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創業加盟新項目要注意些什么
導語：對加盟者而言，在創業加盟的過程中，有很多事情會發生，那么在此期間我們具體要注意些什么呢？
加盟店的選址標準：
不同的業務有不同的選址要求，比如：便利店應在居民，而眼鏡店則考慮商業區或學校區等。
公司是否幫助選址，
是否參與租賃談判：有的受許人提供選址服務，但并不參與談判。
店面的設計裝修方案：
一般特許人均提供此項服務，但是裝修設計方案應因地制宜，不能照搬硬套。
裝修服務：
有些特許人有專門的施工隊伍或指定的裝修商；有的則有受許人在當地自行解決。
前期員工的招募：
規范的特經營企業會幫助受許人招募員工并負責培訓。但涉及到培訓費用的承擔問題。
加盟店主要員工的聘用：
有些特許經營體系對受許人及其主要的經營管理人員有特別要求，如果主要經營人員變動，應事先通知特許人，新的人員聘用要經過特許人的批準。
開業培訓：
特許人一般都提供開業培訓。但在其規定的地方進行。培訓費有的已包括含在加盟金中，有的則需單獨收取。一般差旅食宿是由受許人自己承擔的。
開業籌備：
從簽訂特許加盟合同到新店開業，有時需要幾個月，有時則需要一年或更長的時間，通常特許經營人不僅僅是提供培訓，還應該派專人支持受許人籌備開業。支持人員的相關費用通常規定有特許人承擔。
開業儀式：
比較隆重的開業儀式是一個很好的宣傳方式，特許人都比較重視，但加盟者也要注意不要過分鋪張，以免引起不良反應。
經營過程培訓：
經營中的培訓是特許人對受許人的一項主要支持，但要防止培訓的名目過于繁多，這反而會影響經營。這種培訓的費用通常規定受許人自行承擔。
專訪加盟店：
一般將定期訪問加盟店的人員稱為督導員，職責是監督和指導受許人的工作。
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