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            畢業生應聘個人簡歷表格

            時間:2024-10-13 13:48:49 簡歷表格 我要投稿
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               畢業生找工作大多是網上投簡歷的,那么簡歷是怎么樣做的呢?下面是小編整理的個人簡歷表格,歡迎下載。

            畢業生應聘個人簡歷表格

              畢業生應聘個人簡歷表格

            姓名:王飛飛國籍:中國
            無照片
            目前所在地:廣州民族:漢族
            戶口所在地:廣州身材:165 cm  kg
            婚姻狀況:未婚年齡:25 歲





             求職意向及工作經歷
            人才類型:高級求職 
            應聘職位:工業/工廠類:產品工程師   系統管理員/網絡管理員   行政專員/助理
            工作年限:2職稱:工程師
            求職類型:全職可到職日期:隨時
            月薪要求:5000以上希望工作地區:廣州
            個人工作經歷:XX.10---中大科技研究工程院

             教育背景
            畢業院校:北京科技大學
            最高學歷:碩士畢業日期:XX-07-01
            所學專業一:計算機科學與技術所學專業二:商務英語
            受教育培訓經歷:北京科技大學 XX.9--XX.7 計算機科學與技術專業 碩士
            武漢大學     1997.9--XX.7 計算機應用專業   本科

             語言能力
            外語:英語 八級

            國語水平:精通粵語水平:一般

             工作能力及其他專長

            給類高級開發

             詳細個人自傳



             個人聯系方式


            通訊地址:
            郵政編碼:
            聯系電話:13
            家庭電話:
            手  機:
            傳 呼 機:
            oicq:
            e-mail:
            個人主頁:


              附:投簡歷的技巧

              步驟/方法

              1、現場投遞

              應該是最有效的投遞方式,尤其是到天大、南大辦的宣講會,現場投遞更加有效,對此,我想大家深有體會。總之,能現場投遞簡歷就現場投遞。

              2、郵寄簡歷

              這個我試過很多次,感覺成功率不高,可能也跟投的單位有關系。個人感覺還是第一種最有效,畢竟可以現場和對方交流。

              3、網上投遞

              這個應該是現在的主要方式,就是給對方發email。這方面我有一個教訓,供大家借鑒:前期email投過的簡歷無一回復,感覺很沮喪,后來仔細分析,覺得可能是信的內容有問題,因為我最開始的信都是這樣寫的"您好,我是xxx,想應聘xxx,我的簡歷請見附件"。所以后來在信中加入了對個人的簡單介紹,情況有所好轉。總結一下,覺得除了簡歷以外,還是要與求職信。以下是我后期常用的求職信模板,僅供參考。

              您好:

              我叫xx,是天津大學xx專業碩士,將于明年xx月份畢業,想應聘貴公司xx一職,個人信息如下:

              xx年考入天津大學計算機系,xx年保送研究生,同年進入xx開展項目研究至今。xx年間,共參與開發xx個項目,其中xx個橫向項目(采用xx技術,xx數據庫),xx個縱向項目《xxxx》(采用xx技術),并在項目中起到核心作用。

              曾在軟件公司實習半年(主要做xx相關開發),在xx中心擔任一年計算機教師(主講xx)

              xx年間所獲獎包括:xxxx等。

              本科及研究生xx年間一直擔任xx,組織了xx活動。

              附件中是我的中英文簡歷,有更詳細介紹。感謝您百忙之中關注我的應聘,向您表示由衷的感謝!

              此致

              敬禮

              4、內部推薦

              如果自己有師兄、朋友、親戚在某個單位工作,而他們那里又正好有職位空缺的話,可以讓他們幫忙推薦,應該會事半功倍,至少能獲得面試機會。個人認為,目前來講,這應該是最有效的一種方式。

              總之,找工作最好是充分利用各種可用的信息資源,不放過任何可能的機會,信息是成敗的關鍵。

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