- 相關推薦
職場攀比，動力還是壓力？
李穎大學畢業后進了一家企業，起初她覺得比起那些沒找到工作的同學，自己是幸運的，甚至還有點沾沾自喜。但最近，兩個和她同時進入企業的同事，升遷為主管，而她卻還是一個普通的小職員，她心里很不是滋味。自己并不比人差，卻一下子“低人一等”。攀比的心態折磨著她，常常夜不能寐。
發言人：夜星雨
有比較才會有差距，有差距就會有壓力，有壓力就會有動力，有動力才會進步。但盲目比較就是嫉妒，會陷入誤區，成了在別人的擁有里尋找痛苦。
發言人：海闊天空下的我
從來不去看別人付出多少。怎么不想一想，你比別人差在哪，別人的長處在哪，怎么去彌補不足、揚長避短。只知道嫉妒不滿，領導憑什么升你？
發言人：楚狂
工作中很多煩惱都是由于缺乏溝通造成的，如果你工作能力沒問題，找出助自己提升的可行點，與領導談談你的看法，溝通一下。
【職場攀比，動力還是壓力？】相關文章：
職場壓力的分析與應對11-24
如何調整職場壓力02-28
職場壓力緩解法11-29
職場中怎樣把大齡變動力？11-11
職場：金秋跳槽還是捱到年初11-11
職場點津：職場壓力我們應如何面對？11-11
心理課堂支招應對職場壓力03-02
職場人士謹防成為壓力的“祭品”03-02
7招緩解職場壓力11-11