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              人事經理每天得閱讀幾百份求職簡歷,篩選簡歷的時間就只有幾秒鐘!如何從眾多求職簡歷中脫穎而出??自我評價是獲得人事經理青睞的重要利器。

              自我評價通過幾句概括力強的語言,向人事經理展示自身的綜合素質與核心競爭優勢。

              “自我評價”與“自我簡介”的區別

              自我評價”并不等同于“自我簡介”,自我簡介可以非常詳細的介紹自己的特點,篇幅可長可短,但自我評價則篇幅短,具有概括力強,針對性強等特點。從人事經理的角度來看,他們不會對長篇大論的自我簡介感興趣,他們關心的是求職者最核心的特長與優勢。

              “自我評價”與“技能/專長”的區別

              自我評價屬于概括性描述,它其中包括以簡短的詞匯總結自身的技能/專長,但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述,向人事經理展示自己的綜合素質/特點,它包括:技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結、……等等。

              技能/特長屬于具體性描述,它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示。


             個人基本簡歷  
            姓名:-yjbys國籍:中國無照片
            目前所在地:廣州民族:漢族
            戶口所在地:湖南身材:156 cm  kg
            婚姻狀況:未婚年齡:29 歲
            培訓認證:
            誠信徽章:
             求職意向及工作經歷
            人才類型:普通求職 
            應聘職位:外貿/貿易經理/主管:外貿主管、采購、跟單   船務 外貿公司采購/進出口/船務   客戶關系管理專員 客戶服務
            工作年限:6職稱:無職稱
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            通過網絡和展會,開發潛在的國內外客戶資源,同老客戶保持良好聯系。
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            所學專業一:外貿英語所學專業二:
            受教育培訓經歷:1997.9-XX.7           中南大學    外貿英語

             語言能力
            外語:英語 優秀

            國語水平:良好粵語水平:一般

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            熟練操作Microsoft Office、Outlook/Foxmail,Powerpoint等各種辦公軟件。
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