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職業指導師傳授：10分鐘搞定職位秘訣
一年一度的求職黃金季節已到，眾多求職者擠進招聘會，尋找理想的“婆家”。招聘會上熙熙攘攘、人頭攢動，如何在較短的時間內獲取面試官的“芳心”？昨日，華中人才市場職業指導師為求職者傳授秘訣：10分鐘內搞定職位。■1分鐘脫穎而出
鏡頭一：某公司現場招聘“平面設計專業人員”，幾位應聘者分別遞交了簡歷，說明自己有相關情況，面試官均微笑點頭。這時，輪到一位年輕女士。她坐下后，沒有首先拿出簡歷，而是遞上了一份雜志，上面有她發表的幾篇作品。“我很了解本行業的相關信息，您看，這幾個就是我編輯的版面。”寥寥數語，立即引起了面試官的興趣，并與她做了深入交流。最后，面試官主動留下了電話。
這位女士，如果也按照常規遞上簡歷，回答問題，相信結果也會和前面幾位求職者一樣。聰明的她打破了常規，一開始就遞上了自己的作品，果然出奇制勝，在1分鐘內就脫穎而出。
■5分鐘“情感交流”
鏡頭二：一名40多歲的男子應聘某公司生產經理一職。他首先做了自我介紹，后回答了面試官的幾個問題。幾分鐘后，面試官開始審查簡歷，氣氛一下子沉寂下來。趁面試官低頭不語時，中年男子娓娓道來：“今天會場氣氛有點悶，你是我見過的最有水平的面試官。”“是嗎？”面試官顯然被勾起了興趣。
“今天場內的很多HR，其實就只是一個簡單的人事工作者，很少有你這樣對職位匹配度、個人職業規劃等詢問得那么清楚的……”面試氣氛一下子活躍起來，兩人有說有笑。
智慧的求職者，能將原本冷冰冰的面試場面調動起來，讓面試官和自己除了工作交流之外，更加入了情感交流。這樣，面試官對你一定印象深刻，優先錄用。
■10分鐘“表決心”
鏡頭三：“你各方面條件都很好，不過我們企業是中小企業，你不怕屈才嗎？”面試官笑問道。
“您放心，我來面試之前是有過充分考慮的，就想找一個中小型規模的企業，給我提供一個發揮所學的平臺。”
面試官面對一名較為出色的求職者，有了錄用意向之后，就會開始考慮“忠誠度”的問題，此時“表決心”就很重要，要讓HR看到自己的誠意和堅決的態度。（雷雨、劉霜、薛莉）
來源：武漢晚報
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