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避免落入求職陷阱專家支招
應聘者被“套”后該怎么辦？如何才能避免陷入求職“陷阱”？昨日，記者就此采訪了武漢市大中專生就業管理辦公室和相關法律專家。武漢市大中專生就業管理辦公室的王先生介紹：“湖北xx中心過去確實曾出現過問題，前幾天還有幾個學生來投訴。過去，他們掛在武漢市人才服務中心，后被清除了出來，現在就不知道掛在哪里了。”
湖北瀚海潮律師事務所高級律師周明達表示，如果一個聘用合同受聘方簽了名，而無其他內容，那么這種合同本身就帶有很大的狹隘性。由于受聘者對合同具體條款毫不知情或產生歧義，它可能導致勞動關系的無效，也可能產生用人單位索賠的現象。
應屆畢業生的就業協議書沒有學校的蓋章，也沒有法律效力。在這種情況下，畢業生面對用人單位索賠時可以不去理會，用人單位也無權強行收取違約金，但畢業生必須及時向自己的學校匯報情況。
他提醒求職者，在簽署協議書時，一定要三思而行，要明白自己的簽名很可能導致無法挽回的后果。（見習記者王際凱）（完）
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