            
工作年限：
23
職稱：
中級
            

            
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
            

            
月薪要求：
5000--8000
希望工作地區：
廣州 深圳 佛山
            

            
個人工作經歷：


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            1. 


              
公司名稱：
廣州金璽綢業有限公司（下屬七家連鎖店：廣州四家、東莞虎門一家、浙江柯橋兩家。主要經營絲綢貿易）。起止年月：2008-11 ～ 2009-05
              

              
公司性質：
民營企業所屬行業：紡織，服裝
              

              
擔任職務：
人力資源總監，兼辦公室主任 
              

              
工作描述：
主要負責總店和下屬直營連鎖分店的行政人事總體規劃、指導與監管工作。
              1、人力資源管理的工作職責：企業文化建設、人力資源規劃、人員招聘與測評、人員培訓與教育、員工的績效管理、薪酬與福利設計、員工的勞動關系管理、員工的職業生涯規劃、文件控制中心的管理、CIS設計、企業網站設計與維護、ISO體系的內外審核。
              2、行政管理的工作職責：協助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理、辦公會議的主持、安全與消防的管理、內外的接待與溝通。 
              

              
離職原因：
企業效益不好 
              

              
 
              

              
公司名稱：
廣州市花都榮利五金制品有限公司(下屬三家分公司、三個直營連鎖店,實行集團管理模式)起止年月：2006-09 ～ 2008-10
              

              
公司性質：
民營企業所屬行業：五金礦產，金屬制品
              

              
擔任職務：
人力資源總監，兼辦公室主任&nbsp; 
              

              
工作描述：
主要負責總公司和下屬分公司的行政人事總體規劃、指導與監管工作。
              1、人力資源管理的工作職責：企業文化建設、人力資源規劃、人員招聘與測評、人員培訓與教育、員工的績效管理、薪酬與福利設計、員工的勞動關系管理、員工的職業生涯規劃、文件控制中心的管理、CIS設計、企業網站設計與維護、ISO體系的內外審核。
              2、行政管理的工作職責：協助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理、辦公會議的主持、安全與消防的管理、內外的接待與溝通、保安人員與員工進出的管理、宿舍的管理、公司水電的供應與維護的管理、公司各種證件的年審與管理、車輛的調度與安排、停車場地的管理、清潔衛生的管理、園林花草的管理、內部局域網絡的管理與維護、節假日的管理、自行車的管理、基礎設施的修繕與維護、與國家政府各部門的聯系與溝通、辦公物資的采購管理、進出口報關的管理。&nbsp;
               補充說明：（1）該公司下屬有：皮包手袋公司、五金制品公司、五金電鍍公司和直營商店，主要生產的產品有：服裝和皮包上的各種小五金配件、皮包手袋、五金電鍍。 
              

              
離職原因：
合同到期 
              

              
 
              

              
公司名稱：
廣州市日山電子科技有限公司（港資,下屬三家分公司和三個營銷中心(德國、香港、廣州);(實行集團管理模式）起止年月：2003-07 ～ 2006-08
              

              
公司性質：
外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備
              

              
擔任職務：
人力資源總監，兼辦公室主任&nbsp; 
              

              
工作描述：
主要負責總公司和下屬分公司的行政人事總體規劃、指導與監管工作。
              1、人力資源管理的工作職責：企業文化建設、人力資源規劃、人員招聘與測評、人員培訓與教育、員工的績效管理、薪酬與福利設計、員工的勞動關系管理、員工的職業生涯規劃、文件控制中心的管理、CIS設計、企業網站設計與維護、ISO體系的內外審核。
              2、行政管理的工作職責：協助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理、辦公會議的主持、安全與消防的管理、內外的接待與溝通、保安人員與員工進出的管理、宿舍的管理、公司水電的供應與維護的管理、公司各種證件的年審與管理、車輛的調度與安排、停車場地的管理、清潔衛生的管理、園林花草的管理、內部局域網絡的管理與維護、節假日的管理、自行車的管理、基礎設施的修繕與維護、與國家政府各部門的聯系與溝通、辦公物資的采購管理、進出口報關的管理。&nbsp;
               補充說明：（1）該公司下屬有：電子公司、機械制造公司、石英礦制品公司，主要生產的產品有：中、高檔的貼片諧振器、電子機械設備、石英晶體原料。
              （2）、該公司分別在：福建、江蘇、廣州設有分公司。 
              

              

            
            
        
        
    
    







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                  2. 

                      

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