某商學院畢業生個人簡歷

某商學院畢業生個人簡歷

　　某商學院畢業生個人簡歷以下文章來源于應屆畢業生求職網www.ydliyang.com為你推薦一篇NET程序員求職簡歷范文為模板參考。現在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應屆畢業生求職網為您提供行政管理個人求職簡歷范文為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷,請繼續詳細閱讀以下文章。

　　姓　　名：周先生國籍：中國無照片

　　目前所在地：廣州民族：漢族

　　戶口所在地：湖南身材：170cm　63kg

　　婚姻狀況：未婚年齡：32歲

　　聯系電話：電子信箱：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人力資源總監：人力資源經理、行政/人事類：行政人事經理、

　　工作年限：8職稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：一個星期

　　月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州

　　個人工作經歷：公司名稱：翔峰集團起止年月：2008-08～2009-06

　　公司性質：其它所屬行業：

　　擔任職務：集團人事行政總監

　　工作描述：全面負責人整個集團人力資源和行政管理工作。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州博稷信息科技有限公司起止年月：2007-02～2008-07

　　公司性質：民營企業所屬行業：計算機業

　　擔任職務：行政人事經理

　　工作描述：全面負責公司的行政/人事工作，從無到有建立整套人力資源和行政管理系統;

　　根據公司情況制定KPI考核制度，并據此制定/調整工資制度;

　　妥善處理過數起勞資糾紛，與政府建立良好的政企關系;

　　組織各種文娛活動，活躍了企業的氣氛和企業文化;

　　有效地解決基層員工招聘難題;

　　制定并強力推行各種行政管理制度，有效提高企業運作效率;

　　(考勤制度,門禁管理制度,食堂管理,車輛管理,會議管理,娛樂管理,安全管理,部門主管周報制度,5S管理等等)。

　　離職原因：

　　公司名稱：豐達電機廠(日資)起止年月：2003-10～2007-02

　　公司性質：外商獨資所屬行業：各種車輛制造與營銷

　　擔任職務：人才開發部主任(相當于超大型公司的副經理級別)

　　工作描述：通過各種渠道滿足公司龐大的招聘要求(注：當時公司2萬余人);

　　推進和維護公司龐大的培訓系統;分解公司戰略，對比績效考核，發放調查表，收集培訓需求;

　　組織實施監控公司級的公共培訓;

　　支援指導監督各事業部級的培訓;

　　擔當ISO9001:2000、ISO14001:2004、GP、TS16949:2002、FordQ1管理體系內審員和人才開發部的內/外審核接口人;

　　(出色地)協助上司進行全面管理公司的人力資源。

　　個人成就：

　　創造性地解決制造企業培訓時間和工作時間相沖突的培訓難題;

　　改革了企業的績效考核制度;

　　改進了公司維持10多年的工資制度;

　　通過招聘收集大量的信息用于公司管理改善。

　　離職原因：

　　公司名稱：遠成物流集團起止年月：2001-07～2003-10

　　公司性質：民營企業所屬行業：交通運輸

　　擔任職務：總部人力資源專員

　　工作描述：協同其它同事規劃和構建集團整個人力資源管理體系(薪酬福利體系、績效考核體系、獎懲制度、行為禮儀要求等相關的人事行政管理制度);

　　制度化(流程描述和表格設定)招聘和培訓管理體系;

　　全面負責招聘和培訓2個模塊在集團的推進和維護;

　　協助分/子公司的人事行政管理工作;

　　人事編制建立;崗位職責和要求形成;評價方式和內容確定;

　　開發培訓課程，并通過公司網站/OA系統和公司內刊，共享培訓課件和遠程培訓支援;

　　利用《遠成周報》進行思想意識形態培訓，強化企業文化;

【某商學院畢業生個人簡歷】相關文章：

個人簡歷-商學院畢業11-07

哈佛商學院畢業生英文求職簡歷11-07

工商學院畢業生自我鑒定11-20

2011湖南商學院畢業生求職信模板12-01

畢業生個人簡歷11-07

個人簡歷(畢業生)11-07

職業大學商學院畢業生求職信11-07

畢業生個人簡歷模板11-07

畢業生個人簡歷下載11-07