應聘人事總監、人事經理個人簡歷

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應聘人事總監、人事經理個人簡歷

個人基本簡歷

簡歷編號：	393311102	更新日期：	2012-05-11	無照片
姓　　名：	好職網	國籍：	中國
目前所在地：	天河區	民族：	漢族
戶口所在地：	天河區	身材：	170 cm?56 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	32
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

人事總監、行政總監、人事經理：

工作年限：

職稱：

中級

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

12000--20000

希望工作地區：

廣州

個人工作經歷：

公司名稱：	起止年月：2012-11 ～ 2012-05廣東燁龍集團
公司性質：	私營企業所屬行業：房地產開發
擔任職務：	集團人力資源部總監
工作描述：	廣東燁龍集團有限責任公司，旗下十個子公司，以房地產開發，物業管理與租賃，茶葉，以及高爾夫球場的經營為主，同時投資金融業、酒店業、鋼鐵業等，在該企業任人力資源部總監，主要負責集團及下屬公司人事管理與督導工作，并監管法務部和采購部工作。具體：各公司按照集團統一部署，層層把關，嚴格按流程執行；每周開展集團人事部人員會議，解決人事問題，把控各公司人事管理與總部人事目標相對接；遵照公司戰略思想，制訂人力資源管理整體規劃及年度經營計劃；根據企業的愿景與使命，建設集團管控模式、異地開發管理模式、公司流程的優化；隨著時間、環境、規模的改變調整組織架構，職能定位、基本責與權，使各級組織充分滿足公司發展需要；建立各崗位任職資格標準與勝任能力模型，整合招聘資源，理清招聘流程，提高招聘效果；規劃公司選、用、育、留人機制；規范培訓管理體系，培訓效果的評估與改善；建立公司級、部門級、員工崗位三級KPI績效管理體系；準確把握人力資源成本的控制，建立并完善薪酬體系；規范公司管理流程、制度建設，員工異動管理、勞動糾紛處理等；做好集團人事檔案、勞動合同、社保、各項基金的管理。
離職原因：	希望有更好的平臺

公司名稱：	起止年月：2008-05 ～ 2012-11廣州裕豐地產
公司性質：	私營企業所屬行業：房地產開發
擔任職務：	人事部經理
工作描述：	全面負責公司人事部管理及督導工作；全面組織公司人力資源體制的建立、制度的完善；協助總經理確定、調整公司組織架構、崗位設置、崗位職責與權限等；協同有關部門做好制度的修改和完善工作，制訂、完善公司各職能部門工作流程并監督執行，確保運行程序的正確和高效；準確把握人力資源成本的控制，建立并完善薪酬體系；負責規劃、建立公司良好的企業文化并在公司內部宣傳推廣；負責建立合理、有效的激勵機制并督察執行；制訂員工培訓計劃并組織實施；制定并督察公司績效考核的實施，準確把握績效評估的合理性；負責公司所需人力的招聘、組織面試與選拔；落實公司的薪資福利制度，根據實施情況和公司內外環境的變化提出修改意見；指導勞動合同的簽訂、變更與解除，協調勞資關系，處理勞資糾紛；發生勞資訟事代表公司出庭應訴；指導并監督下屬完成員工聘用、勞動合同、社會保險、失業等各項勞動人事手續；人事部日常管理工作。
離職原因：	想換個環境

公司名稱：	起止年月：2007-06 ～ 2008-03廣州金輝實業集團
公司性質：	民營企業所屬行業：物業管理/商業中心
擔任職務：	行政人事部總監
工作描述：	主要負責集團行政人事總體規劃、指導與監管工作。 1、人力資源管理的工作職責：企業文化建設、人力資源規劃、人員招聘與測評、人員培訓與教育、員工的績效管理、薪酬與福利設計、員工的勞動關系管理、員工的職業生涯規劃、文件控制中心的管理。 2、行政管理的工作職責：協助董事長處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理、辦公會議的主持、安全與消防的管理、內外的接待與溝通、保安人員與員工進出的管理、宿舍的管理、公司水電的供應與維護的管理、公司各種證件的年審與管理、車輛的調度與安排、停車場地的管理、清潔衛生的管理、基礎設施的修繕與維護、與國家政府各部門的聯系與溝通、辦公物資的采購管理。
離職原因：	經營效益不佳

公司名稱：	起止年月：2003-05 ～ 2007-04廣東則良蓄電池公司
公司性質：	私營企業所屬行業：汽車及零配件
擔任職務：	董事長秘書兼人力資源部經理
工作描述：	主要負責董事長辦公室管理及廠部的人事總體規劃、指導與監管工作。一、人力資源管理的工作職責：企業文化建設、人力資源規劃、人員招聘與測評、人員培訓與教育、員工的績效管理、薪酬與福利設計、員工的勞動關系管理、員工的職業生涯規劃、人事檔案的管理。二、董事長秘書的工作職責：1、負責組織部召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，完成會議紀要；2、整理總經理簽發文件，做好各類文件的登記、保管、轉發、立卷、存檔等，保管使用印鑒；3、草擬年度工作計劃、總結、報告等文件；4、編制公司管理制度、規章制度、合同書，公司總體運行配合；5、公司各種證件的年審與管理；6、總經理商務活動、接待安排、報銷單的整理等工作；7、接聽電話妥當應答，并做好電話記錄；9、協助總經理收集、分析公司主要數據及整合信息；10、協助總經理處理各種日常事務及與公司各部門之間的協調與溝通。
離職原因：	公司搬遷

公司名稱：	起止年月：2000-09 ～ 2003-03廣州鳴泉居度假村
公司性質：	國有企業所屬行業：服務業
擔任職務：	行政職員\總監助理
工作描述：
離職原因：	合同期滿

志愿者經歷：

　教育背景

畢業院校：

廣州大學

最高學歷：

本科

畢業日期：

2008-07-01

所學專業一：

人力資源管理

所學專業二：

漢語言文學

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業	獲得證書	證書編號
2001-07	2001-11	2001.7-2001.11 中山大學地球與環境科學院	辦公軟件應用班	辦公軟件中級操作員證
2001-09	2004-07	平頂山教育學院	中文系(漢語言文學)	大專
2005-07	2005-09	廣州市檔案局	檔案管理	檔案員操作證
2005-09	2008-07	廣州大學	經濟系(人力資源管理)	本科
2006-06	2006-10	廣州市業余大學	高級秘書	高級秘書資格證
2007-05	2007-11	南方人才市場	經濟師培訓	經濟師(人力資源)中級職稱
2008-03	2008-05	南方人才網	人力資源管理師培訓	人力資源管理師(二級)
2012-11	2012-12	廣州人力資源和社會保障局	人力資源社會保障法制培訓班	人力資源社會保障法制證書

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	優秀	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

具備人力資源、行政管理職位經驗；10年工作經驗，創造三個第一任職（廣東則良蓄電池公司第一任人事部經理、廣州裕豐地產第一任人事部經理、廣東燁龍集團第一任人力資源部總監）；三個不同的行業經歷（服務業、制造業、房地產業），10年來一直在辦公室（秘書、行政、人事）領域發展，良好的個人素養和不斷學習上進的態度，能夠在管理上應對處理各類復雜問題。適應力強，希望未來在人力資源高職位上有所作為。

持大專證書、本科證書
檔案管理資格證
持高級秘書資格證
會駕駛、持C牌駕駛證
經濟師(人力資源管理)中級職稱
人力資源管理師(二級)

　詳細個人自傳

本人體貌靚麗，性格內外向兼有，喜歡傳統文化，除自己的專業外，對于古箏、象棋、毛筆情有獨鐘，當然這都是業余愛好。在這個充滿了激烈竟爭和機遇的社會里，我深知只有將知識和實踐相結合，只有復合人才才能成為時代的弄潮兒，一直以來，我始終堅持一條原則即“活到老、學到老、干一行、愛一行、鉆一行、精一行。”為此，我努力的學習，或與同行探索我的專業，并堅持把行政或人事工作做為我今后職業生涯的方向。在業余時間里，我總是不忘記參加專業知識培訓，或參加一些與工作相關的社會活動，來擴大我的心胸視野，提升我的綜合素質及能力，我想在當今的社會里只有具備綜合素質的人才不容易被社會所淘汰，如今我的工作經驗已達十年，其中有二年的行政總助、二年的總經理秘書、三年人力資源管理經理職位、二年的行政人力資源部總監經驗,為今后的工作奠定了良好基礎。目前，已通過高級秘書職格證、人力資源管理師（國家二級）資格證、經濟師（人力資源）中級職稱考試。我個人認為：無論是在人事崗位上還是在行政的崗位上都有所勝任，對自已很有信心。在職業生涯中，不僅具有扎實理論和工作實踐，而且也學會了怎樣去做人，做一個讓公司可信賴的人，于是職業道德和為人處事方面總是我生活的必修課，同時愛好廣泛也使我的生活非常充實。如果有幸能加入貴單位，我會為貴公司的興旺發達盡最大努力。

備注：本人無意求職于保險行業，請勿擾。

　個人聯系方式

通訊地址：
聯系電話：		家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

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