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關于簡歷的一些事兒
我發覺很多同學都忽略了簡歷的重要性，只是覺得這是求職都必須要有的，但求有一份就可以了。沒有認真將簡歷寫好。導致了很多同學在求職過程中屢屢受挫。簡歷是聯系你和目標企業的紐帶，是在你沒有和企業見面以前和企業交流的全權代表!說得更為嚴重些，就是你的形象都維系在這簡歷上面。
所以，在簡歷上必須要下很大功夫。而有些同學則是走了另一個極端──將簡歷寫成了自己的自傳，面面俱到，連自己的童年趣事也大肆描述一番。少則六，七頁，多則十多頁。我們不妨想一下：招聘的人每天要看那么多的簡歷，平均起來，會在每一份簡歷上花多少時間呢?曾經有招聘經理撰文指出，他在每一份簡歷上停留的時間不會超過三十秒!
那么，我們也不妨想想，如何能夠在這寶貴的三十秒里面，打動招聘者，獲得面試的機會呢?這其實和做廣告是很一致的，你無法，也沒有必要將所有的信息都說出來，但只要突出重點就可以了。當然，這個重點必須是對方最想要的。而且最好不超過兩頁紙。
一次，在和一個同學交流找工作的經歷時，她告訴我，覺得自己沒有什么長處。所以在寫簡歷的時候，也不知道寫什么好。我說，小姐，拜托，你六級過了，又擔任過學院團委的副書記，多次獲得學校的獎學金不說，還是杜邦獎學金的獲得者，這也叫沒有長處?她又說，這又能說明什么呢?
天～～!六級過了，說明你的英語在大學生里面是屬于優秀水平，有不錯的英語閱讀和寫作能力;擔任過學生干部，說明你有領導能力，善于與人交往，有一定的辦事能力;獲得獎學金說明你學習認真，專注于自己的事情。一旦出來工作，也會是一個做事很專注的人。
好了，說到這里，也許就明白了：并不是你沒有長處，而是你沒有認識到自己的長處。如果你也遇到類似的情況，不妨問問你的好友，覺得你都有哪些特長。當然最好也要向他們了解一下你的弱點。因為很多企業都會在面試的時候問到：“你覺得你有哪些長處和弱項?”目的是看看你是否對自己有比較清晰的了解。
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