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找工作路上大學生遭遇“三道心坎”
每年的十一、十二月份和第二年的三、四月份是大學生找工作的高峰時期，各大高校已開始為學生安排了豐盛的招聘會大餐。然而記者昨日從復旦大學學生職業發展教育服務中心了解到，盡管大餐已經擺出，大學生卻普遍表現為“食欲不佳”，不少人出現了三道心理障礙。
缺乏自我定位
進入十一月份后，中文系的小張特別忙。每周一、三、五晚上復習考研，周二、四趕場學校的招聘會，星期六、日讀GRE。問她畢業后打算做啥，她說如果能申請到國外大學就出國，申請不到就考研，考研不錄取就就業。為了出國、考研、就業三個可能性，如今她要付出比別人多幾倍的時間來準備每一項。
像小張這樣對未來迷茫，對自己缺乏定位的大學生普遍存在。復旦學生職業發展教育服務中心主任許玫老師指出，出國、考研、就業、創業都是很好的選擇。但大學生應在大四前就把將來的去向考慮清楚。畢業班學生切忌“腳踏幾條船”，各個都想抓，是不現實的。復旦去年除了18％的學生直接升研，只有5％多的學生考研成功，但實際上報考研究生的人數要遠遠超過這個數字。學生一邊考研，一邊想著就業，分散了精力，自然難以成功。
就業意識不足
今年各大高校招聘活動很早就啟動。目前已經有123家企業和復旦職業服務中心預約到校內的招聘事宜，企業數量比去年同期增長2～3成。
從11月1日開始，復旦每天平均有5～6場的企業宣講或招聘活動在學校舉行，最多的一天會達到8～9場，學生有很大的挑選余地。
從現在的情況來看，一部分學生仍處于觀望階段，尚未進入找工作狀態。另有一部分學生將自己的期望值定得較高，對企業挑三揀四。對此，復旦職業服務中心市場主管周鵬老師指出，今年企業提前進入高校預約場次，招聘規模較往年同期大，可能是他們提前放量，明年三、四月份可能出現青黃不接的情況。鑒于此，建議學生把握現在的黃金找工作時間，有機會要早和企業簽約。
自我感覺優越
一般而言，十一、十二月份到校內招聘的企業以跨國企業、大企業居多，而到了來年三、四月份，到校內招聘的企業則已中小企業、民營企業為主。明年全國將有400萬畢業生，面對這一巨大的人才市場，這些知名企業早早打起了人才爭奪戰。眼下正是他們進高校開宣講會攬人才的高潮階段。為了吸引學生眼球,顯示自己的實力，不少跨國公司在宣講會上推出了花樣繁多的噱頭。
“大學生就業競爭很激烈，機不可失，時不再來。大學生要理性判斷就業問題。”周鵬老師提醒大學生。
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