面試禁忌

    面試中有許多禁忌的問題，問了那些或者說了那些問題的人，結果肯定是ｆａｉｌ的。其實很多人應聘不上，不是由于自己不夠優秀，而是這個人從頭到尾鍥而不舍的問著或是說著不該說的話所致。這樣的人大概占到了人數的40%到50%!

　　下面舉一些常見的事件，然后給大家分析下，希望有幫助。

? 奮不顧身

問：請簡單介紹一下你自己：

答：１.我是一個很普通的人……

２.我今天準備得不太好……

資深獵頭意見：１.給你一個機會，就是讓你證明自己的優秀的!每一個都有閃光點，關鍵是你如何尋找。但是這樣的回答讓人覺得你連想都不想。２.你的意思是：我還可以更好的。面試官聽到的意思是：沒準備好還來干嘛，太不尊重我啦!

? 天花亂墜

　　問：說說你的優點：

　　答：我團結同學、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣，積極主動……

　　資深獵頭意見：中國教育很多要求就是變態的，比如嚴肅活潑，在我看來就是典型的精神分裂。我自己在面試期間，最郁悶的就是看到那些云集了中華文明5000年所有傳統文化的人。優點不是越多越好，而是越真實和獨特越好。很難想象一個人如何可以“團結同學”同時“獨立研究，刻苦鉆研”還要“積極投身社團”。什么優點都有的人=沒有優點

? 我要學習

　　問：你希望通過這份工作獲得什么呢?

　　答：我希望通過這份工作鍛煉自己，提升自己的能力。

　　資深獵頭意見：同學，公司又不是學校，是希望你過來干活的，學習的目的也是更好的工作。你居然準備拿我們的工作機會練手和鍛煉自己?我們還是找一些更靠譜的人吧。

? 前途錢途

　　問：你還有什么問題么?

　　答：我想問一下工資大概是多少?還能高些么?

　　資深獵頭意見：一般來說，工資完全可以在公司的網站、一般的行業網站找到。或者私下溝通。在大公司面試的時候問這個問題不太合適。因為很多hr會認為，就業是一種雙向選擇，你還沒有展示你的能力呢?我憑什么買你?建議可以在基本意向確定以后再問。當然，就這個問題，有不同意見。有人還建議說當場問顯得自己很有信心。在職人士的話，一定要談薪酬。