投簡歷有什么求職陷阱

投簡歷有什么求職陷阱

　　面對每年都會出現求職的高峰，畢業生人數的增長，就業競爭就越激烈，在這種不容樂觀的形勢上，一些企業單位就利用大學生缺乏社會經驗和就業心切的心理，在招聘時使用美麗的謊言引其上鉤，從中牟利。據一項調查顯示，有一部分被調查者表示遇到過招聘陷阱。大學生在求職過程中應具備一定的辨別意識，繞過求職陷阱找到一個稱心如意的工作。

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　　那么，怎樣才能在求職過程中避免上當受騙呢?

　　1、不要隨意輕信路邊的招聘信息，而應該通過合法的、正當的信息渠道來掌握和了解招聘信息。

　　2、不要依賴中介公司介紹的工作，自己直接到用人單位求職。有一些中介公司可能給你找到一些你不滿意的工作，他們只是完成幫你找到工作而已，并非滿足你的所有要求的。

　　3、當你找到工作時，對方要求你收取報名費、介紹費或是交押金之類的工作，你最好認真思考其中是否有不妥之處。

　　4、拒絕高薪的誘惑。俗話說：“天上不會掉餡餅。”也沒有免費的午餐，面對高薪的誘惑，首先你要考慮自己的條件是否能為該用人單位創造高效益;其次你要多考慮為什么你會成為用人單位的高薪聘請的人?要多思考，以免受騙。

　　5、對于各種名義收取費用的工作，我們要學會拒絕上交任何費用。當然啦，我們也可以提醒身邊在找工作的小伙伴，當心受騙呢!

　　6、掌握相關的勞動法和合同法。應主動學習相關的政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。我們要多利用法律來維護自身的利益。

　　7、在求職時，多了解相關公司的背景，加強對企業的了解，以免騙子下陷阱。出門在外，一定要提高警惕性。

　　8、說到最重點的是：簽訂勞動合同。與用人單位簽合同時，必須要做到三看：“一看，企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、或代或含糊的文字表達;三看，勞動合同是否還有一些隱藏或必備的內容，如勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件等必須要在簽合同簽看清楚再做決定簽字喔。

　　9、倘若求職者在求職中發現自己上當受騙，要及時向當地的人事局、勞動局或公安局報案，尋求幫助。

　　懂得了法律，我們的利益就等到更好的保護!因此你要好好利用相關的法律喔。

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　　又如何辨別傳銷?有這些特征的，都是傳銷的表現：

　　1、喊口號。當你進入一家公司時，每天不干實事，每天給你灌輸一種意識，讓你感覺有目標感，讓你的思維跟隨著它走。

　　2、會議很多，傳銷組織每天都會開會進行洗腦，搞得一本正經，實際是讓你的思想慢慢轉變成她們的理念。

　　3、沒有人身自由。剛進去該組織不會限制你的自由，而是慢慢引誘你，讓你無法辨別這就是所謂的傳銷。

　　4、產品。傳銷組織的產品種類很齊全，組織人員一直灌輸你公司的產品很有發展前景，然后就讓你逐漸相信。

　　5、當你進入傳銷組織后，公司會給你安排招人入組織可以賺很多錢，面對社會的誘惑，我們要理智地處理問題。所以對于很多剛畢業的大學生，必須要謹慎。

　　傳銷銷售的對象是自己為主，自己購買公司的產品，并把這種產品推廣給下線，下線其實就是自己的親戚或者是朋友對象，它不會給下線帶來任何的利益，相反還會造成損失。所以這種傳銷銷售是害人害己的一種違法行為。

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　　什么是直銷?你會辨別嗎?

　　1、直銷就是自己直接從廠家批發拿貨，直接銷售給消費者。

　　2、直銷是建立屬于自己的店鋪，直接從公司批貨，一次性銷售都客戶手中。

　　3、直銷是根據自己的銷售出去決定你的收入。

　　根據以上的描述，現在的你是不是在找工作中學會了保護自己呢?如果你覺得小編寫得還不錯就在末尾處給我點個贊唄!

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