人力資源主任簡歷

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人力資源主任簡歷范本

姓名：個人簡歷網目前所在：天河區年齡：30 歲戶口所在：四川國籍：中國婚姻狀況：已婚民族：漢族培訓認證：未參加身高：172 cm 誠信徽章：未申請體重：60 kg 人才測評：未測評我的特長：求職意向人才類型：普通求職應聘職位：招聘經理/主管

人力資源主任簡歷范本

姓名：個人簡歷網

目前所在：天河區年　　齡：30 歲戶口所在：四川國　　籍：中國婚姻狀況：已婚民　　族：漢族培訓認證：未參加身　　高：172 cm 誠信徽章：未申請體　　重：60 kg 人才測評：未測評我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職　應聘職位：招聘經理/主管：招聘經理/主管，績效考核經理/主管：績效考核經理/主管，薪資福利經理/主管：薪資福利經理/主管工作年限：7 職　　稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：一個月月薪要求：5000--8000 希望工作地區：廣州,,

工作經歷

廣州黃埔龍之泉實業公司　　起止年月：2005-07-01 ～至今公司性質：民營企業　　所屬行業：交通/運輸/物流擔任職位：人力資源主任（招聘&績效）工作描述：招聘模塊：
1、收集、評估各部門的需求，制定年度、季度的招聘計劃；
2、拓展網絡、內部推薦等多種招聘渠道，物色適合的候選人推薦至用人部門；
3、建立相關崗位筆試題庫，合理安排面試，提升人員評估準確性；
4、維護招聘數據庫，評估招聘各環節的成效；
5、對業務部門主管進行招聘技術培訓，提升招聘甄選能力；
6、完善招聘制度，優化招聘流程；
績效模塊：
1、負責起草公司績效考核的制度；
2、組織實施對中基層人員的績效考核；
3、協助各部門制定考核目標，并提供考核的相關支持，使考核合理有序地進行；
4、收集復核各部門的績效考核結果，解答員工的疑問及處理績效申訴；
5、根據績效結果，落實各部門的績效激勵，包括：薪酬調整、調動、晉升和淘汰的依據，制定員工培訓及發展計劃；
6、進行績效總結，對考核過程中的問題進行改進建議，提升績效管理水平；離職原因：沈陽寶石科技發展有限公司華南分公司　　起止年月：2003-01-01 ～ 2005-06-15公司性質：民營企業　　所屬行業：計算機服務(系統、數據服務,維修)擔任職位：人力資源專員工作描述：1、進行勞動合同管理，包括對新入職、離職、轉崗等人員辦理合同簽訂、終止及變動；
2、離職人員進行面談，找到離職的真實原因，為管理改進提供決策依據和解決方案；
3、落實公司重要獎項的評選和優秀團隊、個人的宣傳；
4、配合業務部門進行員工訪談，及時了解員工狀態與想法，收集員工建議、困難等，激發工作積極性，提升員工工作狀態；
5、公司文體活動的策劃、組織及實施；離職原因：自愿

教育背景

畢業院校：華南理工大學最高學歷：本科　　獲得學位: 畢業日期：2013-01-01專業一：人力資源管理專業二：會計起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號2007-01-012012-01-01暨南大學會計--2012-03-012013-01-01華南理工大學工程造價--

語言能力

外語：英語　一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：良好

工作能力及其他專長

1、7年以上人力資源專業工作經驗，熟悉招聘流程、招聘渠道、員工關系維護與績效考核；
2、熟練操作MICROSOFT OFFICE辦公軟件，包括WORD，EXCEL，POWER POINT；

個人自我評價

1、高度的責任心，工作嚴謹，良好的團隊合作精神； 
2、性格開朗平和，有較強的溝通、協調能力和良好的文字功底； 
3、熱愛人力資源工作，有較強烈的求知欲望，主動性強；

(責任編輯：8021)

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