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簡歷中空洞無味詞語
求職簡歷切忌出現這25個詞
你的閱歷真的很豐富嗎？在你投放自己的簡歷之前，你一定要證明這一點。
當求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時,簡歷中經常地充斥著模糊的言語，人力資源經理會一目了然,按照Scott Bennett的說法,這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反,最成功的求職者避免在他們的簡歷中出現這些隱晦的詞語，而傾向于突出自己的成績。
不要用空泛的詞語表達你的工作理念,而要使用簡要的、具體的例子展示你的技能。換句話說,展現,但不必陳述。(show, don’t tell.)
Bennett舉出以下幾個例子：
不要用…“在快節奏的環境里把工作做得游刃有余”
而嘗試…“每天晚上，我都會為120名左右的急診患者登記掛號”
不要用…“的書面表達、交流能力”
而嘗試…“為11000位用戶寫了專業術語的指南”
不要用…“擁有跨部門的意識，善于團隊合作”
而嘗試…“與客戶合作,加快供應和銷售部門的反應速度，從而防止對客戶服務的干擾。”
不要用…“在分析客戶需求上有過成功的案例”
而嘗試…“創造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測需求”
最糟糕的“違規者”
勤勉和雄心是褒義詞,對不對?但如果你不能提供堅實的事例來支持你的陳述，那么人力資源經理也不會被你說服。Bennett建議是：在你的簡歷中，對這些聽上去美妙無比、但實則空洞無味的詞語要額外小心——
進取
雄心勃勃
能干
有創造性
注重細節
堅定
高效率
老練
靈活
目標取向(Goal-oriented)
勤勉
獨立
創新
博學
邏輯性強
有熱情
思維縝密
善于理解他人
專家
可靠
機智勇敢
自覺
成功
有團隊協作精神
善于組織
簡歷的主要是用于在找工作的過程中的，但也有不少求職者不知道求職簡歷怎么寫。為了方便大家，應屆畢業生簡歷網（http://jianli.yjbys.com/）專門提供以下一篇個人標準簡歷寫作樣本，供廣大畢業生參考，若想知道更多求職相關資料請點擊我
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