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            人事行政的個人簡歷

            時間:2024-10-05 12:49:52 簡歷技巧 我要投稿

            人事行政的個人簡歷

              2013人事行政的個人簡歷

            人事行政的個人簡歷

              姓  名: 蘇先生 性  別: 男

              婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

              戶  籍: 廣東-湛江 年  齡: 29

              現所在地: 廣東-東莞 身  高: 171cm

              希望地區: 廣東-東莞

              希望崗位: 質量/安全管理類-安全/健康/環境經理/主管

              質量/安全管理類-審核員

              質量/安全管理類-體系工程師

              行政/人事類-行政經理/主管

              尋求職位: 驗廠經理/主管、 人事/行政經理/主管、 審核員

              教育經歷

              2004-09 ~ 2006-06 廣東培正學院 工商管理(第二專業) 大專

              2003-09 ~ 2006-06 廣東培正學院 人力資源管理 大專

              培訓經歷

              2013-06 ~ 2013-06 廣東省東莞市職業技能鑒定指導中心 員工關系管理 ***

              **公司 (2014-08 ~ 至今)

              公司性質: 其他 行業類別: 能源、礦產

              擔任職位: 人事行政 崗位類別: 其他相關職位

              工作描述: 1.建立并完善人力資源管理體系,制度和完善人力資源管理制度;

              2.制定崗位說明書,落實各崗位職責和工作內容;

              3.負責組織公司員工的招聘,錄用,合同簽訂,建檔,轉正,辭退,離職,調動,考核等人事系列化基礎管理工作;

              4.協調和指導各部門的人才招聘,員工培訓,績效考評,薪酬等工作的進行,確保企業人力資源的合理利用;

              5.根據企業實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作;

              6.組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;

              7. 負責指導客戶質量、社會責任 驗廠及對供應商評估;

              8. 上級交辦的其他工作。

              **公司 (2014-02 ~ 2014-06)

              公司性質: 外資企業 行業類別: 印刷、包裝

              擔任職位: 體系主管 崗位類別: 安全/健康/環境經理/主管

              工作描述: 1、負責公司ISO9001\ISO14001\QS體系的正常運行及文件的編寫修改。

              2、主導公司社會責任ICTI(COC)\FSC\反恐\GMP的開展。

              3、負責歐美客人查廠,MAXX、BKC、KOHLS、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠事宜。

              離職原因: 家庭原因:回家結婚

              **公司 (2014-05 ~ 2014-02)

              公司性質: 外資企業 行業類別: 橡膠、塑料制品

              擔任職位: 行政專員 崗位類別: 安全/健康/環境經理/主管

              工作描述: 1.負責公司ISO9001質量體系運行,SA8000、ICTI、商檢,CCC,反恐,COC社會責任、WAL-MART,COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。

              2.負責公司行政事務。

              3.負責公司環境健康方面的推行。

              **公司 (2013-04 ~ 2014-05)

              公司性質: 外資企業 行業類別: 橡膠、塑料制品

              擔任職位: 協理特助、體系主管 崗位類別: 安全/健康/環境經理/主管

              工作描述: 第一:負責歐美客人驗廠相關工作,例如.ICTI 、 GSV、商檢.

              第二:負責公司產品貨物質量的控制檢驗相關方面.

              第三:協助總經理處理公司人事行政工作事項:招聘、培訓、薪資、糾紛處理等事務。第五:負責推行5S及公司內部培訓。

              **公司 (2006-08 ~ 2013-04)

              公司性質: 合資企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

              擔任職位: 人事行政 崗位類別: 人力資源專員

              工作描述: 一、 負責公司人事管理,統籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責新員工的入職培訓及指導,督促各部門做好在職員工的技術考核和崗位培訓工作。

              二、協助各部門主管對其部門員工進行工作考核和鑒定

              三、 負責與政府有關部門協調溝通以及有關文件、資料的處理。

              四、 具體負責統籌公司ISO9001質量管理體系的建立、實施和保持,主持公司內部質量管理審核,監察糾正與預防措施的有效實施。

              五、 負責公司安全生產和消防管理工作,制訂和落實各種預防措施,消除各種安全隱患,減少各類安全事故的發生以及做好各種安全事故的處理工作。

              六、 負責做好保安隊的管理工作,加強防范,確保員工的生命和企業財務的安全。

              七、 負責推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理,做好廠區清潔綠化,宿舍、飯堂的安全衛生工作。

              八、 組織公司有關上述工作的會議,并做好會議記錄。

              九、 負責編制、修訂、完善公司各項規章制度,并監督、檢查執行情況。

              十、 服從上級領導,遵守紀律,完成公司交辦的其他工作。

              技能專長

              專業職稱:

              計算機水平: 中級

              計算機詳細技能: 電腦操作熟練

              技能專長: 1.擅長HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。

              2.非常熟悉歐美客人查廠標準,例如MAXX、BKC、KOHLS、Hallmark等coc驗廠事宜。

              3.5S方面推行有豐富的經驗。

              4.有C1駕駛證

              5.有ISO9001:2013內審員證書

              語言能力

              普通話: 流利 粵語: 流利

              英語水平: 口語一般

              英語: 熟練

              求職意向

              發展方向: 公證行、審核員、審核技術經理、HR

              其他要求:

              自身情況

              自我評價: 1、溝通/協調/表達/應變能力強。

              2、組織、執行能力強

              3、做事細心,謹慎,有條理。


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