哪些經歷會成為求職的加分點

哪些經歷會成為求職的加分點

　　哪些經歷會成為求職的“保護傘”?以下是應屆畢業生小編給大家整理提供的相關內容，快來閱讀看看吧。

　　周末吃飯的時候，朋友從包里費勁的掏出一沓簡歷，目測得有一個指關節那么高的厚度。

　　我們詫異的問：“你這是想干什么?”

　　朋友抱怨的說：“還不是我那不省心的表妹。nou，這是我幫她整理出來的，在校期間的工作、實習經歷，你們幫忙看看，看哪些是對求職有加分作用的。”

　　彼此對視一圈，略微無奈的拿起簡歷，一人分了幾張。看完后，我們從自身角度出發，各自談了談能成為求職保護傘的經歷，最后總結出了以下幾點。

　　【求職中的加分經歷】

　　一、行業知名企業工作經歷

　　知名企業，特別是業內有一定領導地位的企業，是行業發展的風向標。從這類企業出來的員工，特別受小微初創公司的歡迎。即使是短暫的實習經歷，也會為求職加分。

　　二、機關事業單位工作經歷

　　21世紀最值錢的是什么?一是人才，二是人脈。企業與政府機關的關系，剪不斷，理還亂。有類似工作經歷的人，Hr們往往會另眼相待。

　　三、取得一定成績的項目參與經歷

　　企業是現實的，在招聘時，他們更喜歡選那些能“招來即用”的人才。而項目的參與經歷，從某些程度上能輔證你的個人能力。往往，越是成功、越是有名的項目，在求職時，加的分數越高。

　　四、業內認可度高的培訓經歷

　　兩個彩妝造型師，一個是“參加過毛戈平培訓班”，一個是“參加過XX彩妝培訓”，你會錄用哪個?我覺得第一個好像聽起來更高大上一些。毛戈平是誰?中國彩妝造型行業金字塔尖上的人物，他的培訓，代表著一定的水平和層次。像這樣行業認可度高的學習經歷，有時候，甚至能抵得上1~2年的工作經驗。

　　求職時如何婉轉表達“對薪資不滿”?

　　求職，有一種無奈叫——什么都好，就是薪資太低。

　　如果下次遇到這樣的機會，而你又不想輕易放棄的話，你可以在適當的跟招聘方“聊聊薪”。婉轉的表達一下自己對薪酬不太滿意，然后再刺探一下是否還有上漲的空間。

　　那么，求職面試時如何談薪?怎么說才不失禮?

　　【網友支招】

　　@貓愛蒸熊掌：對于貴公司，我是真心非常看好的。不過，就徐州的生活水平而言，這個工資，實在是難以謀生。

　　@saneryee：前輩，我真的不知道怎么和別人談薪水這塊，每次薪水不合適，我總是不說，就直接拒絕了，最近有人跟我說其實可以跟對方談下的，但是我不知道怎么說呢……

　　@easyfly：據我了解，像我這樣有n年工作經驗的xx崗位應聘者，在徐州的普遍薪酬是xxxx~xxxx，恕我直言，貴公司的薪資待遇，似乎有些略低于行業水平。

　　【小編說】

　　委婉，是口氣上的修飾，目的是讓對方聽起來不那么反感。

　　而就談薪本身而言，還是直白點更好。

　　談薪的關鍵是表達和溝通。在談的時候，不要光“我覺得”“我認為”，而是要適當的站在行業、站在對方的角度，做個綜合的考量。結合雙方的立場來提出一套讓大家都happy的建設性方案，這樣，成功的幾率才更大。

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