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            電廠面試筆試題目

            時間:2024-10-31 13:54:27 面試筆試 我要投稿
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            電廠面試筆試題目

              2017國家電網校園招聘第一批筆試已經結束,目前有其他省份已經收到面試通知,上海電力公司面試通知也即將發送,今天給大家收集了各省份國網面試形式及真題,均為學生回憶,供大家參考。

            電廠面試筆試題目

              01

              一、河南國家電網面試形式及面試真題

              面試形式:

              八名考官,三道題,無專業問題。

              管理類面試真題:

              1.自我介紹;

              2、愛好廣而不專的看法;

              3、對領導交代的工作完成的思路與步驟

              電工類面試真題

              1.自我介紹;

              2.怎么做好配角;

              3.既要金山銀山又要碧水青山,你覺得國網該怎么做。

              其他類面試真題:

              1.自我介紹

              2.你怎樣理解工作中發揚釘子精神;

              3.如果有同事舉報你工作中的失誤你會如何應對?

              02

              面試形式:八個左右考官輪流問問題 一般專業問題問四五個,半結構化問題兩個左右

              面試真題:

              專業題:

              1.穿越電流 潛供電流 定義 ;

              2.無功補償方式;

              3.隔離開關,斷路器作用與區別;

              4.避雷針,避雷線,避雷器,作用與區別

              半結構化問題:

              1.你的簡歷上有社會活動他可能問你體會;

              2.對某個社會現象談談自己的看法;

              3.簡歷上主考官感興趣的東西。比如有人音樂比賽拿獎很多,則有可能被要求現場演唱歌曲;

              4.和同學發生矛盾怎么處理

              03

              三、四川國家電網面試形式及面試真題

              面試形式:

              五個面試官,抽簽決定順序,四個專業問題,其中三個問題與崗位類型相關, 另有幾個半結構化問題

              面試真題:

              1.調度室的保護裝置有哪些

              2.母線差動保護動作了接下來什么器件動作

              3.大氣過電壓有哪些

              4.導體運行的最高溫度是多少度

              5.連接外電設備時空氣溫度怎么選擇

              04

              江蘇國家電網面試形式及面試真題

              面試形式:

              一般是三個面試官對一個考生,先是考生的自我介紹(具體時間不確定,大概2分鐘-5分鐘),然后面試官會問五個左右的專業課問題。題目范圍很廣泛,考官會提出尖銳問題,有壓力面試。

              面試專業題目,以電力系統分析、繼保、高電壓、輸配電、發電廠電氣等專業課內容為主;同時也涉及到了電路、電機、電力電子、發電廠動力部分、微機原理、微機保護等專業基礎課內容。

              面試真題:

              1.電力系統一二次設備有哪些(舉例說明);

              2.隔離開關和斷路器的區別?

              3.倒閘操作的順序(分為合閘和分閘兩種情況);為何是這樣的順序?

              05

              安徽國家電網面試形式及面試真題

              面試形式:

              五名考官,其中一個會錄像。四道結構化面試題目,幾道開放式面試題目。不允許自我介紹。

              面試真題:

              專業題:

              1.動態穩態安全分析;

              2.智能電網特征。

              開放性問題:

              1.如何包容下屬;

              2.期待的薪資待遇;

              3.如何看待責任感和歸屬感。


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