- 相關推薦
晉商銀行年終獎
春節快到了，年終獎也成為職場人士討論最熱烈的話題。近日，記者采訪了建筑設計、房地產開發、食品生產、證券分析、供電、通訊、IT軟件、商業等8大行業的普通員工，發現不同行業的年終獎差距較大，少的5000元，多的超過10萬元，差距高達20多倍。
根據調查顯示：
除個別行業的年終獎變化不大外，多數行業的年終獎都在上漲。其中，受國家宏觀經濟政策的調整和4萬億元內需拉動計劃的影響，江城建筑設計、樓市、加工制造、證券等從業人員都獲益匪淺，站在了2009年年終獎排行榜的前列;而銷售、IT等行業，上半年一度出現銷售下滑等不良反應，下半年大多已走出危機影響;供電、通訊等傳統優勢行業，年終獎則變化不大。
市人力資源和社會保障局法規處助理巡視員彭燕娥說，年終獎并不能完全體現個人價值，每個人所處的行業不同，而各個企業所處的發展階段也不同，拿出的分配額度也不太一樣，不太好做比較，很多年終獎包括了其他獎勵或者年終提成等。
級別：工程師
年終獎：10萬余元
采訪對象：劉建國(化名)
年齡：35歲
單位：市內一家設計院
兩年4萬億元的投資計劃，拉開了我國有史以來最大規模的投資建設序幕。建筑設計行業最先嘗到甜頭，從業人員的收入水平也較往年有大幅增加。
市內一設計院建筑師劉建國表示，“我們設計院建筑師的年終獎其實不僅僅是年終獎，還包括了平時所做項目的設計提成，去年業績比較好，所以拿得比往年多一點。”據稱，中等規模設計院的建筑師，其年終獎一般在10萬左右，少數建筑師如項目負責人年終獎甚至上百萬。
[證券行業]
級別：證券分析師
年終獎：4～5萬元
采訪對象：張祥(化名)
年齡：35歲
單位：武漢一家證券公司
張祥擔當證券分析師近8年，去年的行情并非牛氣沖天，但他也收益頗豐，單從年終獎來看，他估計可拿到4～5萬元。“證券公司一般一年分兩次紅，9、10月發了1萬多元的獎金，年終獎估計要到2、3月才能發。”張祥說，證券分析師的年終獎由職位、完成開戶數、出售產品情況以及市場占有率、凈利潤等多個指標決定。他說，2008年，股市行情不好，他也拿到近3萬元的年終獎，據此推算，2009年拿到4～5萬元的年終獎應該問題不大。
[房地產]
級別：策劃人員
年終獎：1萬元左右
采訪對象：王勇
年齡：29歲
單位：武漢某房地產開發公司
王勇2009年負責兩個樓盤的策劃，結果兩個樓盤銷售一空，完成了年初計劃，估計可以拿到1萬元左右的年終獎。“去年3、4月份，武漢樓市很低迷，不過，五一過后，樓市一片繁榮。”
王勇說，進入這家房地產開發公司以前，曾在一家房地產銷售公司做策劃。他說，類似銷售中介公司一般沒有年終獎。
[通訊行業]
級別：售后服務接線員
年終獎：5000元
采訪對象：張琪
年齡：29歲
單位：武漢聯通國信公司
張小姐在這家公司工作近5年，她說，公司年終獎是根據崗位及工作年限來確定的，如果工作不滿一年的新員工，年終獎可能只有500～800元，銷售部門的負責人年終獎可以拿到8～9萬元。
“我這幾年的年終獎沒有太大變化，基本維持在5000元左右。”張小姐說，現在通訊行業競爭激烈，公司的業務不斷增加，自己處在售后服務崗位，每年的年終獎并無太大的變化。
【晉商銀行年終獎】相關文章：
鄭州銀行年終獎11-30
廈門銀行年終獎多少11-30
中國銀行員工年終獎02-22
解讀年終獎:員工提前離職也該拿年終獎11-22
深圳近6成受訪者拿到年終獎 45%年終獎低于300011-11
公司年終獎管理制度_2017年終獎怎么發11-30
信用社年終獎11-30
年終獎個稅應怎樣計征？11-10
年終獎發放的4個關鍵點11-24