PMC主管的簡歷范文
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姓 名： 王先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-黃岡 年 齡： 36
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 173cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位： 經營/管理類-部門經理
尋求職位： PMC經理、 倉庫經理
教育經歷
2013-11 ～ 2014-06 南昌大學 工商企業管理 大專培訓經歷
2014-06 ～ 2014-12 深圳市英達思企業管理咨詢有限公司 ISO9001:2013質量管理體系**公司 （2013-05 ～ 至今）
公司性質： 私營企業 行業類別： 互聯網、電子商務擔任職位： PMC主管 崗位類別： 部門主管工作描述： 1、部門工作計劃的制定與執行。
2、部門文件簽發、人員編制、團隊組織建設、員工績效考核及相關業務指導和培訓。
3、組織編制月/周生產計劃，并監督執行，定期召開生產調度會，協調生產計劃過程中的各項工作。負責有效的利用人力資源，設備資源，使產能最大化。
4、參與公司宏觀管理及策略制定；與其他部門溝通協調。
5、對生產定單、物料采購、生產計劃編排、倉庫帳目、出入單據、生產用料進行審核。
6、生產異常、物料異常、呆廢料處理、盤點監督與實施、庫存控制、成本控制。
7、跟進發外生產定單交期，及時安排發外物料到協助廠家并追蹤生產進度。
8、跟進生產進度做出貨計劃，統計成品體積與業務報關溝通確認訂柜，安排出貨。
**公司 （2006-04 ～ 2013-02）
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工擔任職位： PMC主管 崗位類別： 部門主管工作描述： 主要工作職責是管理生產計劃、物控與倉庫：
1.組織編制月/周生產計劃，并監督執行，定期召開生產調度會，協調生產計劃過程中的各項工作。負責有效的利用人力資源，設備資源，使產能最大化。
2.做好物料申購計劃及跟進、保證生產物料需求， 確保物料需求與消耗、產品需求與銷售信息鏈的暢通。
3、對生產定單、物料采購、生產計劃編排、倉庫帳目、出入單據、生產用料進行審核。
4、生產異常、物料異常、呆廢料處理、盤點監督與實施、庫存控制、成本控制。
5、跟進發外生產定單交期，及時安排發外物料到協助廠家并追蹤生產進度。
6、跟進生產進度做出貨計劃，統計成品體積與業務報關溝通確認訂柜，安排出貨。
7、負責物料、產成品庫存量的合理分析，控制倉儲成本；做到物料庫存合理、不積壓資金，物料定期與不定期進行盤點、及時提交存貨庫存的分析報告，配合財務物 資核算工作等。
**公司 （2004-06 ～ 2006-03）
公司性質： 民營企業 行業類別： 其它生產、制造、加工擔任職位： 物控主管 崗位類別： 物控經理/主管工作描述： 1、負責物控與倉庫管理工作。
2、做好物料申購計劃及跟進、保證生產物料需求， 確保物料需求與消耗、產品需求與銷售信息鏈的暢通。
3、生產物料異常、物料異常、呆廢料處理、盤點監督與實施、庫存控制、成本控制。
**公司 （1997-05 ～ 2004-04）
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具擔任職位： 倉管員、電子倉倉庫主管 崗位類別： 軟件設計師工作描述： 1.部門工作計劃的制定與執行。
2.部門團隊建設、績效考核、相關業務指導培訓。
3.與相關部門的溝通協調。
4.倉庫帳目與物資的審查、監督、盤點的實施、呆廢料處理、庫存控制。
5.倉庫操作現場的監控，安全與消防的檢查，“5s”的推行。
6.審核生產定單bom需求量，對生產用料進行嚴格控制，降低成本。
7.跟進生產進度安排倉庫提前備料發放生產部，確保生產正常運行。
8.跟進銷售部出貨計劃及相關部門簽發單據、提貨單等做好出貨安排。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 計算機應用基礎、WORD\EXCEL操作系統。ERP系統操作非常熟悉。
技能專長： 本人有多年管理工作經驗，能獨立完成生產計劃的制訂與實施、倉庫物料管理、物料控制本職工作；ERP系統使用非常熟煉，有良好的工作心態，積極地學習先進的管理理驗；工作中能發現、解決并預防問題，有極高的工作熱情和強烈的責任心。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： 基本口語 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 本人多年現代企業管理工作經驗，能獨立完成生產計劃的制訂與實施、物料控制、倉庫物料管理工作；ERP系統使用非常熟煉，有良好的工作心態，積極地學習先進的管理理驗；工作中能發現、解決并預防問題，有極高的工作熱情和強烈的責任心。
其他要求： 能給個人公平、公正、公開的發展平臺自身情況
自我評價： 1. 本人有多年現代企業管理經驗，熟悉工廠各部門的運作，有能力建設并管理30 多人的團隊。
2. 多年從事電子SMT/插件/裝配、五金、塑膠、全面PMC/物控管理經驗和管理能力，懂生產運作流程，熟悉訂單評審、生產計劃、物料計劃、物料采購、物料跟蹤、進度管理、流程改善、技術改 善、成本管理、倉儲管理、現場管理、8D報告、7S管理。
3. 對下屬人員培訓以提高他們的自身工作能力與工作態度，公平、公正、公開地對下屬人員進行績效考核管理。建立流程與管理職責來維護團隊的正常運作。
4. 成熟穩重、工作嚴謹、原則性強。多年帶領團隊經驗，有一定的溝通協調能力，執行力強。
5. 參加了ISO9001:2013質量管理體系培訓，熟悉iSO9001：2013及6s的運作；參與公司ERP系統從投入到正常運行的建設。
6. 本人有良好的職業道德與組織管理能力、沒有個人主義、具有團隊精神、善于通過溝通與協調處理工作中的問題、有良好的身體素質、能承擔繁重的腦力勞動與競爭壓力。
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