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　　杏盛平台官网注册登录腦葉公司電腦版是一款具有SCP基金會風格的，融合了養成、經營、即時戰略等要素的策略游戲。在游戲中玩家將扮演一名腦葉公司的新主管，為了完成公司每天下達能源收集的指標，你必須通過不斷接收異想體，利用它們來獲取能源點數，通過工作解鎖它們的資料，提升員工等級，研發武器裝備，最終探索出隱藏在這座設施背后的真實。目前整個游戲一共收錄了83只異想體，每一個異想體都有著不同的背景故事以及行動規律，想要順利的完成收容工作，你不僅需要對它們有足夠的了解，同時也需要精細的操作來應對各種boss戰。腦葉公司游戲采用了魂系列游戲相似的敘述方式，你會在游戲的劇情過場、設定資料以及人物對話中逐漸了解游戲的龐大世界觀，而每一位人物鮮活的故事也會給玩家留下深刻的印象。需要注意的是這款游戲的難度相當的硬核，即便是最安全的ZAYIN級異常也有可能讓你的員工直接去世，而最危險的ALEPH級異常光外貌就足以嚇死你的員工，你必須在盡量避免損失員工的情況下收集到足夠的能源，而這些強大的怪物們可沒有一個是省油的燈。在巨大的壓力和恐懼之下，你是否能夠出色的完成工作，并揭開這個神秘公司背后的秘密呢？腦葉公司電腦版如何設置中文想必剛剛進入游戲，這個陌生的英文界面將會影響到你之后工作的進行，根據下面的操作可以切換為您熟悉的中文語言1、首先打開游戲2、選擇主菜單的“OPTION”選項3、在語言選擇下拉框（Language）中選擇“中文（簡體）”4、設置完成，點擊開始游戲即可進入公司開展您的工作如果您還沒有安裝好游戲，請移步到本文的下方閱讀安裝教程腦葉公司電腦版入職指南恭喜你即將成為公司的支部主管之一，現在你有權利調配這座設施內的一切資源，如果你不想死在這里，或者遭遇比死亡還要糟糕的事情的話，認真的閱讀這篇指南。1、【你的目標】每天完成總部為你下達的能源收集指標，未能完成指標可能將會面臨被開除或者處決。2、【異想體】公司所收集的能源主要來源于目前收容的“異想體”，也就是在收容器里那些奇形怪狀的東西，也可以把他們叫做“異常”，你每天都必須接收新的異想體以滿足收集能源的需求。你需要指派員工進入收容間隊他們進行工作，工作的方式分為四種：本能、洞察、溝通和壓迫。需要注意的是，每個異想體的個性和行動規律都不相同，他們對不同的工作也有著不同的喜好度，喜好度越高，從一次工作中能夠提取出的能源點數就越多。警告：在做好足夠的準備之前，不要接收紫羅蘭顏色字體的異想體。3、【收容裝置熔毀】收容室對于“異常”的收容并不是絕對安全的，界面左上角的紅色計數槽代表收容室目前所承受的壓力，在左側計數槽達到上限之后將會觸發收容裝置熔毀，界面右邊的數字代表熔毀后將陷入熔毀狀態的收容室數量。當收容裝備熔毀時，你需要派出員工在熔毀倒計時（60s）結束之前派出員工進入收容室結束熔毀狀態，一旦觸發熔毀，輕則減少已經收集到的能源，嚴重的話異想體將會突破收容，對整個公司造成安全上的威脅。每次熔毀后計數槽將會清零。4、【認知濾網】你可能會好奇為什么公司的管理界面如此的奇怪，看起來就..好像是一個游戲一樣？這是公司為你設置的認知濾網，為了避免你因為直接看到設施的真實畫面受到過多的精神污染導致你的理智崩潰，我們不得不使用認知濾網為你過濾掉那些過于刺激的畫面，所以你的管理界面讓這一切看上去只是一個游戲。現在，我想你已經大致了解了你的主要工作了，當然這僅僅只是入門罷了，助你好運！腦葉公司中文版管理手冊作為公司支部的管理者，你的前輩們在多年的工作中為你總結出了寶貴的經驗，如果你對于如何管理好設施依然感到迷茫，那么我非常建議你在開始正式工作前閱讀下面的管理手冊。1、【員工是公司最寶貴的資產】為什么說員工是最寶貴的資產？當你結束了每一天的工作之后，總部將會對當日的人員傷亡情況進行統計，人員傷亡越大，你所能獲取的LOB點數就越少（文職傷亡不計入）。LOB點數是你雇傭新員工和強化老員工需要消耗的資源，我個人不建議你使用過多的LOB點數強化員工，在接觸異想體的工作中員工能夠得到鍛煉，提升他們自身的能力和屬性。根據之前的觀察。本能工作提升生命力，洞察工作提升精神承受力，溝通工作提升工作速度與成功幾率，壓迫工作提升戰斗能力。每項能力提升的數值只會在結束當天工作后結算，員工等級也會隨著各項能力增強而晉升。我們所進行的能源收集工作是非常危險的，為了達成能源指標，我們有時候讓員工冒著生命風險來獲取能源點數。能源指標至高無上，但是你要記住，員工是公司最寶貴的資產這句話只適用于你親自雇傭的員工，至于設施里的其他文職人員，他們是可以自動補充的，如果他們臉上開始發綠，身上有一些奇怪的東西的話，不要猶豫，親自處決他們！2、【對于日常工作的建議】在你進行管理的前二十天，達到能源指標后不要直接結束這一天，繼續派員工去工作，培養出盡可能多的五級員工。你可能會想“我為什么要這么做？”你需要明白自己不僅僅只是在經營管理這座設施，實際上你是在指揮一場戰爭！如果你不想面臨之后員工們紛紛死于異想體們的恐怖能力之下，就趕緊讓他們滾去工作！你要面對的敵人不僅是異想體，還有每天的“考驗”以及比他們更恐怖的存在。用好你手中的每一個棋子，包括異想體。3、【EGO武器】槍支這種常規武器對于異想體毫無作用，因此為了保證收容的正常運行，總部為我們配備了EGO武器。哪怕我們完全不明白異常的運行原理，我們還是能打敗它們。多虧了EGO裝備，這些裝備是用從異想體身上提取出的能源點數研發的，每一只異想體所對應的EGO裝備都不一樣。異想體越是危險，其EGO裝備也越強大。不過不用擔心，用來解鎖裝備的能源點數不會減少當天的已收集能源。你只能在每天開始前的部署界面給員工配發EGO裝備。裝備能造成的傷害類型，裝備與異想體之間的等級壓制與傷害加成這類東西可以在管理界面中的手冊中進行查閱。4、【記憶庫】記憶庫是公司最為重要的核心科技之一，你可以把它理解成你的一道保險用于應對最為危險的狀況，當然你也可以直接理解為游戲存檔，不過這玩意可不僅僅是存檔那么簡單。首先，記憶庫無法手動覆蓋，只會在第六天、第十一天、第十六天……以此類推的第5n+1天自動覆蓋，讀取記憶庫只能讓你回到上一個覆蓋日。在此期間你獲得的EGO裝備，解鎖的異想體資料和公司的其它科技會永久保存。你可以利用這個機制來完成一些看似不可能做到的事情。舉例來說，歷代主管都會在覆蓋日后不計后果地接受危險異常，再對其瘋狂工作來解鎖EGO裝備和異常資料，最后趕在下一個覆蓋日到來前讀取記憶庫，但是員工增加的能力數值是無法在記憶庫中保留的，所以別想用這種辦法來白嫖員工屬性了。5、【部門總管】設施內的部門會隨著你的工作經驗增加而逐一開放，不同部門會提供不同的增益和科技。各部門的文職人員數量與各部門的增益強度掛鉤，文職越少，增益越弱。不過有時候你要敢于舍棄那些優勢，公司發給你處決彈可不是讓它們躺在倉庫里吃灰的。我要提醒你一句，所有的部門主管都是人工智能，你所看到的是他們的虛擬形象……不過據歷代主管反應似乎他們的真實形象更受歡迎？6、【人工智能Angela】Angela是誰？她是負責管理這座設施的總人工智能，某種意義上，她也是其它人工智能的上級。她將成為你的秘書兼副手，所以你可以絕對信任她。在工作中你可以向她詢問一些建議，但是這位助手似乎有自己的想法？配置要求最低配置:系統：Windows 7 或更高版本CPU：Intel(R) Core(TM) i5-3570內存：6 GB RAM+顯卡：DirectX 9.0c compatible graphics card硬盤：需要 6GB可用空間顯示器：最低分辨率1280x768推薦配置：系統：Windows 8.1或更高版本CPU：Intel(R) Core(TM) i5-3570內存：8 GB RAM+顯卡：DirectX 9.0c compatible graphics card硬盤：需要 6GB可用空間顯示器：最低分辨率1280x768

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