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            管理專員個人簡歷

            時間:2024-09-03 18:08:41 簡歷模板 我要投稿

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            管理人員個人簡歷模板 個人基本 簡歷 簡歷編號: 更新日期: 2012-01-04 無照片 姓 名: 國籍: 中國 目前所在地: 天津 民族: 漢族 戶口所在地: 吉林 身材: 170 cm 80 kg 婚姻狀況: 未婚 年齡: 34 歲 培訓認證: 誠信徽章: 求職意向及工作經歷 人才類

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            個人基本簡歷  
            簡歷編號:   更新日期: 2012-01-04 無照片
            姓  名:   國籍: 中國
            目前所在地: 天津 民族: 漢族
            戶口所在地: 吉林 身材: 170 cm 80 kg
            婚姻狀況: 未婚 年齡: 34 歲
            培訓認證:   誠信徽章:  
             求職意向及工作經歷
            人才類型: 普通求職 
            應聘職位: 經營/管理類:企業管理人員、
            工作年限: 11 職稱: 無職稱
            求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
            月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 天津
            個人工作經歷:
            公司名稱: 天津某電機廠起止年月:2007-01 ~ 2012-02
            公司性質: 所屬行業:
            擔任職務: 總經辦辦公室主任
            工作描述: 1、負責績效制度的建立與實施。公司規章制度的建立和協調各部門之間關系,與人才的選拔與本職工作的職責任務。
            2、分管區域的衛生、5S的管理。
            離職原因:  
             
            公司名稱: 天津美國莎士比亞廠 起止年月:2002-12 ~ 2006-12
            公司性質: 所屬行業:
            擔任職務: 倉庫主管、車間主管
            工作描述: 建立損耗控制,熟悉倉庫收發,成本分析與控制,運用定貨點法,重點管理法,進行庫存量控制與管理,提高經濟效益。
            離職原因: 待遇
             
            公司名稱: 天津鎮泰玩具廠 起止年月:2000-01 ~ 2002-11
            公司性質: 所屬行業:
            擔任職務: 注塑車間主管
            工作描述: 員工的崗前培訓,安全生產意識,設備的調控與設備的維護,生產質量的管理。熟悉ISO9000,7S管理體系。讓員工質量意識從生產提到高度認識,減少不合格產品。按工藝流程合理安排員工。
            離職原因: 轉戶
             
            公司名稱: 天津鳳凰醫療器械廠起止年月:1997-10 ~ 1999-12
            公司性質: 所屬行業:
            擔任職務: 生產車間主管
            工作描述: 負責生產車間人員的調配,物料的管理與使用,生產速度與質量的管理和成本的控制。生產人員的協作與溝通。自主性,思考性積極合作的團隊精神。和各個部門的關系銜接,共同提高生產效率與質量。
            離職原因: 回家
             
             教育背景
            畢業院校: 吉林通化師范學院
            最高學歷: 大專 畢業日期: 1997-07-01
            所學專業一: 工商企業管理 所學專業二:  
            受教育培訓經歷:
            起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
            1995-09 1997-07 吉林通化師范學院 工商企業管理 畢業證  
             
             語言能力
            外語: 英語 一般    
            國語水平: 優秀 粵語水平: 一般
             
             工作能力及其他專長
              計算機水平:辦公系統和室內設計
            駕駛執照:有C1牌執照

            技能與評價專長:
            1、熟悉人力資源管理,生產管理,有較全面的管理經驗,一個公司的發展。戰略與戰術的結合。決策力,執行力的落實,作為管理首先應具有:專家權、典范權!所為就是復合型人才。
            2、就是道德品質人格的魅力,以及公司的制度與企業的文化。擅長目標管理與遠景決策。
            3、擅長周易研究多年,以及公司的環境和人力資源調整。
             
             詳細個人自傳
               
             
             個人聯系方式
            通訊地址:  
            聯系電話:   家庭電話:  
            手  機:   QQ號碼:  
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