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行走職場可別長短腿
剛上班的時候，長輩們告誡我，要聽上司的話，上司安排的工作一定要做好。后來真正步入職場才發現，一味聽話并不能發揮自己的作用，所以慢慢地學會了發表自己的意見，并想方設法讓上司接受自己的想法。然而，并不是自己的所有想法都能迎合上司的心思，所以就要學會服從和忍耐。
以前有個朋友，在跟他聊天時，說到如果遇到老板覺得有問題但對方又聽不進自己的勸諫時，該如何是好？這位朋友就說，如果是他，那就按照老板的意思去做，并且以最快速度將老板的決策推行下去，這樣就會使決策中的弊端和失誤加速出現，以此方法來告訴老板：“你的決策是錯的。”后來，在與其他人談到這個問題時，經驗豐富且職位偏高的人并不贊成這樣做，他們雖然不會逆老板意而行，但也不會這么直白地給老板難看，他們會用更加婉轉的方式讓老板認同自己，并且不失對方的面子。
身在職場，太固執的人會失去機會，影響發展，太默默無聞、逆來順受的人，又顯得沒有主見，難成大器，因此，在職場中，不但要執行力強，同時也要有想法。就像兩條腿走路，除非兩條腿長短一致，達到平衡，否則無論哪一邊多一點，都會形成另一邊的缺陷，永遠走不快、走不遠。
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