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            日語采購+簡歷

            時間:2024-10-22 11:34:50 簡歷模板 我要投稿

            日語采購+簡歷模板

              姓 名: XX 性 別: 女

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              籍 貫: 湖北隨州 民 族: 漢族

              婚姻狀況: 未婚 年 齡: 26

              現所在地: 廣東東莞 身 高: 160cm

              證件類型:

              求職意向/概況

              畢業學校: 廣州華粵技術專修學院 工作年限: 6年

              專 業: 日語 計算機能力: 熟練

              最快到崗: 隨時到崗 語言水平: 日語:日語二級證書 英語:一般

              希望地區: 廣東東莞

              希望崗位: 日語采購員 日語業務跟單 日語文員

              待遇要求: 3000元/月(要求提供住房)

              其它要求:社保

              從業經驗: 3年采購員從業經驗

              3年業務跟單從業經驗

              自我評價: 3年營業和3年采購擔當工作經驗。擁有全面的專業知識和豐富的實踐經驗。性格開朗, 具有較強的溝通和組織能力,積極向上,為人正直、能吃苦耐勞、愛好廣泛,有極強的責任心和集體榮譽感,并有處理突發事件之能力。  感謝您百忙之中閱覽簡歷,如一旦被貴公司錄用,定將竭盡全力為公司效力!祝貴公司業績蒸蒸日上!

              教育/培訓

              時 間 院校名稱 專業/課程 學歷/培訓 獲得證書

              2011年8月~2012年7月 廣州華粵技術專修學院 日語 大專 日語2級

              2002年9月~2005年6月 湖北省廣水市第四高級中學 文科 高中 高中畢業證

              工作經驗

              (公司名稱) 2011.8

              公司性質: 外商獨資•外企辦事處 行業類別: 電子•微電子技術

              擔任職位: 采購專員 薪資水平: 3500

              工作描述: 1)根據采購計劃,控制物料的采購進度、采購周期,并負責訂單下達及保證如期交貨。

              2)協助研發部的新產品、新材料供應商的尋找、資料收集及開發工作。

              3)獨立進行供應商交貨期的管控,對供應商進行考核與管理。

              寫日語采購簡歷技巧

              一、內容必須真實

              不管是你的知識水平、業務能力,還是你的工作經歷,不管是簡歷的哪個環節,哪怕是一個細小的部分,在書寫這些東西時,都要遵循真實的原則,并要執行好“真實”這個原則。在招聘過程中,如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象,求職者的RP道德也就會完全喪失,這也注定這個求職者無法找到優秀的雇主。

              二、注意細節較之業務,招聘者更看重素質,較之能力,招聘者更看重態度。素質和態度往往從簡歷的細節處體現出來,所以大部分招聘者會特別重視細節,往往一個錯別字就會導致簡歷被淘汰到垃圾箱里,你可能沒意識到這是個錯別字,但他認為這是不認真的態度。所以一定要仔細斟酌,把細節落實到實處。

              三、簡單但要厚實

              簡單的意思是,千萬不要把簡歷寫上五六頁,一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人,根本沒有那么多的精力看。

              一份“一目了然”的簡歷,一定是把求職者的最大特點放在簡歷最突出的位置,千萬不能讓篩選簡歷的人,從簡歷中總結、提煉你的特點。

              厚實是指簡歷內容要豐富,傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。

              四、要誠懇

              雖然個人才能或許很重要,但求職者的品德如何是HR經理更傾向于關注的一個方面,你制作求職簡歷所花費的時間都能從你的個人簡歷中體現出來,你的態度是否誠懇HR經理是一眼就能看出來的。所以個人簡歷一定要多花點心思,可以在網上搜索一些求職簡歷模板然后加以潤色,相信一定能體現出你的良苦用心。

              五、格式恰當、篇幅適宜

              很多招聘人員反映,每次都會收到一些組織很差的簡歷,格式雜亂無章,條理不清楚,或者是簡歷太簡單,看不出什么信息,或者簡歷篇幅太長,看不出重點。招聘者也相信,簡歷不一定能體現出一個人的能力水平,但是因為收到的簡歷非常多,這樣的簡歷,只能淘汰。同時,招聘人員好像總是時間不夠,耐心不足,第一印象不好的簡歷就隨手放一邊了。

              簡歷格式要注重條理,同時篇幅應控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。

              六、勇敢地說出自己的能力

              當今社會,人力資源也漸漸成為一種很重要的戰略資源,你的求職簡歷中一定要指出你的能力和潛力,最好能讓HR經理覺得你是公司必不可少的戰略資源。他們不能缺少你。

              很多HR經理都很注重招聘員工團結協作的能力,因為很多工作不是一個人就可以完成的,所以良好的工作協調能力和團隊合作能力這些優點一定要能體現在你的求職簡歷中。


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